安全文化建设——长效发展

congfeng

      一个人不敢做坏事，是因为怕老板，这家公司是“人治”；一个人不能做坏事，是因为没机会，这家公司是“法治”；一个人不愿意做坏事，是因为想都没想过，这家公司是“心治”。综上总结，人治就是老板厉害，法治就是机制厉害，心治就是文化厉害。
      一流的企业做文化。
      安全文化是人类安全生产和生存活动所创造的安全理念、安全态度、价值观等精神层面，以及安全行为方式、习惯和安全物态的总和。

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