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楼主: janson37

【分享】从零做起EHS__增加目前存在的问题

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 楼主| 发表于 2013-12-5 14:38 | 显示全部楼层
625835361 发表于 2013-12-1 17:07
我只是看到了一个2014年的日期

??where, i did not searched it.
 楼主| 发表于 2013-12-5 14:40 | 显示全部楼层
sjhtjt 发表于 2013-12-5 10:27
个人想进外企做EHS,但英语还在持续努力。
到国企做EHS会累一些,但轻松。
到民企做EHS又累又受气。

这样啊,外企我不太了解,我是美企,他们要求很严格,制度很完善,管理上非常人性,不过容易被人利用制度的优越性。
发表于 2013-12-6 11:17 | 显示全部楼层
路过学习学习,感觉总结的很好,相信你未来在EHS这个行当能走的更远。
发表于 2013-12-8 09:06 | 显示全部楼层
楼主是一个严谨、认真、踏实做事的人,楼主在企业总经理对安全的真正重视下,把安全管理做得非常有章法,逐渐形成了企业良好的安全文化。值得学习!
发表于 2013-12-9 10:47 | 显示全部楼层
不错的经验贴,即将毕业的在校生,学习学习。。。
发表于 2013-12-9 12:40 | 显示全部楼层
这样的管理就不错
发表于 2013-12-10 22:08 | 显示全部楼层
很赞同让每一个员工知道,EHS是我工作的一部分……

我是宁波的一家丹麦机械企业做的EHS的,想请问下,总结经验2中,第二步的奖惩体系具体评估指标都有哪些吗?
谢谢!
发表于 2013-12-11 03:18 | 显示全部楼层
说到底还是文化的差异嘛,这个好像是老大难的通病。默认的思路总是破旧立新,建立一种新的文化,然后费九牛二虎之力去推广。有没有想过利用已有的文化基础,建立起一种适合自己的HSE文化?
 楼主| 发表于 2013-12-11 13:32 | 显示全部楼层
elinoo 发表于 2013-12-10 22:08
很赞同让每一个员工知道,EHS是我工作的一部分……

我是宁波的一家丹麦机械企业做的EHS的,想请问下,总 ...

哈哈,你也看到了,我更新之后也问了这个问题。
目前我们只是制定了工厂的目标指标,然后分到每个部门,涉及的有事故率,事故等级数量,提报顾虑数,违反规定数量。
 楼主| 发表于 2013-12-11 13:33 | 显示全部楼层
海龟 发表于 2013-12-11 03:18
说到底还是文化的差异嘛,这个好像是老大难的通病。默认的思路总是破旧立新,建立一种新的文化,然后费九牛 ...

具体怎样去做呢?
 楼主| 发表于 2013-12-11 13:34 | 显示全部楼层
hljzsl 发表于 2013-12-8 09:06
楼主是一个严谨、认真、踏实做事的人,楼主在企业总经理对安全的真正重视下,把安全管理做得非常有章法,逐 ...

谢谢夸奖,我还很多路要走。我也会反问自己,如果没有总经理的支持,会怎样?
发表于 2013-12-11 14:00 | 显示全部楼层
我这边的急救箱是放在各个班组,各班组主管/文员负责点检和补充。
但目前存在的问题是要求填写使用记录,但我这边是一个月才收集汇总一次的,存在后滞性。
发表于 2013-12-11 14:11 | 显示全部楼层
janson37 发表于 2013-12-11 13:32
哈哈,你也看到了,我更新之后也问了这个问题。
目前我们只是制定了工厂的目标指标,然后分到每个部门, ...

你们风险疑虑的判定标准有吗?员工提出后你这边负责收集及后续追踪?你们收集的这个多吗?
发表于 2013-12-12 15:04 | 显示全部楼层
赞一个,你有一个好老板,你是一个干实事的人。
发表于 2013-12-12 16:27 | 显示全部楼层
谢谢分享,不错,赞一个
 楼主| 发表于 2013-12-16 12:06 | 显示全部楼层
elinoo 发表于 2013-12-11 14:11
你们风险疑虑的判定标准有吗?员工提出后你这边负责收集及后续追踪?你们收集的这个多吗?

标准很难界定,只能EHS来把握,我们的原则是只要是员工是从正面提出的关于EHS方面的风险顾虑建议都是算的。
这边提出有很多途径,员工可以直接在网上提报,也可以书面反馈到EHS。
我们的目标是至少1条/年/人,去年平均是2.
今年也不差。
 楼主| 发表于 2013-12-16 12:07 | 显示全部楼层
lyswb006 发表于 2013-12-12 15:04
赞一个,你有一个好老板,你是一个干实事的人。

O(∩_∩)O谢谢~
发表于 2013-12-18 09:35 | 显示全部楼层
非常好,很有道理,学习了!
发表于 2013-12-20 23:36 | 显示全部楼层
写的不错,有感而发呀!
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