职业危害因素检测合格，还需要给员工配劳防用品吗？

韵儿 · 发表于 2013-7-11 16:54

我现在遇到的情况是：
行业：机械公司
1. 职业危害因素检测合格，大约在限值的10%
2. 职业危害因素存在的岗位：焊接、喷漆、CNC（数控机床）
3. 焊接、喷漆都设有抽风
4. 焊接、喷漆员工定期安排体检

我现在有三个问题：
1. 这种情况还要给员工配劳防用品吗？哪个法规里有要求不超标也要给员工配？
（喷漆岗位一直有配，主要是焊接和CNC岗位人员比较多，想让老板花钱，最好还是有依据啊）
2. 只要存在职业危害因素不论浓度多少都需要给员工安排职业体检？
3. 这一次低于检出限，没检出来的项目，以后是不是可以不用再检测？

期盼高手们帮忙解答~~~谢谢！

漫步在云端 · 发表于 2013-7-12 11:29

1.未超标的职业危害岗位也需要配PPE的,当时检测未超标,只能说明设施/备和环境的主体…等未发
生变化,处于一个良好的状态并控制在一定的范围和浓度之内,但如果这些发生改变,是否会超标,不得
而知,那此时人员的PPE则是职业危害预防的第二道防线,职业防治本身就是坚持预防为主、防治结
合的方针;

2.具体职业危害因素的浓度要达到多少才给人员安排职业健康体检,你得对照:
<工作场所有害因素职业接触限值>;

3.低于检出限,没检出来的项目,同样需要每年进行职业危害因素检测;
(正常的情况,本身就不应该检测出或不能超标)

日月更新 · 发表于 2013-7-12 16:58

既然存在职业危害,就得有防护措施,包括PPE,某个时段没有检出,不表示任何时候都不超标啊!鉴定职业病的前提之一是,单位里存在职业危害,哪怕检测的值再小,只要你有,也会成立,所以,要想不发生职业病,还得老老实实做好防护工作呀!

日月更新 · 发表于 2013-7-12 16:58

既然存在职业危害,就得有防护措施,包括PPE,某个时段没有检出,不表示任何时候都不超标啊!鉴定职业病的前提之一是,单位里存在职业危害,哪怕检测的值再小,只要你有,也会成立,所以,要想不发生职业病,还得老老实实做好防护工作呀!

MIN-ER14 · 发表于 2013-7-12 17:17

存在职业危害必须配备PPE啊，是对员工的负责任。

huaxiayd · 发表于 2013-7-13 21:57

安监总局第47号文第20条明确要求：职业危害因素每年至少检测一次，三年至少评价一次。2012年6月1日起开始实施。

lxa8688 · 发表于 2013-7-15 10:49

需要。。

白眉大侠 · 发表于 2013-7-18 10:13

存在职业危害必须配备PPE啊，是对员工的负责任。

旧包新 · 发表于 2013-7-19 14:21

对员工的负责任

wfhongyu · 发表于 2013-7-26 15:57

存在职业危害必须配备PPE啊，是对员工的负责任。

cindybrave · 发表于 2014-12-18 09:21

过来学习一下

安全小曼 · 发表于 2015-1-16 09:04

还是必要的，不过实施起来很麻烦

王均杰安全无价 · 发表于 2019-12-25 23:46

学习了很多

xgonght · 发表于 2020-3-14 09:52

存在职业危害必须配备PPE啊，是对员工的负责任。

njlq1688 · 发表于 2020-3-14 12:38

必须配PPE，是对员工的负责，也是对安全管理的负责。

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