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在做一些事情的时候,首先要明白我们做这些事情的目的,过程中我们经常会主动或者被动的做一些改变,特别是一些被动的改变,真的让你无能为力,很多好的做法为什么在一段时间后,就不知不觉的做没了,而当有一天,你在看到这些之前的工作时,会立即感触到,这不就是我想要做的吗?为什么没能坚持下来,变来变去,真的变好了吗?特别是一个团队,特别是在团队的管理者更新后,往往之前的和一些做法都要变一变,否则,新任的管理者如何体现业绩?特别是在团队管理者变换频繁的情况下,一个团队的某些东西真的很难沉淀下来,一些好的做法真的就做没了,在原地打转;当然我不否认改变,我们需要一些改变,坚持与改变需要一种平衡,当然,谁说了算?!管理者! |
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