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个人的看法:
1.在公司的ESH管理制度上实现“以人为本”的原则,除法律法规外,务必坚守此原则。
2.定期的作业场所职业卫生测定,这个可以依据外部第三方检测,但自己也可定期或在有重大变化时检测,配备必要的检测工具。针对检测结果制定和落实各项措施。重要为本质上改善。
3.做好定期职业体检(上岗前,在岗,离岗)工作,做好体检结果的保存,并建立个人健康管理档案,必要时对体检结论分析统计,判断是否出现异常。
4.配备合格的劳动防护用品,并监督和督促全员能正确和合理的使用防护用品。
5.做好应急安全用品的准备工作(包括各应急物资,医疗救治等)。
........这些都是基本的工作,完善的工作可参照安全标准化或OHSAS18001的要求实施工作。 |
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