遇到这种欧美企业，我也是醉了，求支招~~~~~

t-ring · 发表于 2017-11-21 16:46

之前去应聘的一家公司也是厂长管生产然后管ehs，一开始不知道，到场后了解这情况后也是不太愿意的。快结束时问了个问题，大体是如何与生产的人保持和谐。直接就拒绝了，因为将来肯定没法管。

依爱婷 · 发表于 2017-11-21 20:37

谢谢学习了。

安全生产-长乐 · 发表于 2017-11-22 14:55

美方在中国的企业把

aran11 · 发表于 2017-11-24 15:22

这种企业赶紧跑，出事了你就大发了

RoseWhisky · 发表于 2018-1-18 11:13

感觉这家企业以前应该是国企或是民企，之后被欧美企业收购的吧。

多啦要诶梦 · 发表于 2018-1-18 14:58

这个不是欧美企业吧

师傅 · 发表于 2018-1-19 16:08

好东西，谢谢分享！

Ehspublic · 发表于 2018-1-27 09:15

没钱，什么都扯，当然你这最主要的是领导不支持。

师傅 · 发表于 2018-2-14 12:51

好东西！学习学习！谢谢！

第九空间999 · 发表于 2018-3-27 08:49

这种情况，根本没有办法，换个工作吧

sunxy · 发表于 2018-4-2 15:07

带式输送机按机架结构形式的不同分为固定式和移动式两种

23℃ · 发表于 2018-5-16 10:59

哪国企业都有不重视安全的

花溅泪 · 发表于 2018-5-18 14:19

1.关键要找到管理的G点、痛点！管理需要手段更需要资源，安全管理只有手段没有资源那就是领导叫你耍流氓。
2.有资源的话那就好说了，那就多想点手段，有奖有罚。例如把历年的工伤事故做一个分析报告，找出难点、盲点，还有恐怖分子，利益可以驱动任何人，有资源了当然就多给一线员工培训，让他们应知应会，安全意识提高了，水涨船高，安全管理工作就舒服了！
3.假如真要耍流氓，那就尽做好自己自保的任何东西，一定要书面的，哪怕是培训记录、会议记录、整改记录、罚款记录，该找人签名的签名，不愿签名的仿签也要。避免出事找你麻烦。

		自动登录	找回密码
密码			注册

遇到这种欧美企业，我也是醉了，求支招~~~~~

浏览过的版块