我们监护组里发生的故事——拿什么来拯救你，我的工友？（原创纪实）

ta雪无痕

受鼓舞了，继续努力工作。

hw197358

作为一个安全监护人员，自己的安全都不能保障，那么又怎能保障别人的安全？？？对于这种人，放在这岗位上，是纯粹不把别人的安全当做一回事！！！

ta雪无痕

（续）说起这个“酒精依赖”，其实就是一种病症，单靠自己是很难克制的。但如果方法得当，还是有些成功的例子的，虽然很难，但我想试一试。
起先我是咨询了一下律师，强制送“康复中心”有哪些法律规定。后来，他自己坚持说自己能戒，我们就答应暂时不送他，我们一再强调，如果他真的哪天又喝得烂醉不省人事，我们就会趁机将他绑了，和他家人一起送他到“康复中心”强制戒酒。一是因为，他有过戒酒不爽的经历，自己不想再受那个罪；二是我在日常的各项管理中从来就是说到做到，很有些“浑劲儿”，从没有食言过，他还是有些怕。从近来一段时间看，效果还不错。
另一方面，我也在经常不断地与他家里取得联系，让他父母和妻子大力配合，表现不错这段时间里，媳妇对他的态度好了许多，给了他很大的鼓舞。他自己时不常的对我说，不喝醉酒了是挺好的，媳妇也高兴了，自己身体也好了，也有精神了，别人也不“埋汰”自己了，挺好。
再者，他经常在一起喝酒的朋友，能打招呼的我们也都打招呼了，告诉他们，喝酒交朋友是好事，但是他现在不行，喝酒已经成了一种病态需要。他一般都是“有请必应”，而且每每都是自己“慷慨解囊”，很豪爽的哦！所以大家一定要注意不要给他制造这种表现的机会。
（未完待续）

[ 本帖最后由 ta雪无痕 于 2009-7-30 06:36 编辑 ]

ta雪无痕

原帖由 hw197358 于 2009-7-13 20:00 发表
作为一个安全监护人员，自己的安全都不能保障，那么又怎能保障别人的安全？？？对于这种人，放在这岗位上，是纯粹不把别人的安全当做一回事！！！

回版主的话。大家都知道，其实我们的社会并不是一个纯净的世界，这大家在现实生活和工作中都能亲眼看得到，能有多少“自然而然的”净土啊？怎么办？这就需要我们努力去净化。
当然，我们本身就有很多工作要做，比如，想方设法让更多的人能自觉自愿的遵守各式各样的规矩。
我这么想啊，有效的安全管理应当是能够不断地发现问题、解决问题；
我们不仅要善于发现问题，而且更重要的是善于解决问题，大家说是吧。

[ 本帖最后由 ta雪无痕 于 2009-7-14 18:09 编辑 ]

msltz0212

精练的短篇小说--安全文艺

kanghc7777

拯救，让我们期待继续精彩............

cf__tom

以前没注意到还有这么精彩的帖子，收藏了！

李洋洋

不错  期待继续

guzhudzp3q

工地上不喝酒   还是要好点

GUOCHENG88

无语无语

tsuneishi1

原来国有企业的路子

huxiaoping1

原帖由 ta雪无痕 于 2009-6-3 05:26 发表
发生这件事已经这么多天了，被摔伤的WYJ说今天来上班的，谁知能如何呀？
前两天打电话询问了一下恢复的情况，他说腰还是很疼，因为他原来就有老腰病。

建议：一、因报销费用可能不在医保这列，那只能变通一下进行相应的经济补偿报销，毕竟他是因工付伤的；二、最好能整个工伤证明，尽管难度大，比较麻烦，但对职工的长远利益考虑应该这样，因为它过些年有可能会犯病。。。

maggie001

不错的帖子，学习了，期待下文

魔界克星

是不错，继续！

v0215

呵呵文笔不错啊

elaine0905

学习学习

止水668

好久没看到这种帖子了，楼主加油。

ta雪无痕

谢谢各位朋友的鼓励和支持。

huxiaocong85102

学习。学习

ta雪无痕

原帖由 huxiaoping1 于 2009-7-14 14:36 发表


建议：一、因报销费用可能不在医保这列，那只能变通一下进行相应的经济补偿报销，毕竟他是因工付伤的；二、最好能整个工伤证明，尽管难度大，比较麻烦，但对职工的长远利益考虑应该这样，因为它过些年有可能 ...

谢谢这位huxiaoping1朋友很好的建议。
我现在处理这类问题的主要做法是：（对于一般较轻微的伤害），给受伤害者本人及家属充分介绍，国家这些方面的相关政策和企业各方面实际存在的利害关系，以及对伤势今后可能发展的趋势的判断，尽量让伤者本人多的了解情况，然后让他们自己最后做出选择，即，报不报工伤，由他自己决定。而且还告诉他，报工伤国家有明文规定的时效性。