分公司特种作业人员安全技术培训管理办法

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1　范围

1.1　本标准规定了公司特种作业人员安全技术培训的引用标准、管理职能、管理内容与要求及检查与考核。

1.2　本标准适用于公司特种作业人员安全技术培训和管理工作。

2　管理职能

2.1　综合办公室负责对本单位特种作业人员安全技术初、复审培训计划的编制、上报及日常管理工作。

2.2　安质科和操作科协助实施特种作业人员安全技术培训考核工作，对特种作业人员持证上岗进行监督检查。

3　管理内容与要求

3.1　特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

3.2　特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

3.3　本办法所指的特种作业范围：

3.3.1　电工作业；

3.3.2　起重机械作业；

3.3.3　危险品装卸作业；

3.3.4　其它特种作业。

3.4　特种作业人员必须具备以下基本条件：

3.4.1　工作认真负责，遵章守纪，年满18周岁；

3.4.2　体检合格（身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷）；

3.4.3　具有高中及以上学历，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

3.4.4　符合相应工种作业特点需要的其他条件。

3.5　初审

3.5.1　特种作业人员在独立上岗作业前，必须学徒期满并应由集团人教部、劳动部门或委托单位对其进行与本工种相适应的、专门的安全技术学习和实际操作训练。

3.5.2　符合参加特种作业安全操作资格考核培训的人员，由综合办报集团人力资源管理部门审核并组织参加考证。

3.5.3　获颁《特种作业人员操作证》的人员，其证件由综合办统一保管并报安质科备案。

3.6　复审

3.6.1　特种作业人员操作证，每2年复审一次，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

3.6.2　特种作业人员复审由综合办在操作证有效期内提出申请，报集团人力资源管理部门审核并组织参审。

3.7　特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

3.8　离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，其特种作业操作证在有效期内的应当重新进行实际操作考核，经所在部门负责人确认合格后方可上岗作业。

3.9
公司对特种作业人员的安全培训须每年不少于两次,安质科和操作科具体落实相关培训工作。

3．10综合办应建立特种作业人员档案，持有特种作业人员操作证原件（复印件）或电子表格等文本资料。

4　检查与考核

4.1　安质科负责对本办法执行情况进行监督检查。

4.2　安全生产领导小组负责每年对本办法执行情况进行检查与考核。