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楼主 |
发表于 2012-7-25 18:51
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工作一年的体会,就是体系做着做着就变成一群人,甚至是几个人的工作了,一是EHS是相对新鲜的事物,很多一线的员工对其根本不了解,很多根本利益被侵犯反而认为是理所当然的事情,没有维权、保护自己的意识,这个与经济水平和人的需求等级有关,当你指出他的不足,或者绩效考核的时候,很多人不能做到对事不对人,往往对安全管理人员有迁怒的现象,导致EHS管理人员2头不讨好;二是中层的领导没有从根本的意识,公司的宣传不到位,没有全员参与的意识,认为EHS体系是别人的事情,还有就是作为企业的中坚力量,起着承上启下的作用,领导的辐射作用很明显;三是最高领导层不重视,领导对EHS体系的认识就是内审、管理评审和三方审核,没有本质安全意识,规划不好导致先天不足,后天又没有足够的资金去弥补,导致有很多危险源,形象的说法就是拿着蜡烛坐在火药桶上面;四是对于像我现在的单位来说,人员不足,一个人往往身兼数职,分厂方面没有专职的人员做EHS工作,但是二方审核对EHS又有很高的要求,导致作假,俩层皮的现象屡见不鲜。 |
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