美国一位护士发错药之后——问责就应该这样

wtobag · 发表于 2010-11-8 08:13

还有很远的路要走啊！

luyangchj · 发表于 2010-11-8 18:35

國外的先進管理經驗是值得我們好好的學習, 但是有很長的一段時間阿

syzhd · 发表于 2010-11-8 21:48

很好的管理措施
但要在企业推行起来是很难的，且不论“管理部门”需要有很大的权力，就是由此带来的成本增加，企业的真正管理者就根本不会同意。虽然说出了事故后带来的损失会比投入的成本大很多，但在出事之前，在企业以经济利益为首的情况下，这样的措施要获得企业真正管理层的支持还有很长的路要走。

419567786 · 发表于 2010-11-9 19:24

值得借鉴

张皓焱 · 发表于 2010-11-9 20:46

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ctx123456 · 发表于 2010-11-9 23:25

值得思考与学习

wxc860119 · 发表于 2010-11-10 00:32

要是富士康也这样，郭台铭就不会请法师了。

navigator · 发表于 2010-11-10 11:20

保险制度也很健全。

bincy · 发表于 2010-11-10 16:09

究其根源而治之，希望咱也走像这条路！

极速MC · 发表于 2010-11-11 11:50

这样的纠正措施才到位。我一直认为处理员工不是纠正措施

dsp001 · 发表于 2010-11-12 08:44

确实很人性化，但在中国，至少目前不能推广，短期成本太高。

fengzhanbing · 发表于 2010-11-12 10:38

要在中国，玛丽必须潜规则一次

lang_jitianya · 发表于 2010-11-12 14:55

那种头痛医头，脚痛医脚的做法，往往是我们处理事故的常用方法。此案例值得我们学习。

zhbxsr · 发表于 2010-11-12 18:04

中国四不放过，能放过责任人吗？

xjht · 发表于 2010-11-12 18:21

这是美国啊！

死神帅哥 · 发表于 2010-11-13 09:06

如果安全能这样问责，那么安监的压力就会少很多，投入工作的积极性也会得到有效改善，安全其实是一个综合的概念，但是最后的大棒总是落在管安全的人身上。

YWS_cumt · 发表于 2010-11-14 08:33

现在的很多公司，一旦发生安全问题，先是把当事人惩罚，然后才查找原因。呵呵！

gelahaodj · 发表于 2010-11-15 08:47

这样才能很好的解决安全问题呢，支持，不过在国内估计够呛

fujianshi · 发表于 2010-11-15 10:23

大家都说这事发生在中国有可能就是罚款道歉,说明我们的思维已经模式化,每个人都保护自己,推卸责任,不存在逆向思维和追跟究底的思想,这个或许就是中国人的悲哀,把事情看的太肤浅,其实我想上班压力没那么大的,只要大家懂得反思,懂得体谅,其实管理也好做.

yangrongjuan12 · 发表于 2010-11-15 16:23

人性化的管理需要国家体制的支持
健全问责制度需要国家法制化的推动
在中国,一切都是领导说了算,权利面前很多事情就很难说了.

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张皓焱张皓焱当前离线积分 200 在线时间小时主题好友帖子日志精华分享威望点魅力点经验点头像被屏蔽	发表于 2010-11-9 20:46 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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