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安全管理疑惑

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发表于 2014-9-10 17:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在做安全管理工作大半年了,但是了解的越多就越纠结:
1、安全管理是只做体系维护管理,不做具体工作吗?目前就停留在安全检查、安全会议、以及制度完善、资料归档上,其他的具体事情好像什么也不懂,什么也做不了,都得找别人做,EHS似乎可有可无没什么价值。
2、消防安全到底是只做监管,还是要负责具体的消防系统维护事宜?我们目前都是设施部在管理,EHS只是发现隐患跟踪整改,特别无力。
3、整个公司普遍安全意识不足,领导天天喊口号,到了车间管理人员级别就敷衍了事,明明可以立即整改的一定要拖拖拉拉,最后可能还没有结果。每次的安全会议或者培训都要追着别人参与,而且领导从不参与,参加的都是些小罗罗。
4、不管流程多么完善,每次开会宣导,但事故发生时还是不记得要通知EHS,总是大事化小,小事化了,不了了之。貌似EHS真的是可有可无的,没什么地位。然而工伤事故发生后涉及赔偿时,即使EHS是最后一个知道,但责任总是最大的。超级无语!
不知道大家有什么建议,帮忙指点指点,谢谢!
发表于 2014-9-11 16:42 | 显示全部楼层
严重赞同,我才刚开始做但什么也不懂,我的直系领导就是经理,总不能让一个小助理不懂就跑去找经理吧!天天感觉自己没事做,想做又不知道从哪开始做!
发表于 2014-9-11 17:25 | 显示全部楼层
怎么获得积分啊怎么获得积分啊怎么获得积分啊
发表于 2014-9-11 20:35 | 显示全部楼层
金钱好像等于积分吧,多回复估计就有金钱了
发表于 2014-9-11 21:27 | 显示全部楼层
安全工作主要是解决本质安全的问题,其次是人的不安全行为的问题,一切都是围绕这两者,尤以前者为主
发表于 2014-9-12 10:37 | 显示全部楼层
刚总是相关工作,有同样的疑惑
发表于 2014-9-12 10:51 | 显示全部楼层
你们应首先建立安全生产责任制,按照谁主管,谁负责的原则分清责任,安全人员要做的是看大家是否履职到位,持续推动HSE体系,做好咨询和指导,安全做好首先是要转变观念,安全需要全员参与,更要全员责任!
发表于 2014-9-12 15:56 | 显示全部楼层
看样子楼主可能在国企或民企上班。。。
发表于 2014-9-12 21:06 | 显示全部楼层
只是新人 完全没有发言权 在公司一样 苦逼奋斗中
发表于 2014-9-12 22:39 | 显示全部楼层
国人的素质都是这样子的,不用奇怪,你只需要做好自己的本职工作就OK了,工贸企业尤其最表现的严重。
 楼主| 发表于 2014-9-15 17:10 | 显示全部楼层
xiads 发表于 2014-9-12 10:51
你们应首先建立安全生产责任制,按照谁主管,谁负责的原则分清责任,安全人员要做的是看大家是否履职到位, ...

非常赞同您的说法,我们目前就准备分区域给各部门签责任状,同时每个月都组织培训给大家洗脑。
 楼主| 发表于 2014-9-15 17:12 | 显示全部楼层
matthewzhang 发表于 2014-9-12 15:56
看样子楼主可能在国企或民企上班。。。

是的,民营企业,有政府背景,对EHS不怎么重视。
 楼主| 发表于 2014-9-15 17:13 | 显示全部楼层
xiads 发表于 2014-9-12 10:51
你们应首先建立安全生产责任制,按照谁主管,谁负责的原则分清责任,安全人员要做的是看大家是否履职到位, ...

非常赞同您的看法,我们现在就准备分区域跟各部门签责任状,并且每个月组织培训给大家洗脑。
 楼主| 发表于 2014-9-15 17:16 | 显示全部楼层
chenph 发表于 2014-9-11 16:42
严重赞同,我才刚开始做但什么也不懂,我的直系领导就是经理,总不能让一个小助理不懂就跑去找经理吧!天 ...

不懂不难,按照公司体系管理文件和法律法规开展工作就好了,难的是其它部门的安全意识和重视度不够,别人不配合、领导不重视,你的工作就无法开展了。
发表于 2014-10-15 20:39 | 显示全部楼层
安全工作重在落实了,本来就是很不好干的啊
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