安全教育培训制度

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　　　　　　　　　　　　   依照国家和山西省安全部门的安全教育培训制度，为了我公司的安全生产顺利进行，提高职工安全技术素质，提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，制定安全生产教育培训制度。
　　　企管办和安全科要对全公司的全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
　　　安全教育主要内容包括安全生产思想，知识，技能法制等方面的教育。
　　　按照国家安全法规定，对入厂的新工人必须进行公司，车间，班组三级教育。严把新工人安全生产素质关，入厂的新工人必须经考试合格后方能上岗。并做好新工人入厂前三级教育记录入档。
　　　  安全教育的内容：
　　　公司级教育，由劳资部门组织，安全部门配合实施。主要教育党和国家有关安全生产的方针，政策，法律，法规，标准，规定及公司的安全生产管理制度。本公司的安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故如何抢救，排险，保护现场和及时报告等。
　　　车间教育由车间主任安全管理人员实施安全生产教育，教育的主要内容包括本车间的生产特点，设备特点，安全基本知


　　　预防事故的方法，要本车间安全生产制度，规定，安全注意事项，工种的安全技术操作规程，防护用具作用基本知识等。
　　　班组级教育，由班长和班组安全员进行教育，主要内容包括本班组的工作特点，安全操作规程及岗位责任。班主安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品。易发生事故的不安全因素及其防危时节等。
　　　新上岗的安全从业人员安全培训时间不得少于七学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
　　　公司对各级领导干部每年进行一次有关安全法律，法规，规章，规定及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政治水平和法律观念。
　　　特殊工种作业人员，电工，焊工，司炉工，厂内机动车驾驶员必须有经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并接受针对性的安全培训方可上岗作业。
　　　工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行进行换岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。
　　　安全部门在雨季，冬季要根据季节变化，进行雨季的防雨，防雷电，防洪，冬季的防冻，防滑，防煤气中毒的季节性安全教育。

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安全教育在行动，勿流于形式