员工不签安全责任书怎么办？

田诗怡 · 发表于 2017-8-29 16:40

个人认为自上而下签订会比较顺利。如果遇到个别员工，沟通不顺，只有请该部门领导协调。

tony440 · 发表于 2017-8-31 08:00

漂流409 · 发表于 2017-8-31 18:02

把责任书下发到各部门，由各部门组织签定，部门不完成，由部门承担相关责任。

x见招拆招X · 发表于 2017-8-31 20:19

但是对于一些墨守成规的老企业，职工安全意识固化了，安全培训流于走形式，根本改变不了什么

胖小叶呀 · 发表于 2017-9-4 10:16

其实，说到底，有哪个企业真的能做到待员工如同家人、朋友一样的？还不是使劲加班，想要点好的福利都不肯给

胖小叶呀 · 发表于 2017-9-4 10:17

一般签订这个应当和入职的时候，和劳动合同一起签的

shanqinglin · 发表于 2017-9-4 11:09

直接劝退吧

liu_5361 · 发表于 2017-9-4 14:04

谢谢分享，好东西先收藏。

Radiall · 发表于 2017-9-6 11:50

总经理安全责任培训都是别人代替考试的

紫堕歆沉 · 发表于 2017-9-7 08:33

其实说一千道一万，还是要有老板的支持，只要老板够重视安全生产，那么工作的开展是可以很顺利的！

leyfa0635 · 发表于 2017-9-7 15:20

恩，我们都签订

Lyesheng · 发表于 2017-9-7 21:15

签不签都是企业内部管理制度，可以出台不签受的处罚制度。但签了也是一种形式，安全责任心强不强还是要靠管理。

水上人 · 发表于 2017-9-8 09:43

签责任书只是一种形式，关键是企业老总们要支持，要首先做好老总们的工作，只要老总们认识到位，足够重视安全生产，签责任书就简单了

19273748 · 发表于 2017-9-8 17:50

ybzzwxx 发表于 2017-3-15 17:49
签不签责任书只是形式上的东西，没有实际意义。安全管理制度已经明确责任、义务、权利，不签不能解除他的安 ...

在这个论坛怎么会有这种言论。签不签不仅仅是形式上的东西，而是制度的建立运行，不签可以通过解释和各种说明来减少签订者的疑虑。还是不签只能上报，这已经不是你能力范围内的了。
还有要说明一点，责任书主要目的是为了强调各人在安全生产中的责任何义务，责任书并不能免除企业对于安全生产的责任。对于那种所有责任归咎于员工的责任书签了也是无效的。

yuanygwcy · 发表于 2017-9-15 23:51

安全工作得灵活运用啊，安全工作不是想的那么简单的

putongrenzw · 发表于 2017-9-17 09:09

层层往下签，为何不签？

魏强0908 · 发表于 2017-9-18 15:00

可以以正式文件下发岗位安全责任制呀，如果出了安全事故，就可以直接追责了。

a416599925 · 发表于 2017-9-19 15:36

我倒是觉得，不签可能是安全责任书本身的问题，本身写的安全责任书归结的问题太多，可能大部分都是自行负责，与企业无关之类的话。。。是我我也不签

guoqing1314 · 发表于 2017-9-20 19:03

安全意识有待提升

drfat · 发表于 2017-9-20 21:42

学习学习！

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