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楼主: 珍惜时光

外企事故调查程序

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发表于 2011-2-22 19:05 | 显示全部楼层
无损工可记录事故:指超过现场急救的,但没有损工、受限、转轻工的伤害事故。事故造成的伤害需要由医生或者许可的健康医疗专业人士给予的诊疗.包括创伤缝合,肢体固定,瘀血排除,处方药物治疗或者经处方开出的限量麻醉药剂进行处理。
4.8 DART:是英文Day Away, Restricted, Transferred的缩写,是指员工在事故当中受伤而不能工作或者不能完全从事原来安排的工作。DART事件是损失工时和所有转换轻工事件的总称。损失工作日从员工受伤的第二个工作日开始计算,至该员工返回工作岗位的前一天为止。
4.9其他非伤害事故如财产损失等事件。
4.10 重大伤害/疾病:科勒集团的规定共有7个类别。
4.10.1危及生命的伤害或死亡
4.10.2严重的头部伤害
4.10.3大失血
4.10.4严重的身体创伤比如多处骨折、破碎等…
4.10.5截肢
4.10.6触电
4.10.7由于事故严重造成多人住院

5程序
5.1 事故报告
5.1.1  事故发生后,事故受伤人员,目击者或现场人员应第一时间向部门现场主管或者班组长报告;
5.1.2  部门现场主管或者班组长须在收到事故报告后第一时间报告给EHS、部门经理、HR和公司管理层;在报告的同时应采取相应的应急措施防止影响扩大。

5.2 事故调查






无损工可记录事故:指超过现场急救的,但没有损工、受限、转轻工的伤害事故。事故造成的伤害需要由医生或者许可的健康医疗专业人士给予的诊疗.包括创伤缝合,肢体固定,瘀血排除,处方药物治疗或者经处方开出的限量麻醉药剂进行处理。
4.8 DART:是英文Day Away, Restricted, Transferred的缩写,是指员工在事故当中受伤而不能工作或者不能完全从事原来安排的工作。DART事件是损失工时和所有转换轻工事件的总称。损失工作日从员工受伤的第二个工作日开始计算,至该员工返回工作岗位的前一天为止。
4.9其他非伤害事故如财产损失等事件。
4.10 重大伤害/疾病:科勒集团的规定共有7个类别。
4.10.1危及生命的伤害或死亡
4.10.2严重的头部伤害
4.10.3大失血
4.10.4严重的身体创伤比如多处骨折、破碎等…
4.10.5截肢
4.10.6触电
4.10.7由于事故严重造成多人住院

5程序
5.1 事故报告
5.1.1  事故发生后,事故受伤人员,目击者或现场人员应第一时间向部门现场主管或者班组长报告;
5.1.2  部门现场主管或者班组长须在收到事故报告后第一时间报告给EHS、部门经理、HR和公司管理层;在报告的同时应采取相应的应急措施防止影响扩大。

5.2 事故调查
发表于 2011-2-22 19:06 | 显示全部楼层
故调查报告
抄报:                   抄送:                          事故编号:
基本资料
姓名                 部门                卡号        
性别                工种                组次        
服务年限        
自何时开始从事目前工作        
事故分类:损工( );可记录事故( );现场急救( );接近事故( );财产损失( )
事故发生日期/时间:年     月      日     时     分
初次向安全协调员报告日期/时间:   年    月   日    时    分
员工受伤情况简述(受伤部位,程度等。如无员工受伤则进行下一项) :
立即采取的措施 :
有否到厂外就医:无 ( )     有(  ):     在                       医院         
员工是否第一次发生事故:是(  )  不是( )上一次事故发生在:    年    月   日

事故描述
事故地点:
受伤害员工当时正在从事的工作:
简述事故发生的过程:
牵涉到的设施/设备/系统:
设备是否有缺陷:无( ); 有( );简述缺陷:
要求的劳保用品有哪些:     是否穿戴? 是( ); 无( ); 哪些没有穿戴?:
操作程序:遵循()  未遵循( );无程序( )
事故的主要原因:
其他原因:

目击证人
是否有目击证人? 是( ); 无( );    谁?           卡号 ?
当时正在做何工作?

改正及预防措施
改正及预防措施        负责人        完成期限
               
该员工得到的教训或启示(由员工填写) :                                                                             
相关员工签名:            
现场班组长签名:          现场主管签名:               部门经理:

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安全文化网宣教超市重装上线
发表于 2011-2-22 22:11 | 显示全部楼层
下的了啊 谢谢
发表于 2011-2-24 16:48 | 显示全部楼层
如果能真正实行,那真不错
发表于 2011-3-6 20:34 | 显示全部楼层
部门经理
发表于 2011-3-11 08:57 | 显示全部楼层
谢谢分享,在看看与公司调查的差异。
发表于 2011-3-11 10:42 | 显示全部楼层
好东西!学习啦!
能下,就是打开后,再想关闭,无法操作。复制到其它盘后,可操作。
发表于 2011-3-12 12:52 | 显示全部楼层
谢谢分享,
发表于 2011-3-12 12:53 | 显示全部楼层
多了解没有坏处
发表于 2011-3-15 10:26 | 显示全部楼层
8楼,助人为乐了
发表于 2011-3-15 12:03 | 显示全部楼层
谢谢lz!
发表于 2011-3-21 14:41 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
发表于 2011-3-25 16:57 | 显示全部楼层
谢谢楼主了
发表于 2011-4-16 10:29 | 显示全部楼层
Take a look,thanks.
发表于 2011-4-19 09:06 | 显示全部楼层
還蠻不錯的,謝謝分享
发表于 2011-4-19 09:37 | 显示全部楼层
下了看看在评论
发表于 2011-4-19 15:30 | 显示全部楼层
谢谢分享了!
发表于 2011-4-19 15:31 | 显示全部楼层
好东西啊!
发表于 2011-4-19 15:32 | 显示全部楼层
这个一定要支持!
发表于 2011-4-19 15:33 | 显示全部楼层
好东西啊啊!
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