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先把程序文件写好。
再编好表格,最符合要求的一种方式是:前面适用于公司的法律法规,后面写好适合公司的条款,再后面写是否符合,不符合写明不符合项及其部门、再写公司具体情况,最后写纠正改正措施及执行情况。
最凑合的方式是:写明适用公司的法律法规,后面写是否符合(一般都是符合~~),如果不符合写明情况及纠正执行情况。
注意如有不符合,务必保留纠正措施及执行情况的证据。
有表格应该就清楚了吧。。。
关键取决于你要怎么写,如果是最符合标准要求的方式,对于适用于贵公司的每一个法律法规,都应列出适用的所有的条款,算是“合规性检查评价依据”,然后根据这些“依据”逐一判断公司是否符合。
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