求安全员月考核表

卷卷头 · 发表于 2006-9-20 08:38

求安全员月考核表,谢谢!!!

wangyonglang · 发表于 2006-9-20 08:55

本人做了一个草稿，但并未实行，发出来以供大家借鉴。如下：安全员绩效考核方案（此方案是否视为业绩考核方案）绩效目标（包括绩效指标和绩效标准）1．     所负责部门的风险概率，绩效标准同所负责部门风险概率绩效标准。（1）             达标了计40分；（2）             若不达标，计算公式为：40分*〔1-（实际风险概率-风险概率绩效标准）/风险概率绩效标准〕2．     员工遵守操作规程和纪律情况，也就是安全员抓违章的效度，配分30分。（1）             抓违章的人次；1人次=+1分。（2）             事故的当事人违反操作规程和纪律情况，若是主要原因，扣2分，是次要原因扣1分。（此项应和其他违章项视同样性质，要不要区分主要原因和次要原因，还是统一计1分）（3）             安全主任在各安全员负责区域所检查出的违反操作规程和纪律情况。1人次减1分。（4）             6S查核员在各安全员负责区域所检查出的违反操作规程和纪律情况。1人次减1分。

[此贴子已经被作者于2006-9-19 20:58:01编辑过]

wangyonglang · 发表于 2006-9-20 08:55

3．     不安全状态方面，也就是安全员对隐患整改的效度，配分30分。（1）    填发《整改通知书》的次数；1项次=+2分。（2）    事故的不安全状态，1项次减2分。（3）    安全主任在各安全员负责区域所检查出的隐患情况，以《整改通知书》为准。1项次减1分。（4）    6S查核员在各安全员负责区域所检查出的隐患情况。1项次减1分。4．     考虑资源数量、资源条件的影响，像6S评核一样。

zgx99999 · 发表于 2006-9-20 21:10

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hmily111 · 发表于 2006-9-21 07:12

没有啊!!!那里有啊?

chenhuajiang520 · 发表于 2006-9-22 04:07

还行呀，能具体点吗？

谦谦君子01 · 发表于 2009-11-13 23:08

太简单了,不实用,但还是顶下,辛苦了

schdcai · 发表于 2009-11-14 10:08

我也想知道

lfmlj · 发表于 2009-11-14 10:09

没有啊!!!那里有

cxq0635 · 发表于 2010-1-25 10:39

过于简单，不太实用！

pjb0541 · 发表于 2010-1-25 20:26

可以在此基础上丰富一下

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