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安全生产考核制度 1、目 的 为规范公司安全管理工作，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，为日常安全检查及考核提供依据，特制定本制度。 2、使用范围 本规定适用于卓达新材集团威海工厂全体员工。 3、考核细则 3.1作业时应按规定佩戴劳保用品，不允许穿拖鞋进入工作区域，违犯者考核100元/人次，再次违犯则加倍考核。 3.2上班时间应严格遵守劳动纪律，不得追逐、嬉闹、睡觉，违犯者考核200元/人次，再次违犯则加倍考核，如因此造成事故，从重考核。 3.3作业过程中，遇见异常未停机即进行处理，考核当事人100元，再次违犯则分别考核当事人200元、当班工段长200元，如多次发生则根据实际情况提报考核。 3.4现场职工操作时必须严格遵循设备操作规程，违犯者考核200—500元/人次，并按事故性质对责任工段长、车间主任提出考核。如发生事故则按如下规定另案提报考核： 3.4.1如伤者需送往医院进行简单包扎处理，总费用低于1000元，考核责任人300元、责任工段长、车间主任各200元； 3.4.2如伤者需到医院进行处理并进行后续治疗，总费用1000—3000，考核责任人400元，责任班长、车间主任各300元； 3.4.3如伤者因轻伤需住院治疗，总费用3000—20，000，考核责任人500元、责任工段长、车间主任各400元； 3.4.4如伤者因重伤需长期住院接受治疗，总费用20，000—100，000元，考核责任人1000元、责任工段长、车间主任各500元； 3.4.5如伤者因重伤需长期住院接受治疗，总费用超过100，000元，考核责任人3000元、责任工段长、车间主任1000元； 3.4.6如出现重大消防或生产事故，造成人员死亡，由公司安全生产委员会根据事故性质及后果严重程度决定实施考核。 3.4.7如发生事故因双方责任造成，则按责任比例分别提报考核，比例判定由公司安全生产委员会根据事故原因进行判定。 3.5车间所有电缆外皮不得有破损现象，如有破损应及时予以包扎维修，如因电缆破损未及时维修而造成事故，根据以上项目提报考核。 3.6任何时候职工不得背向倚靠、坐机台等，违犯者考核100元/人次。 3.7行吊、叉车、焊机等特种设备必须由指定人员（持特种设备操作证）进行操作，其他人员不得随便操作或委派操作，违犯者考核200元/人次，如发生事故则按以上项目提报考核。 3.8使用电气焊等明火作业时，应严格执行审批程序，并严格落实动火现场防范措施，如未审批或防范措施未落实到位即实施动火作业，考核违犯者200元/人次。 3.9不得站在液压车上滑行，违犯者考核300元/人次，如发生事故则按以上项目提报考核。 3.10公司生产区域室外限速15km/h，室内限速3 km/h，任何车辆不得超速行驶，违犯者考核200元/人次，如造成事故则按以上项目提报考核。 3.11车间进行检修、安装或其他作业需登高时，工作台距地面2m及以上定义为登高作业，登高作业必须严格执行审批程序，登高者必须佩戴安全带、安全帽，违犯者分别考核责任人及责任班长200元/人次。 3.12车间所设置消防栓、灭火器等，属于消防专用设施，不得随意挪为他用，违犯者考核100元/人次，如因此造成事故则按以上项目提报考核。 3.13严禁酒后上岗，违犯者考核500元/人次，并待岗查看一个月。 3.14职工骑乘摩托车、电动车上下班，必须佩戴头盔，违犯者考核50元/人次，再次发现则加倍考核。 3.15消防设施必须按公司规定及时点检，并做好记录，点检过程中发现异常必须及时报知生产管理部安环办，未按要求点检或发现异常而未及时上报，考核责任人200元/人次。 4、附件 无 5、其他 本制度根据公司实际情况进行补充或更新，最终解释权归公司安全生产委员会。 仅供参考！！！！！！！！！！！！！！！！
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发表于 2016-5-12 08:56
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