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日志

分享视频监控角度存在人为调整痕迹: 骆勇001 2023-5-7 08:59; 2023年4月16日上午，江西省抚州市生态环境保护综合执法支队执法人员在使用污染源视频监控日常巡逻时，发现辖区内一家化工企业废水排放口的视频监控角度存在人为调整痕迹，原先精确对准排放口的角度，已经明显偏离。抚州生态环境执法人员当时脑子一闪，“这可能有问题，要持续密切关注”。果不其然，4月19日12时07 ...; 102 次阅读|0 个评论

分享那么如果安全员一夜消失，会对一个企业带来何种变化呢？: 骆勇001 2023-4-9 09:44; 无数的心灵鸡汤告诉我们：真正决定一个人重要性的，是他的不可替代性。比如热恋中的情侣，一定会认为自己的另一半是他人绝不可能替代的。那对于一个企业而言，安全生产管理人员是否重要呢？对于这个问题，绝大部分的安全生产管理人员都会认为是重要的，因为他们一致在致力于推动企业的安全生产管理前行。但对于 ...; 117 次阅读|0 个评论

分享 2023最新岗位安全责任履职清单: 骆勇001 2023-4-9 09:33; 2023最新岗位安全责任履职清单 ▼ 一、生产经营单位主要负责人履职清单要点 1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准； 2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保 ...; 112 次阅读|0 个评论

分享一位安全总监的辞职信，感动了全体EHS!: 骆勇001 2023-3-24 16:26; 尊敬的总经理：您好！本想与您当面沟通，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，所以选择了这种方式。希望您能在宁静的时候读这封信。我依然清晰地记得两年前面试安全总监的那一天，当您问我除了刚刚谈到薪资以外，还有什么其他的要求时，我说“我唯一的请求是希望您能够多给予我工作上面的支持，因为安全工作没有人 ...; 207 次阅读|1 个评论热度 1

分享看了浙江省通报的案例（摘录），大家觉得安全管理员要如何履职，才能不被处罚？，敬请 ...: 骆勇001 2023-3-24 16:24; 。浙江省安全生产委员会办公室关于安全生产领域违法典型案例的通报（第十一批） 1.绍兴市上虞区绍兴佳英感光材料科技有限公司分管生产安全副总经理杨某某未履行安全生产管理职责行政处罚案。2023年1月6日，绍兴市上虞区应急管理局对绍兴佳英感光材料科技有限公司开展执法检查时，发现该公司没有制氮机安全 ...; 203 次阅读|0 个评论热度 1

分享为什么安全事故以死亡3、10、30人作为等级划分标准？: 骆勇001 2023-2-19 09:53; 01 背景事故分析分类工作始于美国，美国劳工统计局在1920年出版了《工业事故统计标准方法》。 1937年，此方法获美国标准正式批准，名为《搜集编制工业事故原因的标准方法》。在以后的应用过程中，这一方法又历经1941年、1962年、1969年、1973年和1977年的多次修订、完善，最后定为《记录工作 ...; 193 次阅读|0 个评论

分享 “特别军事行动”发动之前: 骆勇001 2023-2-13 16:37; “特别军事行动”发动之前一、美国从阿富汗撤军 2021年1月20日，80岁的拜登宣誓就任美国总统。 4月14日拜登宣布，驻阿富汗美军将从5月1日开始撤离。二、布林肯造访泽连斯基 5月6日美国国务卿布林肯造访乌克兰，会见泽连斯基。三、拜登造访普京 2021年5月，美国总统拜登取消对“北溪2号”天然气管道运营 ...; 139 次阅读|0 个评论

分享对于一个安全从业者来说，想要提升自己，一定要做好以下三点: 骆勇001 2023-2-13 16:30; 对于一个安全从业者来说，想要提升自己，一定要做好以下三点1)多读书、读经典 (2)多思考、多交流 (3)强大的心理、勇于承认自己错误的勇气。你可能觉得老生常谈，但是真正能同时做到以上三点的人，请问有几个呢？不过在此，我还是要感谢我的导师，他对我给予的巨大帮助，成为了我留在这一行的持 ...; 376 次阅读|0 个评论热度 1

分享老板，我希望你的企业出事故: 骆勇001 2023-1-31 15:44; 老板，我希望你的企业出事故！？—一位20年EHS从业者的内心独白近期美国首席大法官在一个中学生毕业典礼上说的一番话引人思考，“人们在遭遇不公时，才知道公正的价值”。我不由的联想到自己一直从事的安全工作，现实告诉我们在很大程度上：人们唯有遇到事故后，才知道安全的价值。并不是人们理论上 ...; 392 次阅读|0 个评论热度 1

分享天下纷纷，皆为利来。: 骆勇001 2023-1-29 10:02; 有古话，无利不起早。又有古话，天下纷纷，皆为利来。表现好像是能力问题，但其实是利益问题。表现好像是对目标的争议，但其实是利益问题表现好像对手段的争议，但其实是利益问题表现好像对风险的争议，但其实是利益问题冲着表像提方案，就会发觉解决了一个问题，又会有另外一个问题在等着…… 此 ...; 134 次阅读|0 个评论

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