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《安全生产目标管理制度》
第一条 为坚定不移的贯彻公司“安全第一、万无一失”的安全生产方针,卓有成效的搞好安全生产目标管理,实现公司安全生产持续稳定,特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各部室、事业部。
第三条 职责:
(一)公司安全生产领导组负责审核、批准公司安全生产目标、指标。
(二)公司安全环保部负责安全生产目标指标的制定、分解和考核。
(三)各部室、事业部负责本单位安全生产目标、指标的分解和考核。
第四条 安全生产目标的制定。安全生产目标的制定必须围绕本公司生产经营目标和上级集团公司对本公司安全生产的目标要求,结合本公司生产经营特点和上年度安全生产情况进行综合分析,按如下原则制定安全生产目标:
(一)要突出重点,分清主次,不搞平均主义。
(二)要有所创新和提升,不能停步不前。
(三)要尽可能的具体化、数据化。
(四)要通盘考虑,具有可执行性。
第五条 制定的安全生产目标、指标必须经公司安全生产领导组审核通过并以公司文件形式予以发布。
第六条 公司安全环保部将确定的公司年度总目标分解给公司各部室、事业部并以文件形式予以公布,各部室、事业部必须将本单位的安全生产目标指标层层分解,落实到具体的班组和员工,并制定实施计划和考核办法。
第七条 安全生产目标管理考核
公司对安全生产目标、指标实行季度绩效考核,对目标、指标的完成情况及实施计划进行评估和考核,并根据评估结果及时调整安全生产目标、指标实施计划。安全生产目标、指标的考核由公司安全环保部具体实施并保留记录。各部室、事业部的安全生产目标、指标考核由其安全管理领导小组实施并保留记录。
第八条 每年底要对年度安全生产目标的制定、考核进行适用性评价并保留报告,为下一年度安全生产目标制定提供依据。
第九条 本制度由安全环保部起草,并负责修订和解释。
第十条 本制度由公司总经理审核批准。
第十一条 本制度自发文之日起执行。 |
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