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楼主 |
发表于 2017-12-14 15:38
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最近环保工作较多,来上论坛的少了,
可能我没有说清楚:我这边是鼓励全员参与隐患排查治理,对排查出的生产隐患进行个人奖励,比如低压抽屉电源指示灯不亮,这可能是指示灯烧了,也可能是二次回路故障,还有可能是电源脱扣没电不亮,举个例子。但是下面的员工不是每个人都有全面的知识,能找到根本的原因,只看到了表面原因,所以作为管理者在界定是给他奖励还是不给奖励,什么样的问题给奖励,总得对公司所有人一个标准,这就是我想借鉴大家的地方?
不知道说清楚了没有 |
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