我进钢铁公司已经一年了

小路爱学术

在这里，我只想写写感受，发表发表牢骚其他没有什么的。好开始叙述：
去年的这个时候，我独自一人，拖着沉重的包裹，坐火车从大西北来到到江南（后来发现跟家乡没有两样），也就是我现在的公司，本以为自以为豪的工作，现在就突然感觉就不怎么么样的。刚毕业，应该是由激情的，生活本不应该这样平淡的，尤其在这毫无乐趣的生产线上，日子就这样一天一天的过去了。说说目前的现状吧，刚开始长白班，整天也无所事事，毕竟刚来吗，领导也不可能让你干什么的，就一天在那里看，看生产流程，了解岗位上曾将发生的生产事故，及跟办公室的师兄学习体系建设及日常的教育培训之类的，慢慢就接触到了考核，生产上面的，查领导，查制度的落实情况。就这样半年之后，开始跟班，一直到现在。说心里话，在班上还真学到不少，好多事情班组能处理的自己处理，分厂能处理的也自己处理，不能忘总厂报的，更不能往安环(即公司报）。所以好多事情就蛮下来了，不知道对安全是有利还是有害。在班组中最难管理的就是人员了，主要就人的不安全行为，行为管理，大部分都是一些细节的问题，比如玩手机之类的，刚开始对这些不以为然，感觉就干这些啊，这都什么啊,不过现在慢慢理解了，炼钢的一些硬件的方面已经很成熟了，也就是危险系数很低的。最最主要的一个变数就是人，所以有了基于行为的安全管理，玩手机只能针对一些操作岗位，为了体现安全的公开公正，后来又蔓延到所有的岗位，所有的休息室，现在员工见了我们都躲的很远，不过真的罚钱是很厉害的，玩手机最好折合成RMB打底300，班组上又要扣钱的，毕竟这是私人企业啊,有自己的特色。最难的就是考核的证据，就是一份检查，期间打过、骂过、吵过，被拍照过，被举报过，被偷窥过，感觉天天就是保安一样，不过也有人理解的，这个感觉好欣慰。主管生产的主任班长这些人绝对是将生产放在第一位的，不过安全的口号要喊得响，要打响，就跟这次的安全月一样要形成整体的氛围，这个我是同意的，包括安全事故的考核也是排第一位的。因为是三个班组，倒班，所以每个班组都在赌，结晶器超的继续用，炉况不理想的继续用，别通炉就行。班上我听过以前有过氧枪漏水，还在继续吹炼的但是被蛮了下来，就这样，不出事没人管，一出事，所有的人都要考核，同一个断面的，就这样。说到最后，就是工资的问题了，一起毕业的，我的工资算高的，4k左右徘徊，但是在这个地方，这个岗位，算是中等偏下的。每次到岗位上，都有人讲“你一个大学生，做什么安全员呢，感觉很被看不起，很难过。"我怀疑领导的用途就是让我到基层来改变安全员的形象的（形象一直很差)，有句话讲"人们不管你说了什么，只管你做了什么",所以我一直在努力中，从进公司到现在我一直在怀疑自己到底适合做这个工作吗，喜欢这个工作吗，一直在怀疑。反正，到十月份转正就整整一年了，领导说要调走我(我不属于班上，还有一个徒弟）看调那里去，如果继续就辞职了，生活是美好的，永远保持积极的心态，努力中！

海羽星魂

~~加油