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楼主: 他波宁

最近哦工作遇到的困惑

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发表于 2022-1-13 10:56 | 显示全部楼层
把政策给他看
发表于 2022-1-14 09:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 csyhcyf 于 2022-1-14 09:19 编辑

不是你们副总觉得没必要,就可以不做,或者到时候检查提出问题,他来担,他跟政府部门去对接。你留下之前沟通的证据比如聊天录音。
发表于 2022-1-15 13:02 | 显示全部楼层
不太好搞定,不要焦虑了就好
 楼主| 发表于 2022-1-17 10:38 | 显示全部楼层

非常艰难的解释,,,好歹是 接受了,,
 楼主| 发表于 2022-1-17 10:38 | 显示全部楼层
csyhcyf 发表于 2022-1-14 09:18
不是你们副总觉得没必要,就可以不做,或者到时候检查提出问题,他来担,他跟政府部门去对接。你留下之前沟 ...

非常艰难的沟通过程,好歹是解决了,,
 楼主| 发表于 2022-1-17 10:39 | 显示全部楼层
他波宁 发表于 2022-1-17 10:38
非常艰难的沟通过程,好歹是解决了,,

非常艰难的沟通过程,好歹是解决了,
发表于 2022-1-17 13:07 | 显示全部楼层
拿出法规,说明那款那条要求的,再给个邮件,如查他不做,到时责任就是他了。
发表于 2022-1-17 20:13 | 显示全部楼层
不同的文化吧
发表于 2022-1-28 14:16 | 显示全部楼层
我也是在外企,也会签这个。写上了法定责任和公司规章制度定义的职责,把公司指标也分解写上了。
君子一诺,以后实施动作也有这个在支撑。
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