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这能认定工伤吗?

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发表于 2016-1-20 15:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工在上班时间,在厂区内去骑自行车食堂吃饭途中,突发脑供血不足,摔倒受伤,能认定工伤吗?个人认为:这是突发疾病,也不符合《工伤保险条例》突发疾病在48小时内死亡的规定,不能认定为工伤。
发表于 2016-1-21 12:27 | 显示全部楼层
脑供血的诱发原因是啥?
 楼主| 发表于 2016-1-21 14:29 | 显示全部楼层
可能原来有颈椎病,这次是突然意识不清,医院诊断:短暂性脑缺血发作。颈椎X片(退行性改变)
发表于 2016-1-22 11:33 | 显示全部楼层
理解正确的。
发表于 2016-1-26 09:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 yiyi9911 于 2016-1-26 10:00 编辑

根据条例而言,摔伤应算工伤的,脑供血不足不算。脑供血不足为事故诱因,摔伤是与工作相关的准备或收尾工作,事故伤害结果。建议认定后,做鉴定。lz有最终结果给个回复。
发表于 2016-1-26 13:23 | 显示全部楼层
赞同楼上的解答,脑供血只是引发事故的诱因,他受到的伤害是摔伤,应该要认定为工伤。
 楼主| 发表于 2016-1-27 08:33 | 显示全部楼层
已申请认定,等工伤保险机构回复
发表于 2016-1-27 10:35 | 显示全部楼层
这个需要进一步检定, 是短暂性脑缺血发作导致摔伤  还是摔伤造成短暂性脑缺血发作.
不过一般这种情况认定的可能行较大。
 楼主| 发表于 2016-1-27 13:43 | 显示全部楼层
短暂性脑缺血发作导致摔伤(路上什么障碍、沙子均没有)
发表于 2016-1-27 15:05 | 显示全部楼层
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.
发表于 2016-2-29 15:46 | 显示全部楼层
你只管报,有劳动部门认定
 楼主| 发表于 2016-3-10 08:15 | 显示全部楼层
社保部门已认定不是工伤
发表于 2016-3-10 14:53 | 显示全部楼层
依据是什么?
 楼主| 发表于 2016-3-10 15:25 | 显示全部楼层
是突发疾病摔倒
发表于 2016-3-10 16:31 | 显示全部楼层
工伤认定还得看单位的意见。如果单位写材料时描述事故过程的顺序不同可能结果不同。受伤,是脑供血不足的原因,还是脑供血不足是受伤的原因。是下班去吃饭,还是去吃工作餐都有差别
 楼主| 发表于 2016-3-11 07:56 | 显示全部楼层
工伤认定还是实事求是,事故调查要快速,个人的笔录很重要。如果单位想认工伤,当然可以改变事实
发表于 2017-10-24 16:52 | 显示全部楼层
个人认为应该为工伤
发表于 2018-10-8 12:15 | 显示全部楼层
本人认为,应该算工伤!
发表于 2019-4-10 16:04 | 显示全部楼层
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