某外资企业HSE管理体系文件案例-承包商安全.rar

skybabylon · 发表于 2006-10-19 23:24

烦人。

dsz_ftj · 发表于 2006-10-20 22:30

[em06][em06][em06]谢谢

juaner · 发表于 2006-10-21 02:06

hha0006311 · 发表于 2006-10-21 02:53

[em08]

baizhbing · 发表于 2006-10-21 03:19

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

XKF · 发表于 2006-10-21 08:56

hhhhh

wyl520 · 发表于 2006-10-21 11:20

wo kan kan

lastbreath · 发表于 2006-10-21 20:57

不错

eat629 · 发表于 2006-10-21 22:56

看看，谢谢。

ysr88 · 发表于 2006-10-21 23:45

瞧瞧

xieam123 · 发表于 2006-10-22 00:20

yxcyxc · 发表于 2006-10-23 04:43

看看怎样

我爱冰刃霜剑 · 发表于 2006-10-23 07:11

非常需要！

zjingha · 发表于 2006-10-23 09:36

[em01]

txu222 · 发表于 2006-10-23 23:04

好资料！

chengq_cindy · 发表于 2006-10-24 05:08

Thanks

qiuqinglei · 发表于 2006-10-24 11:07

<div style="LINE-HEIGHT: 22px; HEIGHT: 22px;"><div style="FLOAT: left;"><img alt="发贴心情" src="http://bbs.anquan.com.cn/skins/Default/topicface/face1.gif"/></div>吉化爆炸是长期极左管理的必然吗？</div><div style="

ADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-TOP: 10px; FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 97%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; LINE-HEIGHT: normal; HEIGHT: 200px; WORD-WRAP: break-word;"><pre>吉化爆炸是长期极左管理的必然吗？ 新华网长春11月13日电(记者褚晓亮　迟海峰) 记者13日18时左右在中国石油吉林石化公司爆炸现场附近看到，目前爆炸区上空仍有浓烟，附近居民仍在疏散，空气中弥漫着刺鼻的气味，十几台泡沫灭火车正在灭火。现场救援人员介绍，至少有30名伤员被送往吉化医院救治。目前尚未发现人员死亡。 看到这个消息后我一下子震惊了，我们现在的企业怎么总是出事哪？煤井事故已经屡见不鲜了，这个中石化又迎头赶上来了，真是按下葫芦起来瓢呀，事件一出，网论四起，而人们议论最多的是当今企业的人性化的管理问题，管理是否人性化初看起来好象和安全不搭界，有些风马牛不相及，可是看完人们的议论后，我们的管理者们是不是也要有所反思哪？ 言论一 我们这儿前一阵子有几个员工到吉化学习，回来后就听说吉化员工上
下班都要排队，我听了觉得挺可笑，又不是军队，只要有严格的安
全
生产规定，要这些形式主义干什么！只能引起员工的反感和真正
工作
中的懈怠，在中石油上上下下都鼓吹人性化管理的今天，竟然
对职工
如此苛刻的情况，不能不说这是一个莫大的讽刺。另外，在
经济学上
都有高风险高收入这一说法，石油行业属于高危行业，基
层工人更是
高危的第一线，然而收入上又是怎么回事？在发奖金时
，却严重倾向
管理层，本来有差别我们也没有什么意见，但是现在
的差别动不动都
是十几倍到几十倍！这让一线工人怎么想？会时时
刻刻为装置操心吗
？这就是实实在在的安全隐患！说到底管理层应
多了解以下基层工人
的想法，关心一下他们的利益，使整个企业有
凝聚力，这才是安全生
产的根本，90年代初的时候，如果厂里出
事，大家看见冒黑烟，就
会积极自觉地进厂加班，而现在呢？我想
一看见厂里出事，急忙关手
机的人不在少数吧？这就是人心问题，已经失去了人心，在基层听到
的只是牢骚。说了这么多，也只是发
发牢骚，出事后倒霉的还是一线
工人，不信看结果吧！ 言论二 吉化的员工素质存在非常大大隐患，我在平时和同事聊天时不只一次
谈起过，虽然我没有去过吉化，但是从其技术人员流失就能分析到此
公司的收入及技术人员提升制度上存在问题，从其非常不近情理的管
理制度上能过看出其操作员的素质较低。前些年吉化不断出现大大小
小的事故，就知道其安全管理方面隐患较多。其管理层在管理上下功
夫，一定是无奈之举，但是待遇造成的人员流失却是不能退脱的责任
。希望化工、炼油行业应该多反省反省，不要再发生百人死亡，千人
受伤的悲剧。 言论三 说的好
我也是一名石化工人
但不是吉林的
就说这两吃长工资
一个员都他吗的长400多
工人才100多
这工人还他吗的有心
干活
就是混了据我所知，吉林石化公司的多数工厂里，无论干部还是工人都没有星
期天和节假日，职工们加班加点地工作，一点加班费也没有，他们太
苦了！ 言论四 这话是真话.有个离婚的女工,中午午休时,给孩子打了个课程表被
发现,就被下岗一年,发300元生活费,资本家也做不到. 1 04厂开大会,于力到会,全体职工干部起立,同时高喊:于力、于
力我爱你,就象老鼠爱大米. 言论五 中石油历来是左的代表,前几年,把有工作经验的老职工都给买断了 ,现在是当官的说了算,说的不对也要听,不然就让你下岗,所以, 不出事是不正常的,出事才是正常的,前段时间出了开县的事故,只
处理了几个基层的干部和干活的工人,现在又出了吉林的爆炸,如果
不从上面解决问题的话,下次还不知道要出啥事. 悲哀啊！真是天下乌鸦一般黑！ 言论六 我是中石化的，我们这里的情况也
一样，领导们好大喜功，整天不是吃喝玩乐要不就是拉帮结派跑官要
官，有了功劳抢，出了事一推，今年我们这里发生事故两死三重伤， 至今责任人还没有受到处理，估计又会不了了之。现在这些国有企业
出问题是正常的，不出问题才怪呢! 言论七 平时搞得太左了，尽干些没用的。什么走路排队，衣服扣要系全，坐
姿要正、用钢刷刷马路，半夜扫雪，专门搞一大帮人抓违纪，手机
不
能随时响。有多年经验的岗位工人下岗，外雇临时工顶上。危险
、有
害岗位用不知情、没技术的农民工，稍有不满就随时换更。平
时不让
职工正常休息，早七晚九一周七天都要工作。领导白天喝酒
、洗浴，晚
上到处查岗。搞人事的处理搞技术的。不干人事,好大
喜功,这样的人必须法办,已吉化管理为戒,领导干部们,善待员工 ,技术不是一天可以完成,种瓜的瓜,种罂粟的毒品,想! 言论八 说的太好了
，在这里上班没有加班费，加班的时候都是义务献工。
我是吉化聚乙烯厂的，今年乙烯扩建也是问题多多，设备质量很差，一些工程根本就不合格，但是领导为了抢进度，就马马乎乎过去了。
刚开车的时候我们是连班制，白班连四点，四点连零点，零点连白班
，工人都是每天工作10多个小时也不能休息，可是连加班费都没有
。每次开奖金都是领导多，工艺员多，到工人手里都没有多少钱了
。他们克扣工人的钱往自己的腰包里装，工人师傅门意见都可大了
。还说是人性化管理，真不知道他们领导是怎么想的。 言论九 我们现在中国企业都是这个样子的，冷酷无情的管理，不懂业务而有关系的领导拿着高收入，管理者低收入的直接创造价值的基层技术
工人，有多年经验的岗位技术工人下岗！有许多非常优秀的技术人才
就是被他们搞走的！搞人事的处理搞技术的。有谁接任吉化就请你仔
细关心一下人才的流失吧！不妨你做一个统计，你对人才究竟采取了
什么挽留的措施没有！这几年来流失的技术人才有多少，是什么原因
把他们逼走的！ 吉化发生爆炸是其长期极左管理的必然结果。管理上不抓实质的东西
，尽做表面文章，因为2002年以来化工市场抬头，化工行业都
大
幅盈利，吉化以其效益来遮百丑。吉化的员工在这种高压管理下
身心
疲惫，压力极大，没有一点人性化，不出事才怪。曾经有吉化
开会不
让上厕所，员工尿裤子的事发生（因为开会出去就要扣单位
的分，单
位扣个人的，除了经济处罚，可能还有行政处分），中层
干部不给报
电话费还要24小时开机，随时抽查，如果两次没有接
电话就免职， 可怜一帮哥们洗澡拿塑料袋装着手机进浴池。 言论十 针对吉化的管理，吉
化的员工中流传：装置可以爆炸，衣服不能穿差，管道可以漏油，不能不拣烟头，仪表可以全停，不戴胸卡不行，工作可以不会，条例必
须会背，设备可以出事，走路必须排队。吉
化可笑的事太多了，有
时候你感觉是不是在文革时期啊，全公司开
新年文艺晚会，必须喊口
号，每个厂几百个人喊，103厂喊的是
：于总是个企业家，吉化发展全靠他，104厂喊的是：于总于总
我爱你，就象老鼠爱大米，爆
炸的101厂喊的是...哥们忘了 ,反正也差不多,当时估计不少
人一边喊一边起鸡皮疙瘩. 看到这些，我们的管理者是不是到了该反思的时候了。 装置可以爆炸，工作服不能穿差
“××我爱你，就像老鼠爱大米”
 “××我爱你，就像老鼠爱大米”。
 吉化职工自从于力（吉化公司总经理）来了以后，噩梦便开始了，每天要背颂他的讲话，节假日无休息，冬天下雪路面要保持像夏天一样，且要边下边扫，没办法工人要用刷子，菜刀在零下二三十度气温下清扫。工人每天提心吊胆怕被罚款，工作服少系一个扣罚款100元，胸牌挂错地方罚款100元，各种各样罚款举不胜举。啥事都管就不管生产和安全。 叫做：。
 　　生产可以不管，烟头不能不拣。
 今年9月曾去过吉林石化公司进行过设备大检修，亲身体验和听他们职工说得跟说得就是一样。那时候，厂子里广播站半小时一次广播，播放着文革时期的“革命歌曲”。据他们职工说，那个老总很喜欢搞个人崇拜，有一次他下去视察，在一个厂子里正赶上在排联联欢节目，看到老总到来，立即起立欢呼，高喊着“××我爱你，就像老鼠爱大米”。
 吉化职工写的顺口溜：
 　　
 　　装置可以爆炸，衣服不能穿差，
 　　管道可以漏油，不能不拣烟头，
 　　仪表可以全停，不戴胸卡不行，
 　　工作可以不会，条例必须会背，
 　　设备可以出事，走路必须排队</pre></div>

wushiyou · 发表于 2006-10-24 20:12

谢谢大虾

lqh611008005 · 发表于 2006-10-25 00:07

xiexie

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baizhbing baizhbing 当前离线积分 704 在线时间小时主题好友帖子日志精华分享威望点魅力点经验点头像被屏蔽	发表于 2006-10-21 03:19 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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