HSE体系的由来

ltaqkzxh

体系是好东东,关键在落实,一把手的态度最主要.

chinayuan

关键在落实 全员落实 而不是一纸文书

lizhiyy

恩 不错 不错

sylthp

很好，谢谢！！

lisawisborn

外资企业诚聘:
现昆山一外资企业招聘ＥＨＳ　Manager 　大致要求如下：
五年以上相关工作经验，良好的英文听说读写，本科学历，安环，化工或相关专业；
岗位职责
1.确保昆山工厂各部门安全生产，防止事故发生。
２制订和完善EHS管理制度；
３制订、监督执行和完善环境管理体系(EMS)；
４生产设备和消防设备定期检查；
５.协助公司其他部门的EHS工作展开；
6.薪资１５万左右
我的msn：lisawisb@hotmail.com邮箱：lisa.zhang@wisborn.com
个人联系方式：lisa.张: 　１５０２１８１０４０６(上海)

lisawisborn

外资企业诚聘:
现常州一外资企业招聘ＥＨＳ　Manager 　大致要求如下：
五年以上相关工作经验，良好的英文听说读写，本科学历，安环，化工或相关专业；
岗位职责
1.确保昆山工厂各部门安全生产，防止事故发生。
２制订和完善EHS管理制度；
３制订、监督执行和完善环境管理体系(EMS)；
４生产设备和消防设备定期检查；
５.协助公司其他部门的EHS工作展开；
6.薪资１５万左右
我的msn：lisawisb@hotmail.com邮箱：lisa.zhang@wisborn.com
个人联系方式：lisa.张: 　１５０２１８１０４０６(上海)

lisawisborn

常州　－－不好意思！昆山的职位要求也是和这个相类似了！昆山的这个职位是office manager 向昆山的领导汇报！大家别忘了联系我哦！

牛两

我说一下区别吧：

一、HSE管理体系：HSE应用范围绝大部分是在石化企业上，因为该领域对环境要求很高，石化企业不可能采取职业健康安全管理体系，HSE体系应运而生也是出于原因，HSE为目前国际认可管理体系，但在审核注册方面仍然在进一步发展。这个HSE具体运行还不是很了解，请高手补上。

二、职业健康安全管理体系(OSHMS)：这里详细点说明，先说OSHMS运行模式

1、ISO14000模式，着眼于系统管理的PDCA循环，常见的有OHSAS18001（所以说这个只是OHSMS的运行模式而已）、澳洲新西兰的AS/NZS4801等等。
2、ISO9000模式。如美国工业健康协会的职业安全管理体系标准
3、其他运行模式。 如日本健康协会的。

再说OSHMS标准的基本类型：
分为规范和指南，其中规范是能够认证和注册的，指南就不用，这个看企业需求而制定，所以并非所有OSHMS需要注册认证这么麻烦。 规范以欧洲的OHSAS18001 和澳洲/新西兰 的AS /NZS4801为代表， 指南类的以英国的BS8800为代表。

以上说的应该能说清楚OSHMS跟OHSAS18001等的关系了吧？

在管理广度深度上，HSE专注于特殊领域成分较大，多了环境因素，比OSHMS要求更高，一般企业只需要搞ISO14000跟OHSAS18001基本上可以了，上到石化这种与环境要求息息相关的企业，从严格要求而言，HSE体系就好很多。两个体系都能体现持续改善的思想，如果能在相应企业得以实施，产生的生产力是惊人的，这也是体系为什么这么盛行，并不是一些同志所持反对意见那样。

这里再说一下目前国内标准化跟OSHMS的关系。

三、安全质量标准化

从某种程度上，OSHMS是宏观的，注重系统安全，管理理念，而标准化更加注重实效，标准化的做法是基于目前我国法律法规及相关GB而设定的一套标准，涵盖方方面面，算是微观角度。国家实行标准化，从某种程度而言，是泥补我国安全生产的历史旧账，用过标准化固定，在硬件和软件上，为我国安全生产向更高级别发展奠定基础。

做过安全质量标准的企业再做OSHMS，也是不存在冲突，目前盛行的OHSMS的ISO18001模式，专注危险辨识、风险评价和风险控制，经过安标梳理的企业在做ISO18001，相对而言就容易很多。一个是基于宏观方向性的管理，一个是基于现场实务的管理，不会产生冲突：管理思想+现场实务基准。

以上是本人的见解，欢迎拍砖，尤其是安标跟OSHMS之间的关系上，欢迎讨论。

liu990

xiexie

lifesound2008

体系工作需要单位投入，石油石化企业资金雄厚，工作开展起来也比较容易些

sywtcny

上的

happyrun

我提议，以后的领导都要担任一段时间的安全管理人员

stars

學習學習

yyuan85

HSE目前是一个很有前途的行业，很想做好！

yyuan85

很好的解释！谢谢！
顺便问一下啊：OHSAS28001与OHSAS18001的区别与联系？
先谢谢了哦 ~

75152630

了解了~

非常感谢

moer119

好贴，必顶！

金蓝钻

任何体系离不开人的管理，安全意识淡薄、责任心不强，混工资、混业（政）绩再好的体系也不行的。
现在很多企业为了提升知名度搞的体系也不少，根本实现不了，为了应付审查都是造假的。
审核人员也有协助之嫌，混审核费。
个人观念请批评。

sjjznskr

节约能源，事故为零，是企业发展的宗旨

nj-zhoubin

谢谢你的介绍