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有时候感觉我们自己把自己玩死了,该做的不该做的,我们都做了,而且都是高标准严要求的去做了。实际真的需要我们这么做吗?和自己周围其他行业同事比比,我们拿多少待遇,也就是公司,甚至社会给我们定位。定位在那放着呢,工作量和要求也就对应在那里呢。要求多了,也就失去了有力资源支撑,也就感觉力不从心了。
归纳起来,一方面规避法律风险,人家说管理留痕,尽管存在诸多形式主义,但这东西关键时刻时刻会救了我们自己,别人不会去救咱们的,所以,不管别人怎么说,该留痕的一定要留痕,另一方面,万变不离其宗,想尽办法做好隐患排查治理,真正的防止发生事故。再多的,恐怕你累死,领导和广大职工也不会认可,实际效果也没啥突出的。
也许理解了我们需要做什么,需要放弃什么,才更能与当代大环境相融合:口号喊得震天响,待遇低得贴地皮,还被别人低看好几等。 |
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