大家谈谈本单位的安全培训

andyhu0546 · 发表于 2017-2-21 15:26

正常工作时间培训，不到罚款

安全人呢 · 发表于 2017-2-22 13:48

不培训，发培训资料，犯错罚款

安全人呢 · 发表于 2017-2-22 13:49

不培训，发培训资料，犯错罚款

jsk_2 · 发表于 2017-2-22 19:41

andyhu0546 发表于 2017-2-21 15:26
正常工作时间培训，不到罚款

同意楼上的意见

秦帝国的后人 · 发表于 2017-2-23 00:41

公司有三级培训制度和培训矩阵，但是要想培训效果好，大家参与积极性高，就必须把培训纳入到晋级体系中，达不到培训要求不予晋级，只有触动经济利益才能收到实效。

westcheuk · 发表于 2017-2-23 10:47

将培训课时积分制管理最好，直接纳入提升薪酬等级必要指标之一。

capz · 发表于 2017-3-2 15:02

外请专家，另外还开展公司培训和部门培训结合的方式，逐级传达

提瑞斯法林地 · 发表于 2017-3-2 16:20

暂无培训计划

hycdcy · 发表于 2017-3-10 22:25

三级培训，层层落实才行。

ddronline · 发表于 2017-3-29 10:22

国有老毛病，形式主义，签字完事，，，哎

cxtl123 · 发表于 2017-3-29 15:17

新人报道，学习了哈！

看了楼上的发言，突然感觉我们是不是培训太多了？？？？公司的，车间的，班组的，专项的，。。。。。

cxtl123 · 发表于 2017-3-29 15:18

新人报道，学习了哈！

wwhbbc1977 · 发表于 2017-3-29 15:51

我公司每月一次！利用没有合同的时间开展培训。迟到考核20 没来按旷工处理！

hcjg · 发表于 2017-3-30 00:36

一般是找一些专家来进行培训教育

njwyfgs · 发表于 2017-3-31 09:55

各单位结合自身工作实际，安排时间集中培训。

dongchengjie · 发表于 2017-3-31 11:58

从实际出发

12341231 · 发表于 2017-3-31 12:44

我也有同样的感觉，要学的东西好多啊我也有同样的感觉，要学的东西好多啊我也有同样的感觉，要学的东西好多啊我也有同样的感觉，要学的东西好多啊我也有同样的感觉，要学的东西好多啊

12341231 · 发表于 2017-3-31 14:03

正常工作时间培训，不到罚款

12341231 · 发表于 2017-3-31 14:04

谢谢楼主，学习了。。感谢楼主分享。

安全萌新 · 发表于 2017-3-31 14:35

基本每个月自己找点规章制度给驾驶员看看，然后签字完事

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