吐槽一下今天发现的叉车违章作业的事

灌水云上 · 发表于 2013-5-29 10:02

叉车管不好就是定时炸弹

柠条塔 · 发表于 2013-5-30 10:31

是该严管的，你是安全管理人员，别指望别人支持你，你有解决的权利，这点小事，还指望领导出面吗？呵呵

anquandiyi8800 · 发表于 2013-8-9 15:11

rosysky · 发表于 2013-8-9 15:31

看看。。。

ihih252 · 发表于 2013-8-21 17:08

先拍照留证据，再慢慢谈哎，我就随身带一个数码相机。
不赞成罚款，建议改为绩效考核，开会时通报批评。

meng51x · 发表于 2013-8-22 11:51

安全工作最重要的是领导重视

长江国际 · 发表于 2013-8-22 13:26

安全工作本来就要上面的支持，支持力度强的，你可以铁面无私，规矩办事。支持力度不强的，就像二楼说的。
把这些东西报备，交由上面定夺。至少安全工作咱是努力做到位了，出了事，我们有理有据，我们对此类现象早有预警，并有记录与事例，公司没有重视这情况。至于以后看到还是要严格制止的。

hbpcq · 发表于 2013-8-22 13:40

没图你说个jb，安全员安全帽相机是随身携带的，没图说不好听人家赖了你也没法子，没证据。另外，关键是要建立一个违章管理模式。对违章进行分级，不要任何违章都是罚款。

wxsunhao · 发表于 2013-8-22 21:24

柿子挑软的捏，这样的基层群众你都捏不住的话，你就别干了

心平气和_0723 · 发表于 2013-8-22 21:40

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韶关合力 · 发表于 2013-8-23 09:54

没图你说个jb，安全员安全帽相机是随身携带的，没图说不好听人家赖了你也没法子，没证据。另外，关键是要建 ...
liliandpopo 发表于 2013-5-27 12:46

同意

幽游我欣 · 发表于 2013-8-23 10:21

这种事情就应该从严处理，先记下名字再说！然后找些叉车的事故案例，给他们再培训！

yunpiaotianji · 发表于 2013-10-9 17:06

赞同楼上的观点。

十里长亭 · 发表于 2013-10-9 21:13

我们公司经常出现违章操作的事,你不说是你的责任,但是说了人家也不理你,出了小事不找你,出了大事你就跑不了

lwq512 · 发表于 2013-10-9 23:26

个人做法是，小隐患先提醒，几次不改后拍照曝光，曝光不改继续爆直到改正为止；大的隐患或重大违章绝不含糊，当场指出或制止，并上报主管领导，视整改情况确定处罚力度。

xkd_2010 · 发表于 2013-10-10 07:57

拍照，将违章行为张贴的宣传栏内，让大家都看看违章的是谁，人都是有廉耻心的，估计下次他就不会这么做了！

此项为空 · 发表于 2013-10-11 11:08

我觉得楼主的安全检查没有实现制度化、规范化，不是偶然发现了问题就突然解决就会立见成效，而是要常抓不懈，必备的拍照手段，不管其部门领导是否在场，有图有真相的事，到安全例会上去说！
另外，做事必须要有依据，谁违反就处理谁，谁都得闭嘴！这样才能有效。
以上供参考吧

薄报会 · 发表于 2013-10-19 14:23

本帖最后由薄报会于 2013-10-19 14:25 编辑

哈哈，发现这个，如果是个例就给予部门批评警告，口头或书面都可以，如果是范例，现通知后处罚，抓一个考核一个，500元起步，抓2个以后就没有人敢了，不要拍正面照片，能认出是那个部门的人就行了，

huaxiaoxiao · 发表于 2013-10-20 11:33

兄弟，你得留证据保护你自己啊。

aaaxuhua · 发表于 2013-10-21 11:36

不应该罚钱，随身带个相机拍照记录或是手机拍下来。到时工厂安全会议时进行通报。
如果公司有安全绩效考核的话，直接可以在该部门安全分进行相应扣除。

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