遇到这种欧美企业，我也是醉了，求支招~~~~~

zxb12_2000 · 发表于 2016-2-21 11:09

深有体会呀，感觉就是我的经历

zxb12_2000 · 发表于 2016-2-21 11:10

深有体会呀，感觉就是我的经历

zxb12_2000 · 发表于 2016-2-21 11:11

martin吴晓发表于 2015-7-24 09:53
很好的一个话题，希望众网友共同讨论出方向!个人建议：
1.现状的差异分析，并指出优先等级；
2. 向厂长或 ...

管理要学习的东西太多了，谢谢分享经验

shu8564 · 发表于 2016-2-22 09:04

zxb12_2000 发表于 2016-2-21 11:10
深有体会呀，感觉就是我的经历

居然还有同病相怜的人啊，这样的外企不应该是独一无二的吗？

旭日之丘 · 发表于 2016-2-22 16:17

我是被自己公司外派到另一个合作公司做安全监管，这个合作公司的安全情况和你说的公司一样，说了也不该改，和他们的厂长说了也没用，好吧，我没办法，每天一个隐患整改的邮件，发给他们每个领导，也发给我们公司的高层，最后是我们公司老总来开安全会议才把情况有所好转。

ln_机械_jack · 发表于 2016-2-28 20:48

跳槽吧，这样的企业早晚要出事儿啊

zzc1418330 · 发表于 2016-3-8 11:56

1.往上捅，要把事情搞大，董事长来了才好了
2.保护好自己，留好证据
3.必须有奖惩
4.员工和主管就要多吓唬，多和厂长沟通，没上面支持不好弄
5.多让安监局和环保局来，多罚钱

zjs2lln · 发表于 2016-3-8 16:45

国人做的主管领导吧，哈哈

wangbule315 · 发表于 2016-3-16 13:18

有抱怨的地方就有改善的空间，照你所说，这个企业改善的空间非常大，暂时把抱怨放在一边，按部就班耐心工作，放开了干，在痛苦中不断前行。

1130342908 · 发表于 2016-3-17 11:54

外企，不应该这样啊，应该特别重视安全，紧抓生产现场啊

安全无界限 · 发表于 2016-4-6 11:30

确实如此，如果领导层不没有安全意识，要想在企业内开展安全工作是太难了。毕竟政府管理不到那么细，等待一个大罚单来刺激领导层也不太可能，所有楼主还是撤吧

海龟 · 发表于 2016-4-7 12:57

只能说lz跳到坑里了，先保护好自己，做好该有的文件资料和记录，然后寻觅机会跳出

zw456258 · 发表于 2016-4-8 11:38

辞职就好了 (ˇˍˇ) 想～那么多干嘛

zw456258 · 发表于 2016-4-8 11:42

不是所有的外资企业都是很规范的，有些外资企业只是来中国搞一票而已

lhzkm · 发表于 2016-4-8 14:29

美资企业通常不鼓励罚款，都喜欢使用激励机制。
我曾经在美资企业干过3年，虽然本人不会英文，不过还好。当我发现了隐患，到该部门经理办公室谈话，和他沟通本隐患的整改时间节点，有何难处。然后再发邮件给公司所有部门经理进行通报。如果到期限不进行整改，很简单，直接发给总经理及全球EHS经理，抄送给该部门经理（翻译帮我翻译的）。
只要是美资企业，总经理通常都会在意你的虚线上司吧。
行理后兵！

琅琊榜首 · 发表于 2016-4-9 07:50

建议你抓紧闪人吧

yjuname · 发表于 2016-4-13 16:31

君子不立危墙之下，遇到这样的企业还有啥留恋的？欧美企业又怎样？

ttyr · 发表于 2016-7-17 13:50

他们总有求你的时候，好好把握。

mxl666888 · 发表于 2016-7-18 11:47

欧美企业安全管理一流，咋会还有这样人渣的企业！

a545036638 · 发表于 2016-7-18 14:05

lhzkm 发表于 2016-4-8 14:29
美资企业通常不鼓励罚款，都喜欢使用激励机制。
我曾经在美资企业干过3年，虽然本人不会英文，不过还好。 ...

这样有可能会导致这个部门经理今后不再支持你的工作，甚至记恨你，有这个可能吗？

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遇到这种欧美企业，我也是醉了，求支招~~~~~

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