兼职安全管理人员的绩效考核

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目前公司就我一个人专职负责安全这块儿，但基本每个班组中都会有一个班组长是属于安全员，目前为了提高他们的针对于安全工作的积极性，准备增加一块考核的内容。  目前的想法就是考核分为两部分，一部分是我这边的培训考试，大头则在每个楼层的安全主管对于手下安全员的评分。但现在就是不好来具体的评价，想要依靠分数来具体化，但还是感觉这一块的考核占主观意识的比重较大，很难具体化来评价。各位有什么好的想法吗？

你们那边是怎么来进行考核的呢？

还有就是安全员上面的每层楼的安全负责人的考核，不考核呢说是可能不利于积极性，但如果一年就选一个出来的话，除去一些硬性指标，大部分又是要靠主观想法来评判。

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安全主管对安全员评分不具备客观性。建议对每月隐患排查及事故情况进行综合评判。

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安全工作就是以结果为导向

@北漂人

业主非要做安全考核不可

默默的天空

安全工作就是以结果为导向，但是良好的过程才能有良好的结果。
建议将一些工作内容量化，再制定对应、合理的指标，便于考核。
比如安全隐患查处，安全合理化建议，安全事件、事故数量等……

大炮工作室COO

安全工作就是以结果为导向