《企业安全生产标准化基本规范》

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《企业安全生产标准化基本规范》

（GB/T33000-2016）

  1、范围

  本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。

  5、核心要求

  5.1目标职责

  5.1.1目标

  企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。

  5.1.2机构和职责

  5.1.2.1机构设置

  企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。

  5.1.2.2主要负责人及领导层职责

  企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

  分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。

  5.1.3全员参与

  企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。

  企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件，建立激励约束机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围，不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。

  5.1.4安全生产投入

  企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。

  企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。

  5.1.5安全文化建设

  企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、引导全体人员贯彻执行。企业开展安全文化建设活动，应符合AQ/T9004的规定。

  5.1.6安全生产信息化建设

  企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全生产管理工作，开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设。

  5.2制度化管理

  5.2.1法规标准识别

  企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。

  企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。

  5.2.2规章制度