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安全生产培训记录、试题、答案(标准化)

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发表于 2018-6-6 10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是做汽车客运站安全员,给大家分享《标准化要求的》安全生产培训记录、试题、答案

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发表于 2018-6-6 13:39 | 显示全部楼层
积分真重要,没有真难受
发表于 2018-6-6 17:01 | 显示全部楼层
感谢楼主分享!!
发表于 2018-6-7 08:26 | 显示全部楼层
感谢楼主分享!!
发表于 2018-6-7 09:01 | 显示全部楼层
好东西 谢谢分享,正好题不够呢
发表于 2018-6-7 12:25 | 显示全部楼层
这个不错,谢谢分享。
发表于 2018-6-11 19:13 | 显示全部楼层
积分真重要,没有真难受
发表于 2018-7-31 22:30 | 显示全部楼层
多评价  才有积分   听说   哈哈
发表于 2018-8-2 10:19 | 显示全部楼层
这个不错,可以下来参考。
发表于 2018-8-3 14:51 | 显示全部楼层
也想下来看看,积分太珍贵~
发表于 2018-8-6 09:54 | 显示全部楼层
这个不错,谢谢分享。
发表于 2018-8-10 16:15 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
发表于 2018-8-12 10:25 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享   正好不够用
发表于 2018-8-13 08:33 | 显示全部楼层
安全教育培训没有走上正轨,类似于学生考试就很有问题,对预防安全生产事故没有起到应该起到的作用,安全教育培训应当结合不同企业、不同岗位以及通过检查发现的问题有针对性的进行教育,而不是一个课件一个课堂一个教师
发表于 2018-8-13 08:39 | 显示全部楼层
比如对一个提升机司机的培训,1、手动操作与自动操作系统安全风险分析 2、提升机安全防护设施可能存在的缺陷以及误操作可能产生的风险及预防措施 3、提升机操作手动安全规程、提升机自动运行监护规程 4、违章冒险作业可能导致的后果及承担的法律责任并精选案列
发表于 2018-8-13 08:42 | 显示全部楼层
安全教育不仅要结合企业实际,岗位实际还有针对不同人群的素质采用不同的教育方式,最好的方式就是答辩式的交流,以应知应会为重点,切不可以上大课的形式,更不可理论化、情绪化
发表于 2018-8-13 08:45 | 显示全部楼层
目前我国的特种作业培训程序不错,但是培训越来越脱离实际,一勺烩,搞个题库是省事,但是特种作业证只能证明交钱拿证了,对其作业无论是技能还是安全几乎没有影响
发表于 2018-8-13 17:54 | 显示全部楼层
感谢楼主分享
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