也说安全培训：内容、方法

baihehancun · 发表于 2009-7-19 10:27

训显得尤其重要，否则就会流于形式。

simball · 发表于 2009-7-19 11:08

现场演练很重要，光讲只听，不能起到多大的效果，只能是走个过场，着重在实践

mengying · 发表于 2009-7-19 22:15

不错，不错，真的不错

good16899 · 发表于 2009-7-20 15:41

不错，啊，

raymonlei · 发表于 2009-7-21 12:49

非常赞同搂住的意见

zxs21 · 发表于 2009-7-21 13:50

培训关键看教材的准备程度，备课非常重要，希望有更多更好的素材大家进行分享

yibeiqingcha · 发表于 2009-7-21 17:20

非常支持

stephenqu · 发表于 2009-7-22 09:26

我们公司是外资企业，老板只有在出了安全事故的时候才重视，好在没有处罚安全员的措施，但平时对员工进行培训的话，没有条件，生产很忙，没有专门的时间，而且员工素质差，不服从管理，不知道外资企业（韩资）是不是都这样，唉，现在就是每天将就着，但愿没事发生、没有一点工作的积极性！

luijin · 发表于 2009-7-22 10:38

我认为做培训，首先引导员工在思想观念上的认知。只要观念被接受，员工就会自己去注意一些平时不当一回事的小毛病，并在同事有下意识的不安全动作时也会指出来。只要这个目的达到了，再做专业的培训，就会事半功倍。这是我在做安全和技能培训中总结出的经验。不可能都对，但在我公司已看到了明显的效果。

风云小子 · 发表于 2009-7-22 15:23

楼主说的没错，相当有同感

steventang · 发表于 2009-7-30 11:22

安全培训枯燥乏味。可以采用PPT，视频，等多种元素结合的方式。让参加培训的人员多动脑多动嘴

yibeiqingcha · 发表于 2009-8-7 16:36

不错啊，很好

zlnzz · 发表于 2009-8-9 22:29

安全培训正在逐步完善中，以后会慢慢变好的。无论形式还是内容，我坚信！

jhy200xa · 发表于 2009-8-10 09:34

培训形式重于内容！那就考试，这样培训会有很好的效果

子藏 · 发表于 2009-8-11 13:57

支持楼主

xzzx · 发表于 2009-8-25 20:45

培训关键看教材的准备程度，备课非常重要，希望有更多更好的素材大家进行分享
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn）详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/viewthr ... &extra=page%3D2

womendouaiwan · 发表于 2009-8-26 09:27

安全第一，预防为主.

wddnm999 · 发表于 2009-9-15 16:37

培训形式重于培训内容：照本宣科、几十个人座在一起、学员只用耳朵来学、老师是主体，这样的培训是骗领导的呀！！！

dragon.zhao · 发表于 2009-9-20 13:51

希望以后能专门教科

asiaaq · 发表于 2009-9-29 20:42

因材施教，支持楼主！

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