关于轻微伤的问题

th12067 · 发表于 2015-1-4 14:51

求助，各大师解释下，关于事故调查相关问题：
1、对于轻微伤是否要建立事故调查？
2、对于比轻微伤更轻的伤（如，手被划破伤口比较浅长度不足1cm,贴个创可贴即可）这种怎么分类，算是事故还是事件，还是什么？

a371920273 · 发表于 2015-1-4 16:05

事件分级算是惊吓事件吧

Follow_1989 · 发表于 2015-1-5 10:25

安全永远没有成绩，只有承担！

吱吱的吱吱掉了 · 发表于 2015-1-5 11:35

我觉得应该调查，不管怎么说都是受伤了，既然受伤就会有原因的，然后不占部门事故指标

HSK123210 · 发表于 2015-1-5 11:49

是事故，属轻微伤（歇工一天以内）事故，可以内部进行调查分析，不需要上报。

ztm1948 · 发表于 2015-1-6 08:08

好样的，学习了，共同进步。

活着向前看 · 发表于 2015-1-6 13:27

jkmndfndjdvjdmnbxggn的风格跟爸爸那边vv

活着向前看 · 发表于 2015-1-6 13:31

的规划你能够保护你那边方便不报告更好办法和

酒不解真愁 · 发表于 2015-1-6 13:47

看你们自己怎么规定的吧
很多外企应该是按照险肇事故、无损工时事故、损工时事故等分类的，这种不影响工作的应该属于无损工时事故，也是要列入调查的

hcxunmeng · 发表于 2015-1-6 14:04

本帖最后由 hcxunmeng 于 2015-1-6 14:10 编辑

本个觉得，工伤事故调查的目的，在于分析事故发生的原因，再横向展开隐患排除，防止类似工伤再次发生。
如果公司没有明确规定，则可根据工伤情况进行处理。
如楼主所说：“对于比轻微伤更轻的伤（如，手被划破伤口比较浅长度不足1cm,贴个创可贴即可）”可以内部进行处理（如人的不安全行为造成，早会时进行批评），车间/部门登记即可。
如需要住院或手术处理的工伤，则必须调查、备案、上报。

hcxunmeng · 发表于 2015-1-6 14:06

本个觉得，工伤事故调查的目的，在于分析事故的问题，再横向展开隐患排除，防止类似工伤再次发生。
如果公司没有明确规定，则可根据工伤情况进行处理。
如楼主所说：“对于比轻微伤更轻的伤（如，手被划破伤口比较浅长度不足1cm,贴个创可贴即可）”可以内部进行处理（如人的不安全行为造成，早会时进行批评），车间/部门登记即可。
如需要住院或手术处理的工伤，则必须调查、备案、上报。

夜行 · 发表于 2015-1-7 11:42

关于这样的轻微伤如何让员工自发的报出来是个问题。。。

wxsunhao · 发表于 2015-1-7 14:10

事故是肯定的，都已经受伤了（尽管是很轻微的伤），要不要上报及统计，要看企业的管理要求了。

salus · 发表于 2015-1-7 15:59

就管理而言，无论大小事故都因分析调查，目的不是追究责任，而是吸取经验和教训，避免类似问题重复发生。

jiayitom · 发表于 2015-4-14 10:21

安全永远没有成绩，只有承担！

tracy.yu · 发表于 2015-4-14 12:01

夜行发表于 2015-1-7 11:42
关于这样的轻微伤如何让员工自发的报出来是个问题。。。

建立一个急救药材使用登记表，员工使用急救药材的时候要登记，这样应该会稍微有点帮助吧~

titeam · 发表于 2015-4-14 12:05

我也想知道

40721176 · 发表于 2015-4-14 12:57

学习一下共同进步

jicenganjian · 发表于 2015-4-14 14:50

内部处理呗，协调一下

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