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写的还不错,关键看执行了!
其实就像签劳动合同一样,后面还可以加一些补充条款,根据部门的职责和功能分工不一样再做一些适当的补充!
另外,有时候在一部门发生工伤事故,可能造成这个事故的主要责任部门不是该部门的,这个可能是到时候要扯皮的,比如设备部门没有执行好部门的操作文件,但是导致的了生产部门人员受伤,算谁头上啊!
所以你写的那个“管辖范围”要做适当的定义!
呵呵!
[ 本帖最后由 xiaopang 于 2008-5-25 16:18 编辑 ] |
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