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刚从事EHS,寻求职业规划指导

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发表于 2011-9-22 20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人今年刚刚毕业,女生,环境工程专业,目前在一家私企从事EHS工作。刚刚工作一个多月,对安全环境的了解也是管中窥豹,想全面系统地了解学习EHS。希望各位多多指教。
发表于 2011-9-22 21:52 | 显示全部楼层
参加外训!最直接给你归纳了

点评

还是外训好,专业的事就需要专业的人来做  发表于 2014-8-8 09:18
 楼主| 发表于 2011-9-23 20:33 | 显示全部楼层
你是指内审员培训还是什么?我现在自己也在一点一点学习,总觉得没有系统。
 楼主| 发表于 2011-9-23 21:11 | 显示全部楼层
回复 2# 箭虎


    你是指内审员培训还是什么?我现在自己也在一点一点学习,总觉得没有系统。
头像被屏蔽
发表于 2011-9-25 18:28 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2011-9-26 08:11 | 显示全部楼层
先做两年再规划。
 楼主| 发表于 2012-7-25 08:44 | 显示全部楼层
现在我已经工作一年了,除了对EHS体系的流程了解一点外,感觉和生产脱节比较厉害,是不是要升入基层,彻底地了解生产?
 楼主| 发表于 2012-7-25 08:54 | 显示全部楼层
潜水一年之后回归,感觉EHS工作和领导的支持和员工的意识有很大的联系,很多工作都是我们的意识问题,也就是同习惯、同妥协思想做斗争,但是由于普及不到位,导致EHS工作只是部分人,甚至是几个人的工作,这个是我工作一年的悲哀。
 楼主| 发表于 2012-7-25 18:51 | 显示全部楼层
工作一年的体会,就是体系做着做着就变成一群人,甚至是几个人的工作了,一是EHS是相对新鲜的事物,很多一线的员工对其根本不了解,很多根本利益被侵犯反而认为是理所当然的事情,没有维权、保护自己的意识,这个与经济水平和人的需求等级有关,当你指出他的不足,或者绩效考核的时候,很多人不能做到对事不对人,往往对安全管理人员有迁怒的现象,导致EHS管理人员2头不讨好;二是中层的领导没有从根本的意识,公司的宣传不到位,没有全员参与的意识,认为EHS体系是别人的事情,还有就是作为企业的中坚力量,起着承上启下的作用,领导的辐射作用很明显;三是最高领导层不重视,领导对EHS体系的认识就是内审、管理评审和三方审核,没有本质安全意识,规划不好导致先天不足,后天又没有足够的资金去弥补,导致有很多危险源,形象的说法就是拿着蜡烛坐在火药桶上面;四是对于像我现在的单位来说,人员不足,一个人往往身兼数职,分厂方面没有专职的人员做EHS工作,但是二方审核对EHS又有很高的要求,导致作假,俩层皮的现象屡见不鲜。
发表于 2012-7-27 15:57 | 显示全部楼层
先选择一家比较完善的企业做两年,有个了解后在深入学习参加些培训~
 楼主| 发表于 2012-7-29 20:13 | 显示全部楼层
我现在的是传统的冶金行业,想着以后是不是还是在这个行业,因为担心隔行如隔山。
发表于 2012-7-29 20:29 | 显示全部楼层
同感,私企还是利益为重啊,生产老大,安全应付安监局,哎,制度不够完善,老总不够重视,辛辛苦苦全厂安全检查,报告都出来,到了生产改进,说,忙,没办法搞之类的,无语。不过还好,本人只是个兼职的
发表于 2012-7-30 20:36 | 显示全部楼层
尽量找个外资企业吧,
哪怕台企也可以,
总之在私企做EHS不是一个好的选择
 楼主| 发表于 2012-8-1 10:32 | 显示全部楼层
回复 12# swimter


    我就悲催了,我是专职的,专门用来应付二、三方审核的。
 楼主| 发表于 2012-8-1 10:34 | 显示全部楼层
回复 13# lyjk1010


    一直想去外企,但是不知道自己现在能力如何,总觉得现在的工作还是浮在表面上,还有就是纠结是不是要换个行业。
发表于 2012-8-1 11:09 | 显示全部楼层
先做扎实,才能进步!
发表于 2012-8-1 11:17 | 显示全部楼层
回复 15# tigerylm

我给你的建议就是:
尽量不要在国企或私企做EHS,确实浮在表面,整天忙着应付2nd 3rd Party,
最好是能找个欧美企业,至少人家从骨子里认为你重要。
如果是FORTUNE TOP500最好,一般EHS的体系框架都很完善,可以学到很多。
发表于 2012-8-1 14:31 | 显示全部楼层
干了7年了,还没找到呢
 楼主| 发表于 2012-8-1 18:15 | 显示全部楼层
回复 17# lyjk1010


    嗯 ,谢谢你的建议。
发表于 2012-8-2 15:46 | 显示全部楼层
楼主还是离开私企吧
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