工伤认定问题

葛有 · 发表于 2012-12-18 10:24

本人认为，首先与工作无关，并不在公共场所和工作时间内，很简单啊，也不再规定的上下班途中，因为没有上班，如果说在上下班时间内，规定路线，那与工作有关，可以认定为工伤。。。

sunny_chen871 · 发表于 2012-12-18 15:19

不能算工伤，由于不是工作岗位、工作原因，私自外出。单位有监管责任，也只能申请民事赔偿。

绿色使者 · 发表于 2012-12-18 17:17

根据工伤法规，申请工伤认定依据不足。

changboli · 发表于 2012-12-19 10:38

工伤条例规定了员工在工作期间受到机动车辆伤害可认定为工伤；
虽然是未经请假，但是上班时间，公司是有责任监管员工安全的.
根据事实情况来确定，外出的原因、是公司派出、还是私自外出总知是上班时间

方可树 · 发表于 2012-12-20 13:15

电瓶车不算机动车辆，因此不能算工伤。
危化品单位发表于 2012-12-16 17:25

再读新《工伤保险条例》（2010修订），你就不会如此判断了。

pam123 · 发表于 2012-12-20 13:51

关键要看被什么撞的，负什么责。如果仅仅说没有请假就外出，这个不能判断不是工伤的依据。这个问题，可以咨询律师，从法律层面上将，本人违反公司的规章制度，不影响工伤的认定。这个的案例，法院已经判了很多了。

siwei0628 · 发表于 2012-12-21 12:09

我觉得应该算工伤,在我看来,上班时间段和上下班路途期间,应该公司付一部分连带责任吧。

kkyuxin · 发表于 2012-12-25 14:31

不算工伤。

安全帽1108 · 发表于 2012-12-26 16:46

这个不好说，关键是他属不属于上班这个很关键

阿文 · 发表于 2013-1-26 13:18

就算是机动车，也不能算工伤。因为在涉及到交通事故视同工伤的情况时，已经规定的很明确了，必须是在上下班途中。

绿色使者 · 发表于 2013-1-29 11:00

与本职工作无因果关系，也非领导指派，更非工作的预备和延伸。结论不言而喻吧！

shenhui17173 · 发表于 2013-2-1 08:47

肯定不能算！

yuyeok · 发表于 2013-3-19 16:05

楼上几位回答到点子上了，问题是电瓶车嘛，非机动车应该不算工伤的

swtsjp · 发表于 2013-3-27 14:16

如果是正常的工作日，中午休息时间员工在公司以外的场所受伤，这样算不算工伤呢

tyhglg · 发表于 2013-3-30 13:32

同意11楼说法，还有电动车不是机动车，算是交通事故。

hzhylxm · 发表于 2013-4-5 19:33

因为请了假，算工伤

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