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楼主: 箭虎

EHS并不是ISO14001+OHSAS18001,今天面试遇到的问题。EHS工程师请进

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发表于 2009-9-8 11:37 | 显示全部楼层
如果你能够完全按照两个体系的要求来开展EHS工作的话,那么你的开展工作就是EHS工作。
发表于 2009-9-8 12:14 | 显示全部楼层
我想这个2个体系的基本运行模式都是一样的,即PDCA循环。
发表于 2009-9-9 09:35 | 显示全部楼层
做体系的目的是系统化地开展工作,而不仅仅是一堆文件或报表。
套用一个概念:人、机、料、法、环、测,EHS这些都要涉及到的。
做体系不是那么简单的。
发表于 2009-9-16 11:05 | 显示全部楼层
EHS,简单说就是环境\安全\健康.
EHS ENGINEER,主要职责是安全技术\安全培训\体系建立.
EHS与两个体系文件的不同是,EHS是上位体,而他们是下位的.
EHS部门为什么要独立,因为从职能\到技术要求都不同于其他后勤部门,且现法律有明确规定.
发表于 2009-11-6 20:15 | 显示全部楼层
14001和18001是为EHS工作提供文件支持的,EHS是便于现场的管理工作
发表于 2010-4-19 13:51 | 显示全部楼层
这个问题值得好好讨论。
发表于 2010-4-22 09:47 | 显示全部楼层
这个有意义么
发表于 2010-5-6 15:36 | 显示全部楼层
EHS体系认证属于文字工夫(文件)
EHS体系推行就需要现场管理,当然要设计到技术了,

EHS是指环境、职业健康、安全这三个方面的事务统称,并不是单指,其后面加上后坠(如体系认证、体系推行等)后就能清楚具体是指那些方面了,

我个人的认知,呵呵

[ 本帖最后由 robotjack 于 2010-5-6 15:40 编辑 ]
发表于 2010-5-9 16:03 | 显示全部楼层
学习中……
发表于 2010-5-10 09:13 | 显示全部楼层
OHSAS18001与ISO14000是一个工具,EHS工程师借助这个工具推动公司管理的持续改进.
发表于 2010-9-18 19:58 | 显示全部楼层
HSE体系是进行HSE管理的手段、工具、模式。
HSE管理侧重于实际运作过程的实施、监管。
发表于 2010-9-19 10:18 | 显示全部楼层
EHS侧重于现场实践,ISO14000和OHSAS18000侧重于管理方式。前者更具实际效益,但后者也不可或缺,后者可以为前者提供改进和提升的方法。
发表于 2010-9-19 21:36 | 显示全部楼层
EHS不等于两个体系的叠加。
因为在目前的大环境下,很多公司都能通过这两个体系认证。
哪怕是再小的公司,EHS管理很烂。
EHS实际上是塑造一种EHS文化,提升员工EHS意识与公司整体EHS水平,最终实现全员参与。
实际上不管在哪个部门,EHS的关键只能在于检查、监督、指导、评估,而非是行政后勤服务类。
这2个角色的地位与作用完全不同。
发表于 2010-9-21 17:28 | 显示全部楼层
受教了,学习学习。
发表于 2010-9-27 12:55 | 显示全部楼层
不得不说代表他自己的观点,上不了台面...
发表于 2010-9-29 08:40 | 显示全部楼层
你们说得很好,我认为EHS是取决与企业最高层的意识。EHS高于任何一个部门
发表于 2010-9-30 11:01 | 显示全部楼层
向前辈学习了
发表于 2010-10-5 22:24 | 显示全部楼层
你们说得很好,我认为EHS是取决与企业最高层的意识。EHS高于任何一个部门
vincent003 发表于 2010-9-29 08:40

能和生产、质量等部门平等就不错了,口头说安全第一,但是真正遇到问题了,能把安全放在第几位实际上大家心里都清楚啊,那索性不如直接来个安全平等、安全第二,这样倒还直爽些。
不过国人已经习惯了这种套路了。
发表于 2010-10-6 08:07 | 显示全部楼层
把体系搞好了就已经很了不起了。
发表于 2010-10-8 16:29 | 显示全部楼层
工作是工作,认证是认证
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