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楼主: youlikey

各位,职安健会不会变成ISO9000的地步?

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发表于 2005-10-8 23:20 | 显示全部楼层
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>kscj_5883</I>在2004-11-7 13:28:00的发言:</B><BR>9000、18000、14000我们的企业都通过了认证,可是又能如何呢?管理还是和以前一样!(我在一个大型国企)</DIV>
<br>没有根本的改变,都是在走形式.
发表于 2005-10-10 02:32 | 显示全部楼层
没有根本的改变。
发表于 2005-10-10 07:16 | 显示全部楼层
在中国,标准的东西都会堕落的。。14000也是。。
发表于 2005-10-11 21:46 | 显示全部楼层
曾做过ISO14001,OHSAS18001的顾问,也很清楚9000 和ISO17025。一句话,如果最高层重视,所有的体系都能发挥作用,如果最高层只想走形式,一切的体系都只是一张纸。第三方审核的变味并不能使得体系真正起作用。
发表于 2005-10-12 00:02 | 显示全部楼层
领导重视是现在搞好安全工作很关键的保证。但是我更希望看到每个人都重视安全工作,那样的话安全工作会更好搞,也更能赢得别人的尊敬和理解。
发表于 2005-10-24 02:15 | 显示全部楼层
<>先把自己管好</P>
发表于 2005-10-27 03:38 | 显示全部楼层
形式主义,出事故了才会关心,其他的时候可以把你忘了.
发表于 2005-10-29 00:44 | 显示全部楼层
<>ISO9000没有要求零次品、零浪费啊</P>
<>但是职业健康安全却要求零工伤事故,零风险啊</P>
<>所以,从目的性上来看,不会沦为跟9000一样的</P>[em05]
发表于 2005-11-4 04:16 | 显示全部楼层
ok
发表于 2005-11-22 02:30 | 显示全部楼层
<> 9000、18000、14000我们的企业都通过了认证,可是又能如何呢?管理还是和以前一样!</P>
<>
</P>
发表于 2005-11-29 08:50 | 显示全部楼层
<>什么样的上层领导,应会什么样的公司文化,就会有什么样的体系!</P>
<>工作从来都有“实干”与“应付”这样的形式,看大家怎么做与怎么做了。。。。</P>
发表于 2005-12-15 03:11 | 显示全部楼层
什么事情在国外弄的很好,但到了中国,立马就变味了,图具其形,悲哀中!
发表于 2005-12-16 01:43 | 显示全部楼层
<>都是好东西,只是和我们的现状不相匹配,不过我相信随着国际贸易一体化的发展会逐步好起来的</P>
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