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中小企业标准化创建过程中存在的共性问题
一、领导重视程度不够,缺乏参与意识。企业主要负责人对安全标准化认识不足,没有认识到实施安全标准化的重要性、必要性和紧迫性,只是被动应付,缺乏主动参与安全标准化创建工作的积极性,企业安全生产主体责任没有落到实处。
二、安全管理职责难落实,缺乏全员参与。企业基本上都设立了安全管理部门或专职安全管理人员,在企业安全标准化创建中起到了重要作用,但是,有的企业将创建工作全盘托管给安全管理部门或专职安全管理人员,没有按照相关任务进行职能分工,其他部门人员缺乏参与,难以形成合力。
三、规章制度形同虚设,缺乏实际操作。企业在制定安全生产方面的规章制度时,没有结合本企业实际情况,认真研究制定规范、科学的规章制度,而是全盘照搬其他相关企业,造成“不服水土”,使其形同虚设,缺乏实际可操作性。为应付检查,有的企业将规章制度只是往墙上一挂了事,在具体执行时却实行另一套,缺乏实际操作。
四、员工安全意识不高,缺乏教育培训。由于受从业人员学历普遍较低的影响,他们对安全知识缺乏了解,同时中小企业中的员工中不少都是进城务工人员,他们的安全意识相对淡薄,这部分务工人员受相关因素制约,流动性又比较大,因而企业难以对其进行系统全面的安全培训,使其安全知识匮乏。
五、应急救援意识不足,缺乏器材储备。企业员工普遍缺乏抢险和救护方面的知识,对企业的应急救援预案缺乏了解。应急救援器材普遍缺乏,部分器材已经过期失效,没有及时对器材进行更新。部分企业的应急救援预案缺乏可操作性,在对预案进行演练时走过场。
六、标准化投入不足,缺乏资金保障。不少企业负责人对安全标准化创建工作存在观望等待心态,不愿投入资金进行隐患整改和设备安全升级改造。中小企业由于规模较小,企业利润较少,不愿意将有限的资金投入到安全生产领域,开展安全标准化创建缺乏资金保障。(诸城市安监局王桂欣)
(王桂欣) |
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