这样的员工如何管理

guowuchun · 发表于 2008-8-28 12:22

这是一个真实的事情，虽然过去几年了，我的记忆犹新。而且我想这一辈子我都不会忘记的一句话就是：“嘿，断了。”那是在2001年的一个晚上，一个冲床的操作工，捂着一个手指来跟我要创可贴的时候回答我的一句话。这位员工后面还是送去医院治疗了，因为创可贴是没有用的了。在治疗期间医院吩咐饮食要注意，可是他偏偏是我行我素，多次搞得伤口发炎。这样的员工各位有何高招可以去管理呀？

匹诺曹 · 发表于 2008-9-1 13:16

这种牛人最好去喂老虎。

止水668 · 发表于 2008-9-2 17:49

这种人就是所谓的人才！

minmin8439 · 发表于 2008-9-4 17:24

牛人！
“嘿！断了”亏他想得出来
找个机会吓唬吓唬他让他知道生命是多么脆弱

chinayuan · 发表于 2008-9-5 11:01

这中人适合去搞极限运动在企业干太浪费人才了

xiaoyaonan · 发表于 2008-9-6 20:50

不明白，你没有说清原因

高枕无忧 · 发表于 2008-9-8 15:10

你说这样的人是不是有事故倾向。

joanhu58 · 发表于 2008-10-11 11:49

不理他,让他掉只胳膊.

xiaxiaai · 发表于 2008-10-15 16:17

自己都不在乎````````没办法

匹诺曹 · 发表于 2008-10-15 17:20

直接开除

wdzwxxo · 发表于 2008-10-15 18:28

不当兵太可惜了

永远的朋友 · 发表于 2009-5-9 21:27

战争年代，可能是英雄呢,

52110 · 发表于 2009-5-11 14:44

同意6楼的话，送去搞极限吧。或者送出去当雇佣兵

jackey.zhao · 发表于 2009-5-20 14:55

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jp880418 · 发表于 2009-5-20 15:57

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suntian2007 · 发表于 2009-5-20 20:14

到处都有这样的人才

HSECSO · 发表于 2009-5-21 14:27

命是他的

让他说去吧

xxxxx7 · 发表于 2009-5-23 15:51

嘿……，头断了！

萤火虫2008 · 发表于 2009-5-25 15:34

在战场上是英雄人物！
但在企业，要严肃处理。按工伤处理，按规定处罚！

juquanbao · 发表于 2009-5-26 12:59

这种人不能留的，不把自己的生命当回事的人，能把企业和别人的生命当回事？辞退。不能辞退也要换一个工作

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