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楼主: maxmaoliqing

如果你想进外企,请做好天天加班的准备

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发表于 2015-8-19 17:13 | 显示全部楼层
gentle215 发表于 2014-3-25 12:35
我在外企,我不加班,即使加班也有加班费,嘿嘿

最好的是双休日值班一天,双薪加班费,嘿嘿
发表于 2015-8-20 08:36 | 显示全部楼层
茅茅,我也不加班
发表于 2015-10-6 10:49 | 显示全部楼层
基本不加班   但是下班之后 查大量资料学习。
发表于 2015-10-9 11:16 | 显示全部楼层
学习了,准备向外企发起进攻
发表于 2015-10-10 15:50 | 显示全部楼层
华南学子 发表于 2015-8-18 08:55
ehs和厂务设备在同一个部门的飘过,全称叫厂务设备&行政部,我觉得安全人做这个部门的头是最好的~

我公司也是这样的,
发表于 2016-1-5 10:41 | 显示全部楼层
加班没什么不好,有钱拿!!!!!!!!!!
发表于 2016-1-5 13:56 | 显示全部楼层

从不加班的外企人飘过~~~~~~~~~~~~~
发表于 2016-1-11 18:58 | 显示全部楼层
外企真的是什么样子的,不好说,还是乖乖学外语吧
发表于 2016-1-18 10:55 | 显示全部楼层
在外企,如果安全员发现安全隐患,整改的及时吗,我在一国企,感觉很费劲
发表于 2016-1-20 09:06 | 显示全部楼层
luofei1027 发表于 2015-10-6 10:49
基本不加班   但是下班之后 查大量资料学习。

能不能介绍下在EHS领域看哪些资料能最大限度的提升自我?

OHSA的标准?英国HSE的标准或是什么资料或网站
感谢推进!!!
发表于 2016-1-20 09:12 | 显示全部楼层
zcj851218 发表于 2016-1-18 10:55
在外企,如果安全员发现安全隐患,整改的及时吗,我在一国企,感觉很费劲

我觉得解决安全隐患时制度设定的合理性,而不是依赖个人能力去解决。

EHS应该提供support给建议,如何做是最佳实践。
最好有(在线系统),EHS发现问题登陆,指明责任部门,等他们回复。
EHS再去验收是否消除隐患,并关闭问题。

靠个人去督促基本没用,EHS的影响力不在于EHS人,而是身后是否有大boss的支持。

个人想法仅供参考
发表于 2016-1-21 16:16 | 显示全部楼层
EHS-Jay 发表于 2016-1-20 09:12
我觉得解决安全隐患时制度设定的合理性,而不是依赖个人能力去解决。

EHS应该提供support给建议,如何 ...

在线系统真的是一个很有效的办法,目前我单位还不能达到,我刚来这个单位两个月,我现在有一个疑惑(因为从事安全时间不长),假如在现场发现电机线缆的防护壳损坏,这叫安全隐患吗?我感觉应该是的
发表于 2016-1-22 11:38 | 显示全部楼层
xiantingxinbu 发表于 2014-3-25 16:05
加班费给足就可以啦,哈哈

那也要掌握生活/工作的平衡性
发表于 2016-1-28 16:49 | 显示全部楼层
作为单身汪,加班有加班费,还是很愿意加班的。
发表于 2016-1-28 16:49 | 显示全部楼层
作为单身汪,加班有加班费,还是很愿意加班的。
发表于 2016-1-29 11:21 | 显示全部楼层
偶尔加班吧,?????????
发表于 2016-2-25 16:14 | 显示全部楼层
请楼主不要乱定义 “外企”,好像只有LZ在外企呆过一样。
发表于 2016-2-26 10:39 | 显示全部楼层
从来没有加班费的概念。。。。。。
发表于 2016-2-26 11:19 | 显示全部楼层
国企也是这样 差不多了 看行业吧
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