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待遇决定了你的地位、权力,这是不可否认的事实。在企业里管安全的不管是地位,还是待遇,都比别人低,甚至比不上一个班长,上面还有一位根本不懂安全的领导压着。企业追求的是生产效率、经济效益。不管说的多好听,安全总会与之有矛盾,何况还得花钱,没有哪位老板或公司老总会把钱花在没有效益的地方(至少他们是这样认为的)。往最坏处想,就算企业出了事故,死了人,也不难搞定,没买工伤保险的企业,大不了出几十万处理了,对于一个规模大些,效益好些的企业,根本不算啥;而对于已经买了保险的企业,有保险公司搞定,公司可以一分钱不出。甚至还可以赚钱,为什么这么说呢?以某公司为例,制定了《安全生产奖惩制定》,规定发生轻伤——死亡事故,罚有关责任人或部门200——10000元,另外还将安全生产纳入工资绩效考核,占总分的20%。假如某部门出死亡事故,赔偿的各种费用已经由保险公司出了,然后公司对一批“责任人”进行处罚,至少可以罚个一万几千元,加上20%的绩效考核,相当于一个部门全体员工集体扣除20%工资,以300人的生产部门为例,如果增均工资是1800元,总工资的20%等于1800元*300人*20%=108000元,这是一个多可观的收益啊?所以有些企业是巴不得出人命啊。至于责任嘛,只要死的人不多,老板、老总们依然是相安无事。就算有责任也有安全员顶着。 |
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