晨阳不是因履行工作职责而遭强奸的

maersk

<div class="quote"><b>以下是引用<i>lmgalen</i>在2006-8-23 15:47:00的发言：</b><br/>都是煞笔，去问问你们公司的法律顾问，只要是在工作过程中受到的伤害的，都属于工伤，包括你在上班徒中遇到车祸都算，公司都要进行赔偿。百度公司职员加班没有班车回家夜宿公司宿舍给保安强暴都算工伤，何况她在上班，我建议强暴是一个不能饶恕的罪行，国家应该要加强法律的量刑，对强暴犯罪分子应该给他注射一种药物，让他15年内没有任何欲望，不能伤害别人！</div><p></p><p>谁说百度那个算工伤了?才发生几天劳动局就下了认定书了?不可能吧?这种刑事案件都要待法院结案了才会下认定书的.至少也得派出所的笔录做依据.</p><p>同意楼主的观点.</p>

令狐葱

<p>哈哈，如此荒唐的话都有人shuo</p>

sophia

<p>这个问题应该从法律的角度看，合情理并不代表就是法律，法律并不代表就是合情理，所以楼主提出的问题我们大家应该考虑。</p><p>再换句话说，法律或者条例制定出来并不代表就一定是完善的，法律或者条例也需要通过实践的运行不断修改完善，最终实现完善保护公民权益的目的。</p><p></p>