外企的冷酷

yuanli · 发表于 2014-6-4 08:46

maxmaoliqing 发表于 2014-5-27 23:36
现在跳槽信息最重要，你所处的公司怎么样，老板怎么样都是决定未来的。
所以人脉最重要

反正老外是不讲人话的

ehs努力 · 发表于 2014-6-6 16:55

每个行业不管好坏，个人的前途在于你所在的位置高度而不是行业大山的高度

amani694 · 发表于 2014-6-12 11:04

事在人为，哪里干都是一个样

hansrui · 发表于 2014-6-12 13:38

现在压力确实挺大，一方面行业没有以前那么热闹了；第二，你的懂得多有时也是一种危险，大家都懂得，逆淘汰有时就会发生！

safetylyy · 发表于 2014-6-20 01:52

具体的说下吧，楼主

lxp1983 · 发表于 2014-7-21 11:33

maxmaoliqing 发表于 2013-3-5 22:42
回复 3# 箭虎

接触过一些杜邦出来的安全经理往往意识培训很强大
但是对现场安全技术了解并不多所以跳槽出来往往水土不服
杜邦的安全强大是整体强大不是一个安全经理牛逼

就像北斗七星阵很厉害但是单独一个丘处机就不咋地了嘿嘿

倚天剑 · 发表于 2014-7-22 16:09

我也是在外企，感觉欧美企EHS，需要面面俱到，不过机遇与风险是并存的，就看你自己承受风险的能力和心态了

sewindy · 发表于 2014-7-23 10:17

必须什么都要懂

天下之胖 · 发表于 2014-7-31 15:40

不断努力吧这些事情不好说

海豚波波 · 发表于 2014-8-1 14:58

偶也在外企呀！美资。
11年EHS的1个人，到现在EHS已经有12人了，我们公司不大，规模算中等吧，3000人，而且在企业里EHS还是一个非常高大上的部门，整体氛围感觉还行的

fdj1969fdj · 发表于 2014-8-4 14:01

试图教猪唱歌，这样不但不会有结果，还会惹猪不高兴!

hsewqlin · 发表于 2014-8-6 17:41

压力与机遇并存啊，外企看来没那么简单。

yh7722566 · 发表于 2014-8-7 14:56

我一般不讲，真的很好！

sonic_wang · 发表于 2014-8-8 13:52

体制么，没有这样的激烈竞争，外企不可能开较高的薪资，也不可能吸引那么多人，国企确实不会fire人，但结果呢？

justus · 发表于 2014-9-22 11:05

打铁还需自身硬，我觉得外企也好，国企也好，民企也好，老板花钱请你来肯定是要利用你的价值的，如果老板不认可你的价值或是你体现不出价值，结果都会是一样的，HES工作不好干，需要懂得不少，承担压力大，且做且谨慎吧！

xiaoqizq2 · 发表于 2014-9-24 15:25

一般到这个职位，很少是因为不干活被开。

namezhxl · 发表于 2014-10-28 11:55

我去一家英国企业面试，英语不行啊

ehs努力 · 发表于 2014-10-28 17:09

maxmaoliqing 发表于 2013-3-9 00:53
回复 11# 箭虎
我不太同意你的想法，我更喜欢走出去，当在一家企业太久会失去动力，激情。
当然收入的增 ...

向你学习吧，刚工作一年不想失去飞翔的翅膀。

wzk158945983 · 发表于 2014-11-1 15:43

小企业有小企业的好处，日子不用过得紧巴巴的。

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