工作中被强奸算不算“工伤”？

ZHY7482 · 发表于 2006-4-2 03:27

<

>虽然很同情她的遭遇，但是我感觉算工伤有些牵强。</P>

水火太极 · 发表于 2006-4-2 07:29

万一怀孕了又怎么算呢??????????????[em01][em01][em01][em01][em01]

小枫 · 发表于 2006-4-3 06:57

赞同楼主观点！[em05]

yxg · 发表于 2006-4-3 22:49

支持

木文子 · 发表于 2006-4-4 11:38

<

>应该算工伤，单位应给精神赔偿</P>
[em02][em02]

安全仁者 · 发表于 2006-4-4 14:18

想好了，再发表！

somehand · 发表于 2006-4-4 21:57

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>videosky</I>在2006-3-25 4:10:00的发言：</B><BR>
<

>应到从刑事的角度追究责任的同事提出民事诉讼</P></DIV>
<

>应该算是！无论从法律还是人道的角度来讲</P>

孤独の树 · 发表于 2006-4-4 22:03

老兄，你太有创意了——那算刑事案件！

sshg98 · 发表于 2006-4-4 23:26

<

>我认为不管怎么样，该单位绝对应该按工伤给予处理的。</P>[em03]

kevin_chan · 发表于 2006-4-5 08:22

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>videosky</I>在2006-3-25 4:10:00的发言：</B><BR>
<

>应到从刑事的角度追究责任的同事提出民事诉讼</P></DIV>
<

>于情于理,大家觉得要算,但是这是刑事犯罪,怎么去算工伤?当然在本次事件中,公司肯定要承担责任的!</P>

橄榄枝 · 发表于 2006-4-15 22:17

值得大家好好考虑

dlh_001 · 发表于 2006-4-16 10:31

高希望多看到这样的帖子[em06]

知心朋友 · 发表于 2006-4-16 14:54

应该属于工伤！！！强烈要求给予当事人进行赔偿！！

djclj · 发表于 2006-4-16 19:33

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>楼主提的问题很好，上下班途中，出现类似问题，是否也应算作工伤。</P>

lizi · 发表于 2006-4-16 20:03

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>应该算是工伤，但是上下班途中不算，主要是规定了交通事故类</P>
<

>不过，算不算工伤是咱们安全工作者想讨论的问题，</P>
<

>但是要是从赔偿额度来考虑，最好不要算工伤，因为这样就算是定了工伤也不会赔多少钱，并且定了工伤，别的方面就可能忽略不计了了，反而不合算。</P>
<

>再者，对于单位，应该有法律来约束吧，在工作场所遭到侵袭，单位保卫考虑不周肯定要出钱的，只是，要是单位效益不好，你也没有办法了</P>

工部尚书 · 发表于 2006-4-16 20:55

<

>如果是工伤</P>
<

>定几级呢???</P>

meihuagong · 发表于 2006-4-16 23:28

说不准

wzy9734 · 发表于 2006-4-17 06:14

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>videosky</I>在2006-3-25 4:10:00的发言：</B><BR>
<

>应到从刑事的角度追究责任的同事提出民事诉讼</P></DIV>
<p>支持

maersk · 发表于 2006-4-17 21:48

<DIV class=quote><B>以下是引用<i>sshg98</i>在2006-4-4 11:26:00的发言：</B><br><

>我认为不管怎么样，该单位绝对应该按工伤给予处理的。</P>[em03]</DIV><p>

ly7759 · 发表于 2006-4-18 23:09

哪这么多工伤？楼上说工伤的都是干嘛的？

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