噪音工作时间超过8小时的标准？

hslk · 发表于 2008-1-10 12:17

另外，上四天休四天，并不能说休息时间足够了，关键还是看听力是不是真有损失。

话说回来，如果没有上述任何数据，企业也没有履行相关规定，领导又不愿意干，提点建议就算了。还是整点其它能表现自己工作成绩的东西吧

[ 本帖最后由 hslk 于 2008-1-10 12:31 编辑 ]

mmql · 发表于 2008-1-10 13:29

学习啦

mmql · 发表于 2008-1-10 13:32

原来是这样

yzl5918 · 发表于 2008-1-14 22:57

是要想想办法，否则老板不愿破费。

zyqad · 发表于 2008-3-14 16:27

GBZ-2里面有详细规定
小时数    限值
8                   85
4                   88
2                   91
1                   94
1/2                   97
1/4                   100
1/8                   103
最高不超过115dB（A）

zyqad · 发表于 2008-3-17 06:40

这个问题细抠要计算加权平均值，GBZ 2-2002里面也有公式
跟美帝的TLV是一样的，方法科学，但是比较繁琐。
对一个工作岗位要连续记录采样才行

wfhongyu · 发表于 2008-4-8 16:43

原帖由 简单_LAN 于 2007-12-21 00:55 发表
同一,每周至少一天休息日，上班时间应为不超过48小时！

能实行的很少

chainow · 发表于 2008-4-9 12:10

原帖由 yzl5918 于 2008-1-14 22:57 发表
是要想想办法，否则老板不愿破费。

其实老板不愿破费也有一定道理，大家为什么要遵守职业健康此类法规？因为不遵守就会有发生法律纠纷、以后发生理赔的风险，如果实际进行听力测试后结果显示对听力是有影响的，那么公司就要承担风险和由此引起的相关费用。

yhlwsn · 发表于 2008-4-9 12:51

先测测在说吧！

龙威 · 发表于 2008-4-10 11:38

这种情况我觉得不能简单的用外推法计算标准数值，应该综合的考虑人体的承受能力得因素。用A计权的方法综合的考虑吧

yejingxi · 发表于 2008-4-14 21:47

。。。。。12对12 厉害我们90年代初搞过呵呵 2*5=10 （早上5点到晚上5点） 3*3=9

ygm0933 · 发表于 2008-4-15 09:25

我们是12小时的。也按85算

美国标准 · 发表于 2008-4-21 20:49

很有收获,谢谢16楼,知道这个标准,但是没有深究过,也没用过外推法,知道了,很受用!

man_yao · 发表于 2008-4-21 20:56

ding

xzxzlll · 发表于 2008-7-27 10:23

法规上似乎还没有具体的规定，LZ可以自己拿捏，低于85就差不多

may-wang · 发表于 2008-12-23 22:56

如果这个岗位是有噪声危害得岗位,需要对工人做听力监测,一旦发现听力损失,立即换岗,这时还不至于导致永久听力损失, 工人在不接触噪声时听力还可以恢复. 离岗体检也要做好,也是企业保护自己的方法啊

susie_1984 · 发表于 2011-12-28 17:51

好问题，我也在找这个

xxb13142005 · 发表于 2011-12-29 16:28

学习了哈。

Magic-Lu · 发表于 2012-10-22 15:28

领导领导，领着捣蛋！

aaronyuywk · 发表于 2013-5-16 14:11

我还没有看到及找到相关标准

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