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楼主: wozk

企业绩效考核全套方案(三个月的心血望大家)

发表于 2009-10-7 10:15 | 显示全部楼层

谢谢分享，部门制定考核，正需要

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发表于 2009-10-7 10:16 | 显示全部楼层

有付出就要有收获！支持楼主！

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发表于 2009-10-8 08:32 | 显示全部楼层

不知道下载级别是否够，楼主也很辛苦，

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发表于 2009-10-8 08:45 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

虽然不怎么样,毕尽是你的心血

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发表于 2009-10-8 13:54 | 显示全部楼层

能有详细的评核表格更好

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发表于 2009-10-8 16:15 | 显示全部楼层

看看，好的

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发表于 2009-10-8 16:18 | 显示全部楼层

Ã»ÓÐ°²È«ÄÚÈÝ¾Í²»¿´ÁË

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发表于 2009-10-8 20:03 | 显示全部楼层

毕竟是你的辛苦付出，谢谢

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发表于 2009-10-8 22:52 | 显示全部楼层

严重支持楼主

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发表于 2009-10-9 08:19 | 显示全部楼层

不错。可是在中国实施起来的话很有问题！我们公司就正在使用绩效考核，但是搞的一塌糊涂！因为要正态分布，所以领导开始分配好、坏名额，这个月你80以上，下个月你就60左右！

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生命价更高

发表于 2009-10-9 09:13 | 显示全部楼层

学习学习

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发表于 2009-10-9 09:25 | 显示全部楼层

支持无私奉献者

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发表于 2009-10-9 11:46 | 显示全部楼层

先顶下再下！
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn）详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/viewthr ... &extra=page%3D1

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发表于 2009-10-9 12:06 | 显示全部楼层

不错的共享资料，感谢分享

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发表于 2009-10-13 11:17 | 显示全部楼层

好好学习，借鉴一下

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发表于 2009-10-13 11:20 | 显示全部楼层

辛苦了

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发表于 2009-10-13 11:20 | 显示全部楼层

学习、分享

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发表于 2009-10-13 11:26 | 显示全部楼层

非常感谢您珍贵的资料啊

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发表于 2009-10-13 13:29 | 显示全部楼层

谢谢分享！

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发表于 2009-10-13 15:26 | 显示全部楼层

感谢楼主的辛勤付出

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