《三十能立》连载

酸葡萄

　　话说崔浩松多次讲话时因为用错或说错成语而出糗。连老朴都讽刺他让自己蒙羞。

　　于是，崔浩松痛定思痛，决定找人教他成语。而金宇是整个工务安全部门唯一的朝鲜族人，所以这个重任理所当然地落到了金宇的肩上。

　　每天早上，开完早会后，崔浩松就会把金宇拉到自己的座位旁，貌似非常谦虚的请教金宇一些成语。

　　但是，人算不如天算。崔浩松找的这个老师金宇，对成语也是一知半解。

　　因为他是典型的朝鲜族，从小就在当地的朝鲜族学校读书。上课的课本，上课的语言都是清一色的朝鲜族语言（韩语），所以他的汉语功底比较差，连普通话都是到IG公司才练溜的。而面对中国伟大的成语时，金宇更加是似懂非懂，一知半解。

　　不过崔浩松似乎也只能找金宇，其他的人要么不理他，要么很难跟他沟通。他总不能找老朴教他吧？况且老朴都说过，他自己对成语是听到就头痛。

　　“金宇，请问这个‘明日黄花’是什么意思？”崔浩松果然是跨国流氓，第一个问的成语就功利性那么强。

　　“崔代理，我成语也不是很厉害的。你要不找别人教你吧？”金宇非常严肃地说道。

　　“金宇，如果你不教我成语，你就死定了。”崔浩松看来是要霸王硬上弓了。

　　“那好吧，我尽力吧。”金宇边摇头边答道。

　　“明日黄花嘛。有这个成语吗？我只听说过‘昨日黄花’，是形容那些人老色衰的女人。”金宇说道。

　　“什么昨日黄花，我问的是明日黄花。”崔浩松有点不爽金宇的答非所问。

　　金宇向来有点小聪明，他想昨日黄花和明日黄花应该是反义词，既然昨日黄花是形容人老色衰的女人，那么明日黄花肯定是形容那些年青貌美的女人了。

　　“崔代理，我想明日黄花肯定是形容那些漂亮的不得了，让人看了都会流口水的年青貌美的女人。”金宇颇为佩服自己的聪明才智的说道。

　　“恩，说的有道理，跟我想的差不多。那么‘先斩后奏’是什么意思？”崔代理似乎真的卯足了劲学成语，似乎有一种莫名的动力在激烈他。

　　金宇大概知道先斩后奏的意思，但是他绝对不知道这个成语是出自《汉书•申屠嘉传》：“吾悔不先斩错乃请之。”颜师古注：“言先斩而后奏。”的典故。

　　不过金宇自有他的聪明之处。

　　先斩后奏的通俗意思就是：先把鸡杀了，再请示你老婆是红烧还是清蒸。这就是先斩后奏。

　　金宇此话一出，把旁边的邓钱，郭忠诚都给逗得乐死了。

　　而崔浩松则傻傻地记下了：先斩后奏（先把鸡杀了，再请示你老婆是红烧还是清蒸）。

　　“闻鸡起舞是啥意思？”崔浩松继续问道。

　　金宇对这个成语还真不知道是啥意思，所以他非常谦虚的小声问邓钱：“邓课长，请问闻鸡起舞是啥意思？”

　　邓钱本人知识面还是挺广的，他当然知道闻鸡起舞的典故是辛弃疾鸡一叫就起来练剑。形容人刻苦学习的意思。但是，面对来者不善的竞争对手崔浩松，他也使了一回坏，说道：“金宇，这你都不知道呀。闻鸡起舞就是闻到鸡的香味，高兴的跳舞呗。”

　　金宇如获至宝，马上原话转述给崔浩松。

　　“豆蔻年华，是啥意思呢？”崔浩松继续问。

　　这个真把金宇给难住了，他自己都从来没有听说过这个成语。但是，金宇想：在崔代理面前不能说自己不懂呀。那以后他不是会很鄙视我？当然，也不能老问邓钱，问多了他会更加觉得我不行了。

　　金宇有点为难的右手挠头，开始天花乱坠的想起来。

　　金宇暗想：豆，是不是指青春豆呢？我自己长青春豆好像是在高中的时候。噢，对了，应该就是形容十七八岁，青春无限的年青人吧。

　　金宇开始有点佩服自己的聪明才智了。

　　“崔代理，顾名思义嘛。豆就是指青春豆，所以豆蔻年华就是形容那些年青而有朝气女孩子的年华啦。”

　　崔浩松觉得金宇的解释像那么回事，不停地点头。

　　一个月下来，在金宇的“悉心教导”下，崔浩松觉得自己也该秀秀自己的学习成果了。于是崔代理就到处寻觅机会一展自己的成语才华。

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　　话说米琪马上就要过生日了。玄彬计划给米琪一个惊喜。

　　于是他偷偷把米琪的好朋友夏炎、自己的舍友三大才子、还有老大姜米楠，以及金宇聚集在一起。大家群策群力。

　　夏炎想方设法搞到了米琪的房间钥匙。在米琪生日那天，玄彬和兄弟姐妹们提前二个小时溜出了公司，来到了米琪的家。

　　米琪一个人独住，是一室一厅，还算宽敞。家里面锅碗瓢盆齐全，但是明显上面已经沉积了很多灰尘， 玄彬猜想米琪肯定有不少年头没折腾它们了。

　　大家集合在一起，分头行动。

　　玄彬去拿自己DIY（Do It Yourself, 自己动手做的意思）的生日蛋糕和拿自己的红棉牌吉它。夏炎帮忙布置家里，什么彩条、彩带、气球呀什么的，多挂一些。金宇和老大去菜市场买菜，准备晚上的生日大餐。

　　分工妥当，大家分头行动。

　　时钟嘀达嘀达的走，很快时间走到了5点整。离米琪下班只有三十分钟了。

　　玄彬捧着一大束鲜花，十分钟后来到了公司门口。那束鲜花是用用太阳花、满天星和昆明玫瑰编的。

　　玄彬连台词都想好了：米琪祝你生日快乐。这束花是送给你的。太阳花，代表你以后每天都要想太阳那样阳光灿烂，满天星代表在满天的星星中，我只选择你这一颗最亮丽的恒星，而玫瑰代表着我对你的永恒的爱。我已经为你准备好了一个生日Party,相信它一定会令你终生难忘的。

　　时间走到了五点二十九分，门口陆陆续续有员工走出来。

　　大家看见玄彬穿的很体面、手捧鲜花在门口等人，都忍不住过来搭讪几句：“哟，又在等米琪呀？今天是什么日子呀？离情人节好像还早着吧？”

　　玄彬有点害羞，不好意思说，只是笑笑。

　　话说，在米琪家里面忙的不亦乐乎的老大，金宇和夏炎他们已经基本准备就绪。香喷喷的生日大餐已经上桌。嘴馋的金宇忍不住用手抓了一块鸡肉吃，吃完后还大赞了一把老大的手艺。别看老大平时做人大大咧咧的，进了厨房，还真有那么一手。

　　而老大，看到金宇居然用手直接去抓自己的劳动成果，举起瓢就朝金宇头上敲去。只听到“当”的一声，一个小包义无返顾的从金宇头上升起。

　　被打的金宇本来还想反抗，但是当他一看到老大“坚定而略带温柔”的眼神时，啥气也不敢出，也许是不想出。憋了半天居然蹦出了一句“打是亲，骂是爱”，然后提前意识到老大会有过激反应的他马上跑到饭桌的另一个角落。

　　老大看他如此的怕自己，说道：“我大人不计小人过，以后你还敢乱说，你就死定了。”

　　夏炎再也看不下去了，说道：“好了，你们俩别闹了，主人公都快出场了。”

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　　话说，在大门口傻等的玄彬。等着等着，他突然看见一辆现代车从门口缓缓地开出来，定睛一看那不正是崔浩松的车吗？

　　崔浩松摇下一点点车窗，非常客气地问玄彬：“玄彬，穿的这么帅，这是在等谁呢？”

　　崔浩松又故意把车窗摇下多了一些。玄彬突然看到后排坐着米琪正在发短信。

　　玄彬意思到崔浩松这是在挑衅。

　　正当玄彬想喊米琪的名字时，崔浩松的车“嗖”的一下子就开走了。

　　玄彬傻眼了，本来筹划着给米琪一个惊喜，所以并没有事先告诉米琪，连夏炎也帮忙保密。

　　谁想到会是这样一个结果？

　　正当玄彬发呆而悔恨的时候，夏炎的电话打过来了：“玄彬，大事不好了，刚收到米琪的短信，她说：

　　夏炎，本来昨天说好请你吃饭一起庆祝我的生日的。当然，我本想叫玄彬一起的。但是，一个小时前，我们HR部门长吩咐我跟崔浩松一起出去办点公事。具体啥事他也没明说，就说到了东莞市就知道了。所以，不知道什么时候能赶回来，真是不好意思了，改天补请你。”

　　玄彬听完夏炎的电话，对自己又气又恨。恨自己搞什么惊喜，没有勇气明说。人家都本来计划请自己吃饭的，而自己却没有勇气提前约她。

　　玄彬不知道啥时候拿着似乎将要枯萎的花，回到了米琪的家。

　　“我对不起大家，米琪被崔浩松接走了。”玄彬非常沮丧的说道。

　　“不，不是接走的，应该说是骗走的。”夏炎打抱不平道。

　　“既然，女主人公都没出现，我看大家就先回去吧。残局我来收吧。”玄彬低着头说。

　　“玄彬，不要这样。你这样的表现，真不象我心目中的玄彬。我心目中的玄彬是乐观，积极向上，是永不言败的。”老大看到玄彬的丧气样，有点生气：“被接走了，又怎么样？她晚上总要回来吧。我们的计划不变。等她回来，PARTY照开。”

　　“对，我听美楠的。”金宇附和道。

　　“什么，你叫我啥？美楠？这是你叫的吗？”老大找了锅铲，又朝金宇头上砸去。

　　早有准备的金宇很轻易的闪躲开了。

　　“玄彬，对的。我支持你。我们就等到米琪回来。”一向理智的夏炎居然也支持老大这个看似有点荒谬的决定。

　　“那好吧。多谢大家的支持，比拼才刚刚开始，谁输谁赢还说不定呢。我们就在这里等。我现在打个电话叫我们宿舍的那三大才子晚上再过来。”玄彬面对大家的鼓励，再回想邓钱曾经跟他说过的“坚持就是胜利”，决定鼓起勇气等下去。

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　　话说，崔浩松开着车载着米琪往市区繁华地带走去。

　　“崔代理，你这带我去哪呀？部门长叫我们去办啥事呀？今天可是我的生日，我本来约好要请朋友吃饭的。”米琪有点不耐烦的问道。

　　“等到了你就知道了。你这小丫头咋那么多问题。”崔浩松连对米琪都这么说话，他的霸道可见一斑。

　　“我可警告你，你等下又耍诈叫‘流氓’啥的，我可不会放过你的。”崔浩松突然想起上次自己被无端殴打的事情。

　　“噗嗤”米琪大笑了起来，“那是你活该，本来说好出去办公事，结果你硬要强迫我陪你去看电影。韩国男人都这样霸道吗？”

　　“这不叫霸道，这叫男人魅力。以后你就懂了。”崔浩松辩解道。

　　“霸道还被你们韩国美化成魅力了，寒呀。幸亏以后我可不想嫁到韩国去。”米琪调侃道。

　　“那可说不定，要是你改天嫁到韩国去了，怎么办？”崔浩松一听嫁到韩国，突然来劲了。

　　“本人米琪发誓，以后绝不嫁到以霸道为魅力的韩国。”米琪居然真的发起誓来。

　　“好了，好了，尽说瞎话。到了，下车吧。”崔浩松道。

　　米琪下车一看，这是什么地方？定睛一看，东莞最高级的西餐厅？

　　“崔代理，你带我来这里干什么？”米琪略带质疑的问道。

　　“别问了，进去吧。”崔浩松二话不说，拉着米琪的手就往里面走。

　　崔浩松拉着米琪在大厅东南角方位最好的一张桌子旁坐了下来。

　　米琪一坐下来，崔浩松突然从自己的手提袋里面拿出了一条黄底黑字的横幅。崔浩松二话不说就把它挂在了他们桌子旁边的台面上。

　　米琪定睛一看，上面赫然写着“祝米琪生日快乐，崔浩松永远爱你！”

　　看到崔浩松的爱情宣言，米琪似乎有点感动。

　　而挂是的横幅很快吸引了旁边席位的情侣们。男的把赞许的眼光投给了米琪，而女的给了米琪羡慕的眼光。

　　旁边甚至有人窃窃私语：“这男的挺帅的，像韩国人。女的也很漂亮，真是郎才女貌呀。”

　　崔浩松听到耳里美滋滋的，而米琪似乎也有淡淡的喜悦的感觉。毕竟今天是自己的生日，虽然眼前这个人霸道了一点，但是还是令自己有点感动。

　　崔浩松的示爱招术似乎还没完。刚点了东西，吃了一点点，他又站了起来，直接走上大厅的舞台，拿过服务员的话筒。

　　“女士们，先生们，请允许我在我女朋友生日的日子里，在这个讲台上，跟她表露我的真心。”

　　台下响起了掌声。

　　“我的中文不怎么好，但是我自己亲自用中文写了下面这一段话。”

　　米琪被崔浩松雷得不知说什么好。

　　“米琪，今天是你的生日。我非常高兴可以邀请你共进晚餐。我喜欢你，喜欢你的豆蔻年华”

　　“啊？他有恋童癖呀？”听完崔浩松的第一句话，台下就有人窃窃私语起来。连旁边站着的餐厅服务员都被吓到了。

　　“米琪，我喜欢你，你就像明日黄花一样漂亮美丽。在今天这个鱼龙混杂的场所，我要正式宣布我对你的爱。”

　　“明日黄花，不是形容那些年老色衰的人吗？还有这里怎么会是鱼龙混杂呢？他在骂谁呀？”台下的人开始说话越说越大，甚至有点气愤。

　　崔浩松没有注意到下面的反应，继续聚精会神的说：“米琪，我知道你在IG公司非常的炙手可热，很多男孩子追你。但是，我有信心，最后一定可以获得你的芳心。”

　　“什么？对面的女孩炙手可热？这个韩国佬知不知道炙手可热是形容人权势大，气焰嚣张的意思呀？简直把人雷翻了。”下面有人实在听不下去了。

　　“谢谢。”崔浩松，非常自足而且略带胜利的喜悦的走下台来。

　　等到他坐下来，准备看看米琪应该有多开心的时候，他却看到了不一样的米琪。

　　只见米琪满脸通红，从愤怒的眼神可以判断出不是由于害羞而脸红的。

　　崔浩松感觉有点不对劲，但是又不知事出何因。

　　正当有点不知所措的时候，服务员端了一盆意大利粉和一盆水果沙拉来到了崔浩松的侧面。

　　不凑巧的是，崔浩松起身准备去厕所洗把脸，清醒一下的时候，碰到了服务员，意粉和沙拉全都倒在了崔浩松身上。

　　本来就有点不知名的郁闷的崔浩松，此时气不打一处来：“你这个中国笨蛋，你没看到我要起身吗？你这是什么破西餐厅？你知道我这身西装多少钱吗？一万多？你赔得起吗？叫你们经理出来赔礼道歉。你们中国真的懂服务吗？你们中国人的素质在哪里？别人在上面说话，下面却很多人叽叽喳喳。”

　　崔浩松边说边跟着那个服务员走到了后台的经理室，一路上还骂个不停。

　　米琪刚开始的一点点感动，一下子消失了。取而代之的是崔浩松无知和霸道的愤怒。没等崔浩松从经理室走出来，米琪提着自己的手提包愤怒的离开了。走之前，还把横幅给扯下来，丢在了椅子上。

　　在回家的路上，米琪想起自己部门长（韩国人）的助纣为虐，以及崔浩松的洋相百出，就感觉到愤怒。米琪居然愤怒到胸口发痛。

　　大概９点钟左右，米琪拖着疲惫的身子回到了家。

　　正当她要拿钥匙开门的时候，门瞬间打开了。米琪吓了一跳。

　　“Happy Birthday to Miki! Happy Birthday to Miki ......”玄彬带头，大家一齐唱起了生日歌。

　　米琪还没来得及反应，大家就把米琪拉进到她家里面。

　　突然，缤纷的彩条，从米琪头上飘了下来，那一瞬间她居然有了婚礼的感觉。原来是金宇和老大躲在门后面抛彩条。

　　刚才崔浩松给她带来的不爽，立刻一扫而去。

　　米琪刚一坐下来，金宇机灵的把电灯给关了。玄彬迅速的点燃了生日蜡烛。

　　“米琪，许个愿吧。”玄彬深情地说道。

　　“对呀，许个愿吧。”虽然房间里面光线比较暗，但是从声音基本可以辨别出来有七八个人。

　　米琪双手握在胸前，双眼微闭，叭嗒着嘴唇，默默地许了一个愿。

　　“许了什么愿，快说来听听。”夏炎迫不及待的问道。

　　米琪有点尴尬的笑笑。

　　“许了愿是不能说的，说了就不灵了。”玄彬见米琪有点难为情，于是马上帮忙圆场道。

　　吹蜡烛吧。

　　蜡烛一吹完，灯开了。

　　米琪看到七张开心的笑脸，他们是玄彬，夏炎，老大，金宇，何文，金耀和孙兴。米琪环视了一下自己的房间。

　　“天啦”，房间里面挂满了温馨的彩条和气球。有自己喜欢的Hello Kitty气球，Micky Mouse气球等等，米琪高兴的双手遮口，叫了起来。

　　“来来来，大家坐坐。想必你们都快饿疯了吧。都９点多了，大家都没吃饭呢。”老大赶快招呼大家围桌而坐。

　　“什么？你们还没吃饭？为什么？”米琪惊讶的问道。

　　“今天晚上本来玄彬邀请我们为你准备生日Party。玄彬还通过软磨硬泡，争取到美楠这位大厨为你特制生日大餐。谁知道，你被那个崔浩松给中途截走了。所以，我们只能等了，我们哪敢把玄彬为你准备的生日大餐给提前吃了呢？”夏炎不急不慢，有条不紊的说道。

　　说到这里，玄彬的脸都有一点点红了。

　　“就是，就是。玄彬连续三天给我打电话，叫我过来做我们家乡秘制的特色菜。你想我大老远的从分厂赶过来也不容易呀。总不能辛苦一场，到头来便宜了金宇，何文这帮人吧。所以，我是始终坚守在桌子旁边，谁的手伸过来偷吃，我就打谁。”老大说完，把大家都给逗乐了。

　　“好了，好了。我们边吃边说。”夏炎把米琪叫到玄彬旁边坐下，其他人各就各位。

　　玄彬第一个把鱼眼夹给了米琪。米琪略微不好意思的接到了碗里。

　　正当大家边吃边笑的时候，玄彬起身走进睡房拿东西。

　　机灵的金宇绝对不会浪费这么好的一个出风头的机会，马上解说道：“大家别急，精彩在后头。下面请欣赏我们EHS部门的才子玄彬吉他弹唱他自己作词作曲的情歌《只要有你》。”

　　金宇报完幕，只见玄彬抱着一把红棉牌的旧吉他，走到房间的中央坐了下来。

　　“玄彬还会弹吉他？我怎么不知道？”老大非常惊讶的问道。

　　“你以为你是他的谁呀？他凭啥什么都告诉你？”何文唯恐天下不乱的说道。

　　后果自然是招来了老大的“佛山无影脚”。

　　“下面我要把这首我几天前作词作曲的《只要有你》献给我最爱的，今天的寿星米琪。”玄彬深情款款地说道。

　　“好”，金宇、何文等人不由自主地起哄。

　　而米琪目不转睛的看着眼前这位阳光帅气的男孩，似乎非常的期待。

　　给我一个机会，
　　我将让你沉醉；
　　只要有你
　　天天都是情人节

　　给我一个希望
　　一辈子不泛黄
　　追逐守护你
　　只想找到有你的地方

　　我不要空洞的安慰，
　　我想天天看你入睡。
　　就算曾经流泪，
　　我也不会伤悲。

　　你的防备
　　让我心碎
　　即使我在受罪，
　　我也无怨无悔、

　　你的伤痕
　　让我心碎
　　只要留我在身边
　　我就是你的装备

　　只要有你
　　天天都是情人节

　　一首情歌被玄彬演绎地非常深情。连旁边的夏炎和老大都有被深深地感动了。而女主人公米琪更加抑制不住眼中的热泪。

　　 “玄彬，我也爱你。”米琪终于抑制不住心中的冲动，把这句话说了出来。两个人紧紧地拥抱在一起。

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　　第二天，崔代理找人帮忙看了看自己对米琪的“爱情宣言”。结果那人边看边“喷饭”，简直受不了崔浩松写的什么鬼宣言。

　　崔浩松这才知道自己辛苦学习了几个月的成果全因为金宇那个“庸师”而成了一个大大地笑话。崔浩松简直气的肺都快炸了，简直想把金宇碎尸万段。

　　“金宇，要不看在中国是法制社会的份上，我一定要杀了你。你看看你教的那些成语的意思全都是错误的。”崔浩松气地眼睛盯地比灯泡还要大。

　　“崔代理，我当初就跟你说过，我对成语也是不怎么懂。是你硬要我教你的。”金宇有点委屈地解释道。

　　“你害了我，你还有理了你。你这个死小子。”金宇一解释，崔浩松更加生气了。

　　金宇知道自己理亏，误人子弟。所以，干脆低头，认错，不发言。

　　那天早上崔浩松在会议室把金宇足足骂了一个早上。

　　玄彬曾经被老朴进行“文化奴役”，要求必须参加公司组织的韩语班。人家说，学语言是先从脏话学起的。果不其然，玄彬从崔浩松骂金宇的话中依稀听到：식통（xig tong饭桶），개색끼（gie sie ggi狗杂种），병신 (傻瓜，白痴）等非常恶劣的骂人的话。

　　虽然大家都挺替金宇叫屈的，但是似乎也是爱莫能助。玄彬也只能感慨“流氓不可怕，就怕流氓耍文化！”

　　但是，那天郁闷可能还不只金宇一个人。下午一上班，活阎王姜浩源常务板着个脸走进工务安全的办公室大门。常务由于肤色偏黑，所以说一天24小时都是黑着个脸，只要不是笑着露出一排洁白的牙齿，外人都会搞不清楚他是不是在生气。而老朴向来最怕姜浩源常务。突然看见他黑着脸走进来，老朴立马像触电一样弹了起来，半躬着腰、伴着挤出来的笑容（露出了32颗白牙），向前迎接常务。

　　“朴课长，我今天看到我办公室旁边的灭火器都有点脏，上面还有不需要的标签纸条，你们EHS部门派人去清洁一下吧。你们EHS的人员天天做什么的？连个5S都搞不好？”常务也没理老朴的热情，说完就转身走了。

　　邓钱、玄彬等看着老朴把热脸贴到冷屁股上，差点没笑出声来。

　　不过，常务一走，他又摆自己在工务安全部门称王称霸的神气来，走到邓钱跟前，略微仰着头，非常大声的说：“邓课长，你听到没？常务在说你们连个灭火器的5S都做不好，你们整天都干什么了？”

　　“部门长，我们干什么也不应该去清洁全厂的灭火器呀？随便找几个清洁工阿姨做就很好了呀？再说，我们不是说各个部门负责清洁自己的消防设施的吗？”邓钱据理力争。

　　“邓课长，别说了。我要求你带着你们EHS PART全体人员，下午去把所有的灭火器都清洁干净。”老朴气愤地说完就转身走出了办公室。

　　留下邓钱、玄彬等人面面相觑。

　　“邓课长，好钢应该用在刀刃上。他们怎么浪费也不能拿工程师当清洁工使吧。我们IG公司不是非常重视EHS的吗？”玄彬非常纳闷的问道。

　　“玄彬，别说了。重视EHS，那都是大领导口头上说的。心里面想啥，谁知道？不过他们的行动可以证明一切。”郭忠诚在旁边有点灰心丧气地说道。

　　“好了，我看大家还是别说了。服从也是很重要的职业素质之一。下午，我和郭忠诚一组，玄彬和金宇一组，魏文兵和何云一组。大家分头行动，一定要把所有灭火器都擦干净，把上面的不必要的标签都撕干净。”邓钱总结发言。

　　邓钱话都说到这份上，大家只得“服从”。

　　玄彬和金宇主要负责几栋办公大楼的清洁。下午一点，玄彬和金宇拿着洁白的棉布，提着一个小塑料桶出发了。

　　“真是郁闷，怎么连灭火器清洁都要我们做？我们EHS管理人员不是被定义为管理和技术的综合型人才吗？”金宇埋怨道。

　　“唉，世风日下呀。在常务眼中，我们也是拿了大学文凭的清洁工而已。什么管理和技术综合型人才，那就是扯蛋。我看不是人才，应该是人‘踩’，就是天天被踩的那个踩。”玄彬跟着埋怨起来。

　　金宇被玄彬的话给逗乐了，经常有些鬼点子的他突发奇想：“我要在我们擦过所有灭火器上面都刻上印记,我看就刻‘XXX到此一擦’吧。”

　　“那可使不得，要是被领导知道了，那可麻烦大了。”玄彬劝阻道。

　　“没关系，看我的。”金宇特别得意地说道。

　　果然，“XXX到此一擦”的印记被金宇刻上了灭火器，不过他刻的位置在灭火器底部，这个位置一般的灭火器检查人员是不会看的。所以，这个秘密好长一段时间都没有被发现。

　　晚上腰酸背痛的玄彬，躺在床上动弹不得，不过脑海里面似乎现出了当初邓钱跟自己做OJT时说话的情形：“IG公司是一家非常注重EHS（即环境、健康、安全）管理的公司。公司的领导也非常重视我们EHS Part。”邓钱说到这若有所思的顿了顿，语气也显得略微沉重。

　　玄彬恍然大悟。

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　　05年底，IG公司遭受到了空前的危机。销售额不断紧缩，甚至出现了亏损的现象。公司高层每天向韩国总部汇报最新的进展情况。

　　原因有两点：一.公司的产品技术落后，在市场上没有什么竞争优势；而偏偏市场上又出现了一大批民营企业的竞争对手。二.公司机构臃肿，官僚之风大涨，办事效率低下。

　　IG公司现任董事长韩世锡引咎辞职。

　　韩国本社派来专务（韩资企业的一种级别，类似于国企里面的副董事长）刘天做IG公司的掌门人。刘天以前就在IG公司做常务（韩资企业的一种级别，类似于国企里面的副总经理），由于在IG公司做出了卓越的成绩所以被翟升为专务，被调回韩国总部。

　　刘天这次临危受命，他自己也感觉压力很大。

　　医病先看病，只有找出病人的症状，才能对症下药。

　　刘天一回到IG公司，看到一片“哀鸿遍野”的样子，知道当下员工士气低落。要想重新振作公司，鼓舞士气是当务之急。

　　常言到“穷则生变”，刘天不想等到山穷水尽时再变化，他一定要在问题更加恶化之前变化。

　　刘天大胆的提出了“变化中求生存”的口号。

　　玄彬从郭忠诚等IG公司的老员工那里了解到，刘天为人和蔼可亲，但做起事来却是一丝不苟。他有一个“白手套领导”的外号。刘天以前在IG公司不是董事长，是分管经营改善的常务。其中“5S管理”就是在刘天的大力促动下推行起来的。后来逐渐演变成IG公司生产经营管理的一个重要组成部分。

　　玄彬百度了一下，了解到“5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shit- suke）这5个词的缩写。5S管理源自于日本，后来被推广到全世界。

　　做管理的都知道，如果一个领导要推行一种制度或管理思想，那么他就要给予这个活动或项目以特别的持续的关注。所以刘天虽高至常务，但是他每月都会跟下面的担当们一起去做5S检查。而他检查时最特别的就是戴一副军人经常戴的白手套。

　　为什么呢？通常来说大家做清洁清扫的时候，为了应付领导，往往关注设备表面的油渍或灰尘；而忽视设备下面或设备里面。所以，刘天专门戴副白手套去检查，他专门摸设备的比较隐蔽的部位。如果搞的不干净，在白手套的映衬下会非常明显。“白手套领导”由此而得名。

　　刘天这种做事动真格的魄力，震撼了各部门的领导，没有人敢对“5S“马虎了事。

　　这次刘天提出“变化中求生存”，大家绝对相信他大刀阔斧推行变革的魄力。

　　果然一个星期后，玄彬听邓钱说，刘天提出了变革的几大方案：

　　1.不赚钱且没有前景的产品生产线（即通常说的夕阳产品）马上卖掉；大力引进朝阳产品的生产线；

　　2.没有对公司创造价值的部门撤掉；

　　3.做事官僚的管理人员裁掉；

　　4.开展部门内工作作风的自我评价与部门间配合度的交互评价；对工作上只从自己部门这个小集体着想，不顾公司大利益的部门，坚决通报批评。

　　5.推行“合理化建议”制度，让员工参与公司管理。对提出优秀的合理化建议的员工，公司给予重奖。

　　6.每月召开全体员工大会，沟通公司变革进展；

　　7.在保密的情况下，刘天自己每周挑选不同部门的员工私下沟通，面对面听取他们的建议和意见；

　　8.组织担当以上级别的管理人员参加《团队精神》《工作责任心》《创新意识》等培训；

　　9.提倡今天的事情今天做完，提倡第一次做正确；

　　10.提出“全员皆销售”的非常策略。即所有的员工在做好本职工作的基础上，如果帮公司促成业务的话，公司将首先在他的绩效考核上加分，另外还会适当的给予资金奖励。

　　11.尽量减少韩国驻在员的人数，每个部门最多只能保留一个。

　　以上十一条变革条款一出台后，引起了强烈的反响。平时作风官僚的管理人员马上夹起尾巴做人。一些只管自己那一亩三分地的人员，开始从公司的全局利益出发来考虑问题。员工们纷纷把自己的聪明才智转化成“合理化建议”飞到了公司高层的面前。实际上令玄彬感触最深的是每月召开的员工沟通大会。

　　通常来说，员工沟通大会在每个月的10号召开。会议由董事长亲自主持。会议被要求控制在1个小时以内。董事长亲自主持，会议的固定内容是：

　　1.上月的生产状况和销售业绩；

　　2.向后12个月的生产产量预估，及销售业绩预估；

　　3.优秀“合理化建议”获奖者颁奖；

　　4.员工现场提问；

　　5.董事长亲讲励志故事。

　　通过员工沟通大会，员工知道了以前不可能知道的公司的重大决策以及一些高层信息。他们感觉到自己受到了公司的尊重，感觉到公司真正把自己当做这个大家庭的一员。而董事长最大程度的采纳员工的合理化建议，让员工们感受到自己也是这场变革的参与人或者说主角之一。员工们不再为害怕公司倒闭而感到恐慌，他们愿意为公司的起死回生添上自己的一砖一瓦。

　　这个员工沟通大会也让玄彬看到了沟通的魔力，它能让本来对你漠视甚至仇视的人，走到你这一边；它能让原本涣散的军心，一下子团结了起来。

　　玄彬每次都会把董事长讲的励志故事记在本子上，以不停的勉励自己。其中让玄彬印象最深刻的故事是这样的：

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：“龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢？”

　　龙虾气定神闲地回答：“谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。”

　　寄居蟹细心思量一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的发展。

　　这个故事告诉我们敢于冒险，才能取得突破飞跃。对于那些害怕危险的人，危险无处不在。

　　第二个故事：某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”　　

　　此人恍然大悟，只有自己才可以救自己，遇到困难只有自己才能救自己。

　　变革总是会让人经历阵痛的。跟玄彬一起进入IG公司的部分同学由于在不赚钱的生产部门，而不得不被公司卖掉。当然他们都拿到了不错的补偿套餐。

　　其中一个被卖掉的部门跟公司要求IG公司的EHS部门也派一位EHS专业人员去支援他们。前面提到邓钱一直在寻找机会把不太听话的何云给开掉，如今“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫“。绝佳的机会出现了邓钱面前，他自然不会错过。何云被推荐了出去，理由是独立工作能力出色。

酸葡萄

　　自从刘天的“变化中求生存”十一条改革措施颁布以来。各位从韩国出差到东莞IG公司上班的人天天如坐针毡。

　　玄彬听郭忠诚他们老一辈IG人说，几年前，那些韩国人不愿意被派驻到中国工作。每次都是扭扭捏捏的，说这个原因，找那个理由。

　　所以，公司为了鼓励韩国人中国支援，出台了一系列鼓励政策：

　　1.工资韩国发一份，中国发一份，而且都是按韩国的基准发。韩国工资是中国工资的十倍左右。

　　2.在中国的食、住、行费用，公司全部报销。

　　3.为了鼓励已婚的韩国人出差到中国，他们可以把老婆、孩子带到中国来。孩子的教育费用公司全包，再贵的贵族学校都无所谓。

　　有了以上三条政策，很多韩国人开始尝试着来中国看看。这不看不知道，一看吓一跳。原来中国才是逍遥

　　快活的国度。在这里有美酒、有靓女，还有用不完的钱。更重要的是，在高速发展的中国，升职加薪的机会一点都不比韩国总部少。

　　有如此多的利好消息，他们怎么会不被吸引呢？

　　一传十，十传百。现在韩国人都是削尖了头想往中国钻。而如今刘天颁布“变化中求生存”十一条改革措施中的第十一条，摆明就是想把老朴、崔浩松等韩国驻在员赶回国去。

　　有人欢喜有人忧。欢喜的是邓钱。

　　邓钱暗想：想当初崔浩松刚来，你老朴马上疏远我。但凡有争执，每次你都是护着崔代理。害得我基本没有啥生存的空间。现在可好，看你们俩怎么狗咬狗。

　　忧的自然是老朴和崔浩松。本是同根生，相煎何太急。老朴第一时间知道刘天的政策后，就找过崔浩松谈话。

　　老朴说：“崔代理，你看我老婆孩子都已经习惯了中国的生活。所以，这次董事长出此政策确实令我很为难。而你就不一样，年纪轻轻，说不定等风声一过，你还可以申请调过来的。”

　　崔浩松人不傻，一听老朴的话就知道他想丢车保帅：“部门长，你在中国待了那么多年了，应该也有点厌了吧。要不你申请回国看看？现在我们韩国变化也挺大的。你再不回去，估计连回家的路都找不到了。”

　　老朴一听崔浩松的这一番话，马上翻脸，把崔浩松狠狠教训了一顿。

　　崔浩松虽口上不敢顶撞，但是心里面却非常不服。

　　和解无效，老朴决定迅速把崔浩松架空。以前下放给他的一切权力全部收回。有啥事，老朴全部直接找邓钱或金锋。

　　曾经一度失宠的邓钱，一下子重新获得了老朴的全权信任和倚仗。

　　邓钱有一次开着玩笑跟崔浩松说，真是“三十年河东、三十年河西”呀。

　　崔浩松的成语在金宇这个“庸师”的带领下似乎进步不大，一脸疑惑地跟邓钱说，“不要跟我谈三十年前的事情。”

　　邓钱微微翘起嘴角，似乎在说：“无语......”

　　崔浩松也曾经上窜下跳地尝试过扳倒老朴。但是，姜还是老的辣，最后崔浩松毫无疑问地败下阵来。

　　一个月后，崔浩松郁闷地回国了。回国前，他还买了一只名贵手表送给米琪，但是被米琪委婉地拒绝了。

　　崔浩松行只影单拖着行李在机场走着，他时不时的往IG公司方向遥望，似乎在不服气地说：“等着吧，我崔浩松还会回来的。”

酸葡萄

　　玄彬大概用1年半左右的时间把他在大学借的助学贷款大概4万块钱给还掉了。银行的经理大大的表扬了玄彬的诚信。原因是有不少申请了助学贷款的大学生拖延还贷（因为利息低），而玄彬却出乎他们意料的选择提前还贷。

　　很多同学也不解为啥玄彬这么快把钱还给银行，而不是拿来炒股或炒房之类的。而玄彬的解释也非常简单：欠别人的滋味不好受。

　　经过近一年半的努力，玄彬渐渐成为EHS PART的“台柱子”，邓钱的好助手。老朴给玄彬的评价已经从“59分”提高到了“90分”。玄彬每个季度的业绩考评基本都是“B+”或“A”，眼看着再过几个月，玄彬就可以被升为B3-2了。

　　正当春风得意的时候，玄彬却“动了凡心”（打工族对想“跳槽”的人的一种比喻）。

　　玄彬想起自己刚毕业时给自己设定的3个五年计划来：第一个五年内，当上工厂的EHS经理；第二个五年内，当上某集团公司中国区的EHS总监；第三个五年内，当上集团公司亚太区的EHS总监。

　　而玄彬在IG公司是B3-1级别，离课长还差四个级别，就是表现最优秀的员工也只能两年升一级，混的一般的三年才能升一级，再差点的四年才能升一级。按这样一算，玄彬至少需要8~12年才能升上IG公司的EHS课长。这个前提是前面一片坦途，要是再杀出几个“空降兵“挡路，根本就是遥遥无期了。如此下去，实现自己的第一个五年计划几乎是不可能完成的任务。

　　其次，虽然IG公司也是跨国大公司，但是EHS工作却做的比较表面。连EHS的MOC（变化管理），PSSR（pre-start safety review启用前安全评审）这些最基本的都没有。有时候某个车间增加了一条生产线，都生产出产品了，EHS才知道。 此外，IG公司的生产设备上的防护装置，基本都是出厂配置，公司似乎并不愿意出钱整改。

　　唯一做的比较好的，算是废水处理和消防管理。

　　平时EHS部门的大部分时间也就是：检查，培训，搞安全文化活动，事故调查和处理。应该说这是比较落后的EHS管理方式：事后管理。

　　当然，也许是因为IG公司的风险不高的原因吧，反正玄彬觉得它的风险跟化工厂没得比。

　　玄彬有时候觉得自己即使在IG公司再待十年，也许十年后所学到的专业知识技能估计跟今天还是差不多。而玄彬的志向是以后做一个权威的EHS专家。要想达到这样一个目的的话，了解更多行业的EHS知识成了玄彬必然的选择。

　　所以说，虽然玄彬现在在IG公司工作比较安逸，但是他觉得不能让让安逸动摇了自己的目标。玄彬给自己设定的下一站目的地：加入著名欧美化工制造类公司。

　　说做就做，玄彬首先在51JOB(前程无忧)上注册了一份简历。尽可能把自己2年来在IG公司的“丰功伟绩”简明扼要的罗列出来，而在期望薪资那里写上税后5500RMB+包吃住。玄彬在填这个期往薪资时特地花了些心思。

　　“税后5500RMB+包吃住”的要求应该差不多等同于税前7000RMB（不包吃住）。写前者，HR的第一印象是工资要求5000左右，估计多少会给个面试机会。写后者的话，估计有的HR会想：工作经验不到2年就开价7000RMB，简直狂妄。然后直接气愤地把简历丢到垃圾筒里面。

　　简历准备好以后，就是疯狂的投简历了。有个前辈告诉玄彬，每天要到51JOB上面去刷新简历，这样的话，HR检索简历时，你的会排的比较靠前。另一个诀窍是玄彬自己发明的：检索“EHS工程师”，然后选择“申请选中所有职位”，懒得去看详细的职位说明，等到HR打电话来再细聊。况且，你即使详细看了JD（职位描述）又怎么样？人家HR不一定给你面试机会。还不如采取“广撒网”的战术：节约时间，容易坚持。当然从另一角度上来说，是有点对不起那些尽心阅读每一份应聘简历的HR们。

　　一个星期后，玄彬开始陆陆续续的接到HR们的面试通知。由于平时请假比较难，而且容易被邓钱发现，所以玄彬尽量选择在周末参加面试。

　　有一个面试，让玄彬终生难忘。

　　那是一家座落在惠州的叫KB的公司，属于化工制造型企业。电话面试时，电话那头传来的是一个声音非常甜的声音。这让玄彬顿时产生了一些好感。而那边的HR对玄彬的经验和谈吐也非常满意。电话面试一完就发了个二面邀请函到玄彬的邮箱。

　　玄彬在约定的时间，兴高采烈地来到了KB公司。公司的地点有点偏，说的不好听就是在农村里面。从公司周边的房子可以看出，要是在这工作的话，生活质量那真高不到哪去。

　　第一个接待玄彬的是KB公司的EHS主管。这位面试官大概问了问玄彬以前的工作经验，专业背景。不到40分钟，这位主管对玄彬表态，“我觉得你挺适合我们公司这个职位的，但是您的工资要求比较高，我希望你能跟我们的HR经理面谈一下。”

　　一般二面就是见用人单位老板，如果一拍即合就可以出OFFER（聘用书）了。但是，现在面完居然还要见HR经理。玄彬觉得怪怪的。

　　玄彬被一个靓女领到了HR经理的办公室。这个靓女一路上不停的跟玄彬微笑，甚是可爱，玄彬估计她就是跟自己电话面试的人。很快他们来到了HR经理办公室。

　　“你工作几年了？”HR经理劈头盖脸的问下来。

　　“在IG公司工作快2年了，以前全职实习了半年，所以可以算2年半的工作经验。”玄彬对这类问题的答案早背的滚瓜烂熟。

　　“你要求的工资是多少？”HR经理面无表情的继续问。

　　“税后5500+包吃住。”玄彬答道。

　　“你知道你的要求折算成税前大概多少吗？”HR经理开始有点不高兴了。

　　“7000左右吧！”玄彬快速做答。

　　“你才工作两年，你就开价7000，你是不是脑子有毛病？你知道我工作了十几年了，做到HR经理工资才多少吗？税前7000。你们这些80后的年青人也太浮躁了吧？你觉得你的经验和能力配得上7000RMB的工资吗？”HR经理居然歇斯底里的开骂起来。

　　玄彬被这阵势雷的晕菜了。一下子不知道说啥好。

酸葡萄

　　“税前月薪5500RMB，接不接受？”HR经理居然讨价还价起来。

　　“不行。税前7000RMB，一分不少”玄彬虽然有点晕，对钱还是比较敏感的。

　　HR经理得势不饶人，继续咄咄逼人：“我看你今年年纪不过25吧，年纪青青的咋那么看重钱呢？你应该趁现在年青多多积累些经验。太看重钱对你以后的职业生涯不好。”

　　HR经理变本加厉地抨击起玄彬的价值观来。

　　玄彬简直要出离愤怒了，但还是强忍着怒火，对HR经理说：“经理，我现在的工资就已经有税前4500RMB+包吃住；我跳个槽工资总得涨点吧。所以我觉得我的期望工资并不是天马行空。而且，我的期望工资在简历上写的非常清楚，你们提供的待遇既然跟我期望的差那么远，为何还要浪费时间约我二面？”玄彬据理力争。

　　“至于你做了十几年，工资才税前7000RMB，那是你自己的事情。我不想说是因为你的能力有问题，或者你对人生的期望太低。”玄彬开始反击了。

　　HR经理没想到他眼中的毛头小子，居然说起话来头头是道，而且守中带攻。HR经理尴尬的笑了，开始给自己打圆场：“OK，我刚才想测试你的AQ（逆境商数）。你知道，做EHS的经常会面临不小的压力的。我们双方各退一步，税前6000RMB，是否接受？”

　　玄彬被HR经理搞糊涂了，心想这哪是测试AQ，明明是他自己EQ不行想骂人嘛。贵为公司门面的HR经理，居然这样喜怒无常，这该是家怎样的公司呀？玄彬想起来就后怕，暗想不用说6000，哪怕是给7000RMB我也不敢来呀。正如这位HR经理所说的，别因为这一千块钱，把自己的人生给搞黑暗了。

　　“我再考虑考虑吧。”玄彬也不明说，随后就退出了HR经理办公室。

　　找工作找了快半个月时，玄彬得到一个好消息：广州市花化市安监局的周科长传来好消息,他们终于申请到两个正式编制，现要面向社会公开招聘两位科员。一个分配到到化工科，一个分配到事故调查科。玄彬在大三的暑假到花化市安监局实习过3个月。在那期间，花化市安监局的领导对玄彬很照顾，而玄彬的表现也非常不错。在几位科员和大学老师的帮助下，玄彬主导编写了“花化市重特大事故应急响应预案”。这个是当时国务院下发的死命令，每个市都要制定“重特大事故应急响应预案”，而花化市安监局领导当时正为这个事情犯愁，碰巧科班出身的玄彬去实习。于是局长试着让玄彬啃啃这块硬骨头。

　　谁知道，一试还真行。因而花化市安监局的局长和科长给予了玄彬很高的评价。

　　现在周科亲自打电话来邀请玄彬参加这次考试，应该说是千载难逢的好机会。而对于玄彬来说，这也极可能是改变人生轨迹的一个机会。

　　此外，在那个年份，辞工自己“创业”成为了非常时髦的事情。很多刚毕业没多久的大学生，都选择了“为自己打工”－－创业。而在米琪的建议下，似乎创业也是一条路。

　　条条大道通罗马。而真的当人拥有太多选择的时候，往往更难选择。继续打工、考公务员、还是创业，玄彬走到了自己人生的“三叉路口”。

　　邓钱人生经验丰富，平时主意也多，但是这种事情显然不能问他。要不然，以后自己就没法在IG公司混了。

　　这时玄彬想到了自己大学的班主任——贾有才老师。贾老师是玄彬大学四年的班主任。当别的班主任忙于“赚钱”（利用学校的资源，到外面包项目，也就是“项目包工头”）的时候，贾老师却成为了玄彬班上所有同学的良师益友。

　　他跟学生们一起打球，一起卡拉OK；在班级得了学院足球联赛冠军后，他跟学生们一起疯狂的High个通宵；当学生经济上有困难时，他又会毫不犹豫的无偿资助。

　　玄彬拨通了贾有才老师的电话，贾老师在了解清楚情况后，帮玄彬做了一个简单的分析：

　　打工：可以获得稳定的收入（如果进到知名外企，收入可能会很不错）。可以巩固和强化在EHS专业方面的造诣。

　　考公务员：可以获得不错的社会地位，工作比较稳定（现在已经不是“铁饭碗”了）。收入方面的话，以灰色为主。工资卡里面的收入，周科有说过，大概4000RMB左右。况且，玄彬不会喝酒，而安监局经常跟别的部门拼酒的画面让玄彬不寒而栗，科长以前就若隐若现地埋怨过玄彬酒量不行。

　　创业：最刺激也最没底，但是创业需要资本是不争的事实。玄彬刚把银行的助学贷款还完，身上已经只剩下几千块钱了。况且，不能为了创业而创业，应该是看准优势项目才“出击”。80/20法则告诉我们，在每一个领域，只有20%的真正懂这个行业的规则的人才能赚到钱。所以，创业前应该先让自己成为该领域20%的人中的一员。盲目就代表拿钱买教训，而这种“学费”又有几个人交得起呢？

　　贾老师分析完后，并没有帮玄彬做决定。玄彬在电话里对候老师表达了真挚的感谢。

　　玄彬一时也难以做决定，而且似乎一切并不在自己的掌控之中。于是，他决定双管齐下：以找工作为主，毕竟达成自己的三个五年计划是首要目标；同时也稍微抽点时间准备考公务员的事，哪怕是徒个经历也不错。

酸葡萄

　　一转眼，玄彬找工快一个月了。在这一个月里，玄彬参加了很多的面试。大部分不是给不起玄彬要求的工资，就是嫌玄彬太年轻。当然也并不是一无所获。有一家珠宝的制造企业，位置在山东烟台，愿意给玄彬要求的工资。但是玄彬并不满意，一来不是化工类企业，二来离广东太远。玄彬自认为自己的主要人际关系都在湖南和广东。如果跑到山东去，似乎一切都要重新开始。

　　玄彬想再考虑考虑，再看看。

　　这是一个星期四的下午，玄彬要准备一个很重要的电话面试。面试单位是世界500强的B&Q公司。玄彬梦想的就是进入像B&Q这样一家欧美企业。那里有宽松的工作氛围，想几点上班就几点上班。不用为了迟到几分钟而受到老板的痛骂。那里有尊重员工的文化。老板从来不会骂员工。即使犯了错，老板也只会跟你说：“做的不错，如果稍微改进的话，你可以做的更好......”那里有很好的待遇。让你一跃成为年薪十万的金领。不再是“发了薪水、交了房租、除掉生活费，摸摸口袋剩下的钱，只能感叹工资又白领了”的“白领”。那里有很好的福利。每年有十几天的年休假，你想啥时休就啥时休。不用像IG公司这样，休个年假要左请示右请示，好像休的是领导的假似的。还硬性规定，年休假不能跟法定假日一起休，过年回趟老家也就只有5天假。

　　总而言之，玄彬大四时，参加的一家叫“B&Q”公司的宣讲会时，他们就这么说的。从那以后，玄彬就经常梦到自己加入了一家“B&Q”这样的世界500强的大公司。

　　今天，机会终于来了。

　　玄彬遍查谷歌+百度，再加上这段时间碰到过的面试题目，总共收集了999个潜在面试问题。他还提前想好了针对这999个问题的最天衣无缝的答案。然后翻译成英文，背熟。

　　玄彬提前请同事帮自己做了不下十次的“全脱稿”模拟面试，直到全部答对为止。

　　万事俱备，只欠东风。玄彬特意定了一个小的会议室，把电话打到免提。准备妥当，玄彬开始目不转睛的盯着电话。

　　“嘟”，电话才响半声玄彬就接起来了。

　　“喂，您好，我是玄彬。请问有什么可以帮到您？”这是IG公司标准的接电话礼貌用语，在如此关键的时刻，玄彬肯定不会忘记体现出自己的职业素养。

　　“玄彬你好，我是B&Q公司的HR奥利芙。非常高兴你能参加我们B&Q公司的这次电话面试。”电话那头传来非常动听的声音。也许是玄彬紧张吧，他还觉得这声音不严自威。

　　“奥利芙, 你好，非常感谢B&Q公司能给我这次面试的机会。”玄彬知道外企都喜欢叫英文名字，所以玄彬跟着“潮”了一把，直接叫她的英文名。当然，玄彬还是略微显得有点紧张。

　　“玄彬，我们开始今天的面试吧，你不用紧张。我们只是简单聊聊。”奥利芙明显听出了玄彬声音的颤抖，所以很职业的安慰了一下并刻意把声音放柔和了一些。

　　奥利芙和玄彬的一问一答开始了。

　　虽然这是全英文的面试，而且奥利芙问的问题也很专业，甚至略微有点刁钻。但是大部分都没有逃出“999个问题”的“五指山”。

　　“玄彬，你觉得你的性格有什么缺点吗？有在工作上跟同事发生过冲突吗？”奥利芙问出了一个让玄彬有点难受的问题。

　　玄彬暗想，这一个问题是个非常不好答的问题。实话说出自己的缺点，假设HR觉得我的缺点不适合他们公司的文化，就会马上被判“死刑”。如果说我没缺点吧，那是自欺欺人。俗话说“人无完人”嘛。如果说“不知道”，那叫没有“自知之明”。反正，一不小心就会饺子破皮－－露了馅。幸亏玄彬早已把此题收录进了“999个问题”清单之中。

　　玄彬迟疑了几秒钟，体现自己在认真思考，然后回答道：“我觉得我性格上的缺陷是不会影响我的工作。”这招叫避实就虚。首先承认自己性格上有缺陷，但是对工作不会造成影响，而且不直接点明自己的缺陷具体是什么。玄彬很快接着说：“唯一一次跟同事发生冲突，是由于自己性子急引起的。有一次，部门长要求由我牵头来组织一次‘全厂安全知识竞赛’。我安排甲同事去准备抢答器，结果直到比赛开始２天前，他还没有把抢答器准备好，已经借来的还有一个是坏的。我一直强调这个竞赛不是我一个人的，是整个EHS部门的。搞的不好，会影响整个EHS部门的声誉。所以我也要求被分配任务的同事要无条件的按时完成。我当时对甲同事非常气愤，跟他说他这样的办事效率会大大影响这个安全知识竞赛的举办。我尽量的克制住自己没有直接骂他，而是找EHS Part长邓钱告了他一状。邓钱后来亲自出面教训了甲同事，并帮助甲同事把器材准备好了。最终，这个竞赛活动搞的很成功。整个EHS部门的同事都受到了常务（相当于一般公司的副总经理，分管EHS）的公开表扬。”

　　玄彬举的这个例子，间接说了性子急是自己的一个性格缺点之一。但是，这个不是绝对的，有时候性子急反而是优点。这个奥利芙肯定知道。而玄彬举的这个案例，并没有给奥利芙不好的印象。她反而觉得玄彬组织活动的能力不错，而且应对冲突的处理也比较合理。可以说，奥利芙提的这个刁钻的问题，反而成了玄彬的“加分题”。

　　面试进行了大概一个多小时。玄彬应付的还算比较得体。

　　奥利芙最后总结：“我们的面试总共分2轮。第一轮的面试官是HR，第二阶段的面试官是用人部门的中国区总监。我们会综合评价各位应聘者的面试结果，然后在一个星期之内通知你是否能进入下一轮面试。你还有没有什么问题要问我的？”

　　奥利芙非常职业的把控住整个面试过程。

　　玄彬答道：“我没有问题了。谢谢奥利芙，期待能有机会为B&Q公司服务，期待能跟您做同事。”

　　玄彬虽然自认为这次面试还算顺利，但是HR的心谁又猜得透呢？

　　接着是焦急的等待......

酸葡萄

　　第二天，玄彬非常惊喜的接到了奥利芙的助手打来的电话，通知他下周一到广州参加第二轮面试。

　　玄彬暗暗的佩服B&Q公司的办事效率。要是在IG公司，首先得写个第一轮面试总结汇报给HR经理批；HR经理看完后要交给用人单位的部门长审批。最后还得跟用人单位的部门领导约面试时间。这样一折腾下来，通常得一两个星期就过去了。

　　人们常说“祸不单行”，但有时候“好事也可以成双”。玄彬在得到B&Q公司的第二轮面试通知后不久，他还得到了一家瑞士的做汽车零配件的公司的第二轮面试的通知。工作地点在南京，那家公司的HR专门坐飞机飞到广州来专门跟玄彬做面试，时间恰巧也定在周一。这家公司的待遇不错，提供月薪税前6500，一年发16个月的工资，另外每个季度还会有不同程度的奖金。这个条件对玄彬是非常具有诱惑力的。所以，他决定去试试。

　　玄彬周一请了一天假。一大早西装革履的坐上了去广州的大巴车。

　　玄彬曾经听米琪说过，如果被面试者没有特殊要求的话，HR一般会按对应聘者的满意程度的高低安排面试的顺序，越满意的越早面试。因为一开始，面试官的精神也是最好的。

　　玄彬的面试时间是早上9:00。

　　玄彬8:30就到了面试地点附近。提前找了个洗手间整理整理了自己的西装+领带，确认了一下自己的发型是否零乱。

　　8:45，玄彬走向了B&Q公司的办公大楼。

　　8:50，走进B&Q公司，跟前台招待人员“自报家门”。

　　9:00，面试准时开始。面试玄彬的是B&Q公司中国区的EHS总监（中国人）徐华和B&Q公司亚太区的EHS总监（印度人）。

　　玄彬一进去打呼后，主动把自己的名片递给了两位面试官。实际这一举动是玄彬故意设计好的。这样的话，一来，可以体现自己不是很紧张或者说故意的套近乎可以让自己的紧张稍微舒缓一点；二来，自己的名片上印的是助理经理的职务，这也说明自己目前在公司也是混的不错的。

　　果然，EHS总监拿到名片后，马上跟玄彬说：“我们B&Q公司的职务名称定的比较朴实，这次招的岗位虽然负责的是整个工厂的EHS事务，但是给的职务仍然是Engineer(工程师)。”

　　玄彬为自己的小聪明窃喜了一把，马上回应到：“哦，这个不要紧，职衔的高低不是关键；关键是要看从事岗位的实际业务是否重要。”总监高兴的点了点头。并回敬了名片。玄彬看到这位中国区的总监名叫徐华，中国人。亚太区的总监叫埃里克(Eric)，印度人。

　　刚开始的面试，主要是跟徐华交锋，一切都还波澜不惊。但是等到埃里克提问时，玄彬就傻眼了。这印度人的英语实在不敢恭维，叽里呱啦的印度口音很重，只能听懂六七成。玄彬有点乱了方寸，但是他还是故做镇定，装作听的懂似的不停的点头，边微笑边看着埃里克。等埃里克提完问后，玄彬也尽量的多扯一些，希望回答能沾边。

　　坐在旁边的徐华明显的发现了问题所在之处，他故意用普通话跟玄彬说：“我老板的英语你可能听的不是很清楚，我用中文翻译他的问题，你再用英文回答，OK?”

　　玄彬简直是感激涕零，但口上却还是故做镇定的说：“好的，谢谢徐总监。”

　　玄彬一直在想，这个徐总监真是无比地体贴，处理问题也非常的得当。在不损三方面子的情况下，轻意地把问题给解决了。玄彬开始做起白日梦，要是以后在他手下做事，肯定超级棒。

　　面试大概持续了一个多小时。

　　最后，徐华告诉玄彬，B&Q公司的HR会在一个星期内给他答复，请静候佳音。

酸葡萄

　　当天下午，玄彬坐了3个小时的公交车，换了四趟车才找到另外一个面试地点。原来那家瑞士公司在广州还有一个分厂，地址在永和经济开发区。

　　一句话，那还真不是一般的偏僻。

　　玄彬穿着一身西服，顶着烈日，满头大汗。于是，他突然对一句话非常有感触：“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”看来找工作还真不是一件容易的事情。

　　经过千辛万苦找到的面试公司，其面试的过程简直令玄彬发晕。一个穿着非常得体的美女HR只问了玄彬三个问题：

　　1. 你为什么跳槽？

　　玄彬说：我的理想是做一个权威的EHS专家。而要想达成这个理想，我需要了解各个行业的EHS知识。所以，我想到电子行业以外的企业去学习，以开阔自己的专业视野。

　　2. 你愿意到南京去工作吗？

　　玄彬说：地点无所谓，反正自己从初一开始就到外地读书，早已习惯一个人生活。

　　3. 如果你负责一个200人左右的工厂的EHS工作，你希望手下有几个人？

　　玄彬说：手下有没有人无所谓。自己在EHS各个方面基本都可以搞定。

　　HR会意的点了点头。然后就跟玄彬说，面试结束了，一个星期内给答复。

　　这是玄彬碰到过“效率最高“的面试。玄彬记得米琪曾经提过，这种面试叫“短命面试”。米琪以前曾炫耀过她们作HR的一般三分钟内就能敲定参加面试者是否合适。主要判断依据是：穿着、精神状态、行为举止、谈吐。如果不行，HR会尽量缩短面试时间。有耐性的HR会跟你瞎扯上十到二十分钟；没耐性的HR会直接打断你的“自我介绍”，然后叫你回去等消息。

　　玄彬心想，难道自己碰上传说中的“短命面试”了？如果她觉得我那么“次”的话，他又何必专门坐飞机过来面试我呢？

　　带着一肚子的郁闷，玄彬当天晚上十点左右晃晃悠悠地回到了东莞。

酸葡萄

　　第二天，这绝对是一个值得纪念的日子。

　　早上十点十分，玄彬接到了瑞士公司打来的电话，他们已经给玄彬签发了OFFER（聘用通知）。

　　虽然玄彬还为昨天的“短命面试”闷闷不乐，但是拿到OFFER总归是件开心的事，更何况待遇还不错。

　　常言到，害人之心不可有，防人之心不可无。为了避免上当受骗，玄彬马上打电话给在南京工作的同学，请他帮忙：一、确认一下这家公司开出的薪资在南京处于什么水平；二、到这家公司实地考察一下，免得入了狼窝。

　　玄彬的同学在电话那头哈哈大笑。一是笑玄彬太过谨慎；二是恭喜玄彬，因为瑞士公司给的待遇在南京来说算相当不错的了，而且工厂的位置离南京市中心也不远。

　　玄彬对这份工作开始有点动心了。

　　下午四点，一个更好的消息传来。B&Q公司的HR奥利芙打来电话，“玄彬，恭喜你。你已经通过我们的面试了。我已经把电子版的OFFER发到你的邮箱，请查收。”

　　“真的吗？你真的没有骗我？”玄彬激动的结巴起来，一个字一个字的往外蹦。

　　“玄彬，当然是真的啦。再次恭喜。不知道你一个月后，能入职吗？”奥利芙好像也挺替玄彬高兴。不过，她也是替自己高兴。这年头HR也有压力，如不能在规定时间内招到用人部门中意的人选的话，自己的目标就达不成，那么年底的业绩考评就会比较难看。

　　所以，对玄彬和奥利芙来说，这是一个双赢的结局。两个高兴的人互相寒暄了几分钟，然后就挂了。

　　玄彬迫不及待的跑到电脑面前把奥利芙的邮件打开，再点击打开附件。当玄彬看完附件的内容时，他简直惊呆了。近五位数的工资，让玄彬简直不敢相信，他狠狠地掐了一把自己的脸。剧烈的疼痛感告诉玄彬，这不是在做梦，这是真的。玄彬还是不敢相信，他再三确认了几遍小数点的位置后，才相信这真的是事实。而更加让玄彬高兴的是OFFER上还写着每年发十四个月工资。

　　玄彬在学校时，经常听人说谁谁年薪十万；当时他觉得那些人好厉害，简直就是自己的偶像。所以，玄彬也给自己定下目标：工作十年后年薪一定要达到十万。玄彬怎么也没有想到，幸福来的如此突然，甚至可以说有点太容易。

　　玄彬当时有一股强烈的冲动，他想把这个好消息告诉邓钱，郭忠诚，魏文兵他们，他想把这个好消息分享给全世界。但是，玄彬还是强抑住这个冲动。他把电脑设置为屏保，离开办公室，找了个比较偏僻的地方，狠狠地傻笑了一把。

　　玄彬晚上打电话把这个好消息告诉了自己的老爸。平时一向冷静的老爸给兴奋的玄彬“泼了一盆冷水”,“玄彬，你要先冷静，现在社会上骗子很多，不要上当。你也要脚踏实地的工作，不要想着一步登天。”

　　玄彬当然知道老爸的冷静自然有他的道理，工作不到2年，月薪就能近5位数，这对于一个一辈子“脸朝黄土背朝天”的人来说，似乎已经超出了他的想象极限。这是一个历经沧桑的父亲保护儿子的本能反应。

　　无论如何，玄彬相信B&Q这样的一家世界500强企业是不可能骗人的。所以，玄彬把自己的辞职书递交给了邓钱。

　　而拿到B&Q公司的OFFER以后，玄彬决定放弃考公务员的念头。在玄彬自己看来，进优质外企始终是第一选择，考公务员只是备选。

　　因为玄彬觉得自己着实不是一块吃公门饭的料。首先，公门必修课“喝酒”，玄彬肯定不及格。其次，公门必修课“溜须拍马”,玄彬估计经过努力奋斗后，能够勉强及格。第三，玄彬一没钱、二没背景，以后要想在公门大展宏图肯定是难上加难。当然，最要命的是，玄彬知道花化市安监局里面科员的工资顶多四五千块人民币，这点钱相对于B&Q公司的工资来说确实没有啥吸引力。在花化市安监局3个月的实习期间，玄彬并没有闲着，他在仔细的观察。其实安监局属于典型的清水衙门，那里并不是像外人说的那样到处都是灰色收入。顶上天了，就是吃饭比较少花自己的钱。上段时间，还有一个在花化市安监局的校友向玄彬抱怨，“我们局长真小气，过个年才发了4000RMB的年终奖”。

　　无论如何，找工作算是告一段落。玄彬下面要做的就是收拾好心情，准备应对新公司、新老板、新职位的挑战。

　　玄彬手握拳头，暗暗跟自己说“加油”。

酸葡萄

　　时光荏苒，一晃我已经在IG公司工作了近两年。

　　近两年的时间，七百多个日日夜夜，不知道自己曾经为了多少封离别信而伤感, 不知道自己曾经多少次因为身边的同事离去而失落。不曾想到，今天要跟大家说再见的却是我。

　　此时此刻，回想起这一年半的酸甜苦辣，我的心情如翻江倒海般难以平静。打开电脑，不知道该写些什么，却又好像有道不尽的千言万语。

　　忘不了，入职培训时大家爽朗的笑声。

　　忘不了，篮球场上跟球友们一起挥汗如雨、共同拼搏的场景。

　　忘不了，做错事时领导们的谆谆教诲。

　　忘不了，失落时XDJM们的支持和鼓励。

　　忘不了，IG公司的花、草、乒乓球室、Ｋ歌厅......

　　最最忘不了的是你，我最真挚的朋友们。

　　因为有了你们的陪伴，我在IG公司的生活才会变得如此丰富多彩；因为你们的无私帮助，我才能够跨过每一道难关。因为你们，我才会对IG公司如此地留恋。

　　如今，为了梦想我将选择离开。

　　但是，今天的离开，正是为了他日的重逢。不管我走到哪，我永远都不会忘记我职业生涯的起点——IG公司；不管我走了多远，我永远都不会忘记在IG公司的每一位朋友。我会常回“家”看看。

　　收拾心情，背起行囊。

　　梦想一直在下一个路口，未来一直充满希望，既然选择了远方，就该一往无前。

　　轻轻地，我走了，正如我轻轻地来，

　　挥一挥衣袖，只带走一份眷恋。

　　最后，让我们永远像《一千零一个愿望》里面唱的那样，乐观地迎接世界的丰富多彩：

　　明天就像是盒子里的巧克力糖，

　　什么滋味，

　　充满想像。

　　失望是偶尔拨不通的电话号码，

　　多试几次，

　　总会回答。

　　心里有好多的梦想，

　　未来正要开始闪闪发亮，

　　就算天再高那又怎样，

　　踮起脚尖，

　　就更靠近阳光。

　　......

　　（上篇完）