上下班途中算不算工伤（多案例讨论）

为安全为环保 · 发表于 2012-8-7 09:29

回复 20# 032408143

期待不断完善和落实。

冲向苍穹 · 发表于 2012-8-7 11:30

回复 7# 安全人119

那骑电瓶车下班途中，撞到路边的隔离墩上摔伤，为何不算工伤？

安全人119 · 发表于 2012-8-7 12:31

回复 22# 冲向苍穹

电动车不是机动车

HSK123210 · 发表于 2012-8-7 13:16

电动车要根据总车重量和最高时速判断是否属机动车，况且机动车事故和交通事故是两个概念，新条例已改为交通事故。下班途中，必须是非本人主要责任的交通事故，依据交管部门责任认定书，下班骑车碰隔离墩，主要责任应在本人，不属于工伤。

zlq73a · 发表于 2012-8-8 10:12

需要认真学习一下,法规只定原则,具体问题具体分析.

flychan511 · 发表于 2012-8-9 16:47

弱弱的问一下，认定工伤对公司利益有损害吗？按我的理解，工伤保险是社会统筹的，发生工伤是社保出钱，公司应该尽量申请工伤认定才是，这样才能减少企业的事故支出，不知道我的理解对不对？

spiri2008 · 发表于 2012-8-13 14:46

关键是现在好多企业连安全第一的口号都不喊

anquanfa · 发表于 2012-8-14 16:04

本帖最后由 anquanfa 于 2012-8-14 16:06 编辑

回复 26# flychan511
看具体情况,看金额大小,原则上工伤数量越多,下一年企业要交的工伤保险费率越高(被认为是高风险).要知道,企业是要交保险费的,不是免费午餐

橄榄绿06 · 发表于 2012-8-21 08:50

各抒己见

落叶归根 · 发表于 2012-8-21 15:41

十一、十二、十三、十四不算，十五对方赔偿了，公司还需要给予工伤假期，但不用给予赔偿

绿色使者 · 发表于 2012-8-26 15:27

回复 26# flychan511
详细看看工伤保险条例和当地的实施办法

bobss · 发表于 2012-8-28 12:57

套用关键词，上下班合理时间，合理路线（合理不合理各地劳动部门认知会有偏差），非本人主要责任（只有交警出具的交通事故认定书才有效）同时满足该三项才可以。
安全人119 该关注下法律更新动向了。

马海宏 · 发表于 2012-9-2 09:13

好复杂，说不清楚了

ytpuli · 发表于 2012-9-3 12:32

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上述第六条的规定就很明确了。
由于你上下班时间是已知的，上下班目的地是已知的，
所以你上下班的时间区间是可以通过模拟来确定的。

ytpuli · 发表于 2012-9-3 12:34

有明确的规定，如果没有的话，一般社保也会按工伤处理

linhu12 · 发表于 2012-9-4 19:29

回复 1# jk

学习了，分解的很细致！

chervon · 发表于 2012-9-6 17:13

案例一“提前下班”受伤算不算工伤
只要履行正常手续就可以算。
案例二“非常规”下班路线发生事故算不算工伤
方向线路偏差不大就可以算。
案例三工作未完成，擅自加班，回家的途中了生交通事故
可以算
案例四  接领导绕道去吃早点发生交通事故
接领导是你的工作职责或者是领导安排你的工作就算，否则不算。
案例五  出差归来，送完领导后，去老丈人家这的路途中发生事故
不算
案例六上班途中骑摩托车撞到公路上散落石头上摔倒，胳膊摔伤这算不算工伤
   交警部门判定是非你主要责任的交通事故就算，否则不算
案例七  下班后绕道去买菜发生交通事故
   不算，不是下班途中，是买菜途中，假如你隐瞒了绕道买菜的事实，改为绕道回家，就可以算。（事发后要被处罚的，慎用！）
案例八  临时合同工上下班发生交通事故（不属于正式员工）
可以算  临时工享受同样的权利。
案例九  上班时间被电动车撞死
谁的责任？若非死者付主要责任就算。
案例十  赶时间坐黑摩的上班发生事故
交警部门判定是非你主要责任的交通事故就算，否则不算
案例十一  上下班途中补狗咬伤
不算，非交通事故
案例十二  无证驾驶摩托车发生事故
不算，无证驾驶负全责。
案例十三骑电动机车，为了避让逆行电动车，算不算工伤
可以算，需要交警事故认定书
案例十四上班途中发生人流
什么原因，若是非主要责任的交通事故造成的就算
案例十五上下途中发生事故后，腿受伤，认定对方负主要责任，对方赔偿了，单位还需按工伤程序再给赔偿吗？
工伤程序肯定要走，至于赔偿问题，工伤保险条例的一个漏洞，法律界也在争论。各省市地区的处理方式也不完全一样，有的是兼得，有的是补差额。

qymyf · 发表于 2012-9-19 10:16

本帖最后由 qymyf 于 2012-9-19 10:19 编辑

回复 37# chervon
案例五与案例七有待探讨，其他案例分析准确。
案例五：出差归来，送完领导后，去老丈人家这的路途中发生事故
不管去谁家，还是下班途中，关键还是要看员工在交通事故中是否负主要责任。其实和案例七也有点相识。
案例七下班后绕道去买菜发生交通事故
这个案例我曾经碰到过。真实案例是这样的，我公司一名员工下班后骑摩托车绕道去加油站加油，加油路上发生交通事故，非主要责任。此事故发生时间与下班时间吻合，发生地点与其回家路线完全相反，当时公司因不符合回家线路而未给予工伤申报。三个月后员工找到我，要求公司出具相关材料自己申报。最后，劳动部门认定为工伤。公司不服提起行政复议，结果还是工伤。
劳动部门解释：上下班途中绕道办理生活必要事件，也属于合理路线。比如：买菜、机动车加油、送孩子上学、去医院看病等等。当时我就提出，那譬如我去看望自己父母、岳父母呢？劳动部门答复，都算合理线路。

因此，判断是否是工伤还是麻烦劳动部门去判定。我现在处理工伤事故的原则是只要伤筋动骨或医疗费用超一千，都准备材料让劳动部门去判定。是否工伤劳动部门说了算，这样给员工也有个交待

hemeier20031987 · 发表于 2012-9-20 11:40

学习了谢谢

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